Kako vam lahko EU pomaga pri iskanju zaposlitve

Med najpomembnejšimi vidiki državljanstva EU je načelo EU o prostem gibanju delavcev. Pravila EU omogočajo enostavnejše zaposlovanje v drugih državah EU in ščitijo vaše pravice iz socialne varnosti. V nobeni državi EU vam namreč ni treba pridobiti delovnega dovoljenja, in sicer ne glede na to, ali prebivate v državi, v kateri delate, ali ne.

Ne glede na to, ali delate v svoji ali drugi državi EU, imate pravico do enakega obravnavanja kot državljani te države pri zaposlovanju, delovnih pogojih ter socialnih in davčnih ugodnostih. Zakonodaja EU vas ščiti tudi na delovnem mestu, saj prepoveduje diskriminacijo na podlagi spola, etnične pripadnosti, verskega prepričanja ali invalidnosti.

V praksi vam EU lahko pomaga pri vstopu na trg dela z oblikovanjem kakovostnega življenjepisa. Brezplačna spletna platforma Europass omogoča pripravo prilagojenih življenjepisov in motivacijskih pisem, v katerih lahko delodajalcem po vsej Evropi predstavite svoje kvalifikacije in spretnosti v enem od 31 jezikov.

Svoj življenjepis lahko nato naložite v evropsko podatkovno zbirko iskalcev zaposlitve EURES, ki omogoča dostop do trga dela v domači državi in drugje v EU. EURES pomaga pri povezovanju iskalcev zaposlitve in delodajalcev v Evropi, zagotavlja informacije o življenjskih in delovnih pogojih v zadevni državi ter ponuja jezikovno usposabljanje, tečaje vključevanja in druge oblike podpore po zaposlitvi.

Strokovni delavci (zdravniki, odvetniki, učitelji, medicinske sestre, farmacevti) naj najprej preverijo, ali morajo pridobiti priznanje poklicnih kvalifikacij v državi EU, v katero se nameravajo preseliti. V podatkovni zbirki EU o poklicnih kvalifikacijah lahko poiščete ustrezni nacionalni organ, ki vam bo pomagal pri izpolnitvi upravnih formalnostih, potrebnih za priznanje vaših poklicnih kvalifikacij. Za omejeno število poklicev se uporablja tudi evropska poklicna izkaznica, ki omogoča priznavanje poklicnih kvalifikacij prek spleta v drugi državi EU.

Po zaposlitvi na novem delovnem mestu je dobro vedeti, da so vaše pravice iz socialne varnosti zaščitene na podlagi prava EU. Čeprav ima vsaka država EU svoj sistem socialne varnosti, po pravilih EU prispevke plačujete samo v eni državi. Prav tako imate enake pravice in obveznosti kot državljani države, v kateri ste zavarovani, ko pa uveljavljate svoje pravice, se upošteva tudi zavarovalno oziroma delovno dobo in prebivanje v drugih državah. Dobro je vnaprej preveriti pogoje za uveljavljanje pravice do nadomestila v državi, v kateri ste zaposleni. Denimo obdobje, ki mora preteči, preden lahko zaprosite za nadomestilo za brezposelnost, se od države do države razlikuje.

In če potrebujete preusposabljanje? EU si v okviru evropskega programa spretnosti prizadeva, da bi čim več posameznikom in podjetjem omogočila dostop do preusposabljanja in izpopolnjevanja. Ena od številnih pobud v okviru tega programa je pakt za znanja in spretnosti, ki vključuje 1 000 članov in 14 obsežnih partnerstev v strateških sektorjih, pri čemer so bile sprejete zaveze za pomoč pri izpopolnjevanju do 6 milijonov ljudi. Evropska platforma za digitalne spretnosti in delovna mesta zagotavlja informacije in vire o digitalnih spretnostih, denimo orodje za samoocenjevanje. EU je nedavno tudi vzpostavila nabor talentov EU in partnerstev za privabljanje talentov z izbranimi tretjimi partnericami z namenom usklajevanja spretnosti kandidatov za delo v Evropi s potrebami trga dela.

Več informacij

Delo v EU

Mobilnost in delo v Evropi

Europass

Mreža EURES

Poklicne kvalifikacije

Koordinacija sistemov socialne varnosti

Sistemi socialne varnosti v EU

Zbirka reguliranih poklicev

Evropski program spretnosti

Pakt za znanja in spretnosti

Platforma za digitalne spretnosti in delovna mesta

Pilotna pobuda za nabor talentov EU

Partnerstva za privabljanje talentov