Az uniós polgárság egyik legfőbb előnye a munkavállalók szabad mozgásának elve. Az EU szabályai értelmében Ön munkát vállalhat más uniós országokban, és ott érvényesíteni tudja társadalombiztosítási jogait. Egyetlen uniós országban sem kell munkavállalási engedélyt kérnie, akár abban az országban él, ahol dolgozik, akár nem.Függetlenül attól, hogy Ön a lakóhelye szerinti tagállamban vagy egy másik uniós országban dolgozik-e, ugyanolyan bánásmódra jogosult, mint az adott ország állampolgárai a munkavállalás, a munkafeltételek és minden szociális és adókedvezmény tekintetében. Az uniós jog azáltal is védi Önt a munkahelyén, hogy tiltja a nemen, etnikai hovatartozáson, vallási meggyőződésen vagy fogyatékosságon alapuló hátrányos megkülönböztetést.Ezen túlmenően az EU gyakorlati eszközökkel is segíti Önt az álláskeresésben. Az ingyenes online Europass platformon igényre szabott, rugalmasan alakítható önéletrajzokat és motivációs leveleket állíthat össze, amelyek segítségével 31 nyelv közül választva ismertetheti képesítéseit és készségeit a munkáltatókkal Európa-szerte.Ezt követően önéletrajzát beviheti az európai álláskeresői adatbázisba, az EURES-be, hogy mind hazájában, mind az EU más országaiban válogathasson az Önt érdeklő állások között, és a munkáltatók is rátaláljanak Önre. Az EURES segít összekötni az európai álláskeresőket és munkaadókat, és tájékoztatást nyújt a kiválasztott ország élet- és munkakörülményeiről, valamint a nyelvi képzésekről, integrációs tanfolyamokról és a felvételt követő egyéb támogatásról.Ha Ön szakmai képesítés birtokában (pl. mint orvos, ügyvéd, tanár, ápoló vagy gyógyszerész) keres munkát, fontos utánanéznie, hogy el kell-e ismertetnie szakmai képesítését abban az uniós országban, ahol el kíván helyezkedni. Tekintse meg a szakmai képesítések uniós adatbázisát: ebben megtalálhatja az illetékes nemzeti hatóságot, amely útba igazítja Önt a képesítésének elismeréséhez szükséges adminisztratív követelményeket illetően. Bizonyos szakmák esetében az európai szakmai kártya segítségével online is elismertetheti képesítését egy másik uniós országban.Ha új állást vállal, megnyugtató tudni, hogy az uniós jog védi az Ön társadalombiztosítási ellátásait. Bár minden uniós tagállam saját társadalombiztosítási rendszert működtet, az átfogó uniós szabályok értelmében Ön csak egy országban fizet járulékot. Ha egy másik országban vállal munkát, ugyanazok a társadalombiztosítási jogok és kötelezettségek vonatkoznak Önre is, mint az ott biztosítással rendelkezőkre, és amikor ellátást igényel, figyelembe fogják venni korábbi biztosítási, munkavállalási vagy tartózkodási időszakait más országokban. Érdemes előzetesen tájékozódnia arról, hogy milyen feltételekkel fog tudni ellátásokat igényelni abban az országban, ahol dolgozik. A munkanélküli-ellátás igényléséhez szükséges idő például országonként változik.És mi a teendő, ha átképzésre van szüksége? Az európai készségfejlesztési program keretében az EU összehangolt erőfeszítéseket tesz annak biztosítása érdekében, hogy a lehető legtöbb magánszemély és vállalkozás hozzáférjen az átképzési vagy továbbképzési lehetőségekhez. Több más kezdeményezés mellett elindítottuk például a készségfejlesztési paktumot, amely 1000 tagot számlál és 14 nagyszabású stratégiai ágazati partnerséget tömörít, és amely az eddigi vállalások alapján akár hatmillió ember átképzését fogja segíteni. A Digitális Készségek és Munkahelyek Platformja információkat és erőforrásokat – például önértékelési eszközt – kínál a digitális készségekkel kapcsolatban. A közelmúltban pedig az EU uniós tehetségbázist és kiválasztott harmadik partnerekkel kialakítandó tehetséggondozási partnerségeket hozott létre annak érdekében, hogy segítse a munkaadók és az Európában dolgozni kívánó munkavállalók egymásra találását.További információkMunkavállalás az EU-banKülföldre költözés és külföldi munkavállalás EurópábanEuropassEURESSzakmai képesítésekA szociális biztonsági rendszerek koordinálásaSzociális biztonsági rendszerek az Európai UnióbanSzabályozott szakmák adatbázisaEurópai készségfejlesztési programA készségfejlesztési paktumDigitális Készségek és Munkahelyek PlatformjaUniós tehetségbázisTehetséggondozási partnerségek Leírás Közzététel dátuma2024. augusztus 29.SzerzőKommunikációs Főigazgatóság
