ELi kodakondsuse peamine eelis on ELi töötajate vaba liikumise põhimõte. ELi eeskirjad lihtsustavad teises ELi liikmesriigis töötamist ja kaitsevad sinna jõudes teie sotsiaalkindlustusõigusi. Te ei pea muretsema tööloa taotlemise pärast üheski ELi liikmesriigis, olenemata sellest, kas elate riigis, kus te töötate või mitte.Vaatamata sellele, kas töötate kohapeal või mõnes teises ELi liikmesriigis, on teil õigus samaväärsele kohtlemisele selle riigi kodanikega juurdepääsul töökohtadele või seoses töötingimuste ning kõigi muude sotsiaalsete ja maksusoodustustega. ELi õigus kaitseb teid ka teie töökohal, muutes ebaseaduslikuks diskrimineerimise teie soo, etnilise päritolu, usuliste veendumuste või puude alusel.Praktikas võib EL aidata teil tööturule siseneda, luues täiusliku CV. Tänu tasuta veebipõhisele Europassi platvormile saate koostada kohandatud CVsid ja kaaskirju, mis võimaldavad teil tutvustada oma kvalifikatsioone ja oskusi tööandjatele kogu Euroopas ühes 31 keelest.Seejärel saate lisada oma CV Euroopa tööotsijate andmebaasi EURES, et pääseda tööturule nii oma kodumaal kui ka mujal ELis. EURES aitab tööotsijaid ja tööandjaid Euroopas kokku viia ning pakub teavet elu- ja töötingimuste kohta valitud riigis, samuti keeleõpet, integratsioonikursusi ja muud liiki värbamisjärgset tuge.Kui olete kutseline töötaja (s.t arst, advokaat, õpetaja, õde, proviisor), siis on oluline kontrollida, kas peate oma kutsekvalifikatsiooni selles ELi riigis, kuhu kavatsete elama asuda, kõigepealt tunnustada laskma. Tutvuge ELi kutsekvalifikatsioonide andmebaasiga, kust leiate õige riikliku asutuse, mis juhendab teid oma kutsekvalifikatsiooni tunnustamiseks vajalike haldusformaalsuste täitmisel. Piiratud arvu kutsealade puhul on olemas ka Euroopa kutsekaart, mis aitab teil teises ELi liikmesriigis veebipõhiselt kutsekvalifikatsiooni tunnustada.Kui olete uuele töökohale asunud, on julgustav teada, et teie sotsiaalkindlustushüvitised on kaitstud ELi õigusega. Kuigi igal ELi liikmesriigil on oma sotsiaalkindlustussüsteem, tähendavad üldised ELi eeskirjad seda, et teete sissemakseid ainult ühes riigis; teil on samad õigused ja kohustused, kui selle riigi kodanikel, kus te olete kindlustatud, ning hüvitise taotlemisel võetakse arvesse teie varasemaid kindlustus-, töötamis- või elamisperioode teistes riikides. Tasub eelnevalt kontrollida, millised on hüvitiste taotlemise tingimused riigis, kus te töötate. Näiteks on riigiti erinev see aeg, kui kaua peate enne töötushüvitise taotlemist ootama.Ja mida teha juhul, kui vajate ümberõpet? Euroopa oskuste tegevuskava raames teeb EL ühiseid jõupingutusi, et tagada võimalikult paljudele üksikisikutele ja ettevõtjatele juurdepääs ümber- või täiendõppele. Lisaks mitmele muule algatusele on EL näiteks käivitanud oskuste pakti, millel on 1000 liiget ja 14 laiaulatuslikku partnerlust strateegilistes sektorites; samuti on EL lubanud aidata kaasa kuni 6 miljoni inimese täiendõppele. Euroopa digioskuste ja töökohtade platvorm pakub teavet ja vahendeid digioskuste kohta, näiteks enesehindamisvahendit. Koos valitud kolmandate partneritega on EL hiljuti pannud aluse ELi talendireservile ja talendipartnerlustele, et aidata viia kandidaatide oskused Euroopas töötamiseks tööturu vajadustega vastavusse.LisateaveTöötamine ELisTeise ELi liikmesriiki elama asumine ja seal töötamineEuropassEuroopa tööturuasutuste võrgustik (EURES)KutsekvalifikatsioonidSotsiaalkindlustuse koordineerimineSotsiaalkindlustussüsteemid ELisReguleeritud kutsealade andmebaasEuroopa oskuste tegevuskavaOskuste paktDigioskuste ja töökohtade platvormELi talendireservTalendipartnerlused Üksikasjad Avaldamiskuupäev29. august 2024AutorTeabevahetuse peadirektoraat
