ES darba ņēmēju brīvas pārvietošanās princips ir ES pilsonības fundamentāla priekšrocība. ES noteikumi jums atvieglo darbu citā ES valstī un aizsargā jūsu sociālā nodrošinājuma tiesības, tiklīdz esat šajā valstī. Jums nav jāprasa darba atļauja ES valstī neatkarīgi no tā, vai dzīvojat valstī, kurā strādājat, vai ne.Attieksme pret jums kā darba ņēmēju darba pieejamības, darba apstākļu un visu pārējo sociālo un nodokļu priekšrocību ziņā katrā valstī ir tāda pati kā pret valstspiederīgajiem. ES tiesību normas arī jūs aizsargā darbvietā, nosakot diskrimināciju dzimuma, etniskās izcelsmes, reliģiskās pārliecības vai invaliditātes dēļ par nelikumīgu.Praksē ES var jums palīdzēt iekļūt darba tirgū, izveidojot perfektu CV. Pateicoties bezmaksas tiešsaistes platformai Europass, varat sagatavot personalizētus CV un pavadvēstules, kurās varat norādīt savas kvalifikācijas un prasmes darba devējiem visā Eiropā vienā no 31 valodām.Lai piekļūtu darba tirgum gan savā valstī, gan visā pārējā ES, varat ievietot savu CV Eiropas darba meklētāju datubāzē EURES. EURES palīdz rast atbilstību starp darba meklētāju profiliem un darba devēju vajadzībām Eiropā un piedāvā informāciju par dzīves un darba apstākļiem jūsu izvēlētajā valstī, kā arī valodu apmācību, integrācijas kursiem un citu palīdzību pēc pieņemšanas darbā.Ja esat nozares speciālists (t. i., ārsts, advokāts, skolotājs, medmāsa, farmaceits), ir svarīgi pārbaudīt, vai jums vispirms jāpanāk savas profesionālās kvalifikācijas atzīšana ES valstī, uz kuru plānojat pārcelties uz dzīvi. Ieskatieties ES reglamentēto profesiju datubāzē, kura jums palīdzēs atrast kompetento valsts iestādi, kura norādīs uz jūsu kvalifikācijas atzīšanai vajadzīgajām administratīvajām formalitātēm. Ierobežotam skaitam profesiju ir arī Eiropas profesionālā karte, ar kuru jūsu kvalifikācija var tikt atzīta tiešsaistē citā ES valstī.Kad sākat strādāt jaunā darbā, ziniet, ka jūsu sociālā nodrošinājuma tiesības ir aizsargātas saskaņā ar ES tiesību normām. Lai gan katrai ES valstij ir sava sociālā nodrošinājuma sistēma, vispārējie ES noteikumi nodrošina, ka iemaksas veiksiet tikai vienā valstī, ka jums ir tādas pašas tiesības un pienākumi kā tās valsts pilsoņiem, kurā esat apdrošināts, un ka, piesakoties pabalstam, tiks ņemti vērā jūsu iepriekšējie apdrošināšanas, darba vai uzturēšanās periodi citās valstīs. Ir vērts iepriekš pārbaudīt, kādi ir nosacījumi pabalstu pieprasīšanai valstī, kurā strādājat. Piemēram, laiks, kas jāgaida pirms bezdarbnieka pabalsta pieprasīšanas, dažādās valstīs ir atšķirīgs.Jums ir jāpārkvalificējas? Eiropas Prasmju programmas ietvaros ES pieliek saskaņotus pūliņus, lai nodrošinātu, ka pēc iespējas vairāk cilvēku un uzņēmumu ir pieejamas pārkvalificēšanās vai kvalifikācijas celšanas iespējas. Līdz ar vairākām citām iniciatīvām tā, piemēram, nāca klajā ar Prasmju pilnveides paktu, kuram ir 1000 dalībnieku un 14 plaša mēroga partnerības stratēģiskās nozarēs, un tā mērķis ir palīdzēt pilnveidot prasmes līdz pat 6 miljoniem cilvēku. Eiropas Digitālo prasmju un darbvietu platforma piedāvā informāciju un resursus par digitālajām prasmēm, piemēram, pašnovērtējuma rīku. Vēl nesen ES izveidoja ES Talantu fondu un talantu partnerības ar izraudzītiem trešajiem partneriem, lai palīdzētu saskaņot kandidātu prasmes ar Eiropas darba tirgus vajadzībām.Plašāka informācijaDarbs Eiropas SavienībāPārcelšanās un darbs ESEuropassEURESProfesionālā kvalifikācijaSociālā nodrošinājuma koordinācijaSociālā nodrošinājuma sistēmas ESReglamentēto profesiju datubāzeEiropas Prasmju programmaPrasmju pilnveides paktsDigitālo prasmju un darbvietu platformaES talantu fondsTalantu partnerības Sīkāka informācija Publikācijas datums2024. gada 29. augustsAutorsKomunikācijas ģenerāldirektorāts
