Sådan kan EU hjælpe dig med at finde et job

EU's princip om arbejdskraftens frie bevægelighed er en af de vigtigste fordele ved unionsborgerskabet. EU-reglerne gør det let for dig at arbejde i et andet EU-land og beskytter dine socialsikringsrettigheder, når du er der. Du behøver ikke at bekymre dig om at søge om arbejdstilladelse i noget EU-land, uanset om du bor i det land, du arbejder i, eller ej.

Uanset om du arbejder lokalt eller i et andet EU-land, har du ret til ligebehandling med landets egne statsborgere med hensyn til adgang til job, arbejdsvilkår og alle andre sociale og skattemæssige fordele. EU-lovgivningen beskytter dig også i dit job ved at gøre det ulovligt at blive forskelsbehandlet på grund af køn, etnicitet, religiøs overbevisning eller handicap.

I praksis kan EU hjælpe dig med at skabe det perfekte CV, så du kan komme ind på arbejdsmarkedet. Takket være den gratis Europass-platform kan du udarbejde skræddersyede CV'er og følgebreve, så du kan vise arbejdsgivere i hele Europa dine kvalifikationer og færdigheder på et af de 31 sprog.

Du kan også lægge dit CV ind i den europæiske database for jobsøgende, Eures, for at få adgang til arbejdsmarkedet både derhjemme og i resten af EU. Eures hjælper med at matche jobsøgende og arbejdsgivere i Europa og informerer om leve- og arbejdsvilkår i dit valgte land samt om sprogundervisning, integrationskurser og anden støtte efter rekrutteringen.

Hvis du er erhvervsudøver (f.eks. læge, advokat, lærer, sygeplejerske eller farmaceut), er det vigtigt at kontrollere, om du først skal få dine erhvervsmæssige kvalifikationer anerkendt i det EU-land, du agter at flytte til. EU's database over erhvervsmæssige kvalifikationer kan hjælpe dig med at finde den rette nationale myndighed til at vejlede dig gennem de administrative formaliteter, der er nødvendige for at få dine kvalifikationer anerkendt. Ved hjælp af det europæiske erhvervspas kan du også for visse erhverv få dine kvalifikationer anerkendt i et andet EU-land online.

Når du er etableret i et nyt job, er det betryggende at vide, at dine socialsikringsydelser er beskyttet i henhold til EU-lovgivningen. Selv om hvert EU-land har sit eget sociale sikringssystem, betyder de overordnede EU-regler, at du kun skal betale bidrag i ét land. Du har samme rettigheder og pligter som statsborgerne i det land, du er dækket i, og når du ansøger om en ydelse, vil dine tidligere forsikrings-, arbejds- og bopælsperioder i andre lande blive taget i betragtning. Det er værd på forhånd at undersøge, hvad betingelserne er for at ansøge om ydelser i det land, hvor du arbejder. Den tid, du skal vente, før du kan ansøge om arbejdsløshedsunderstøttelse, er f.eks. forskellig fra land til land.

Og hvad, hvis du har brug for omskoling? Som led i den europæiske dagsorden for færdigheder gør EU en fælles indsats for at sikre, at så mange enkeltpersoner og virksomheder som muligt kan få adgang til muligheder for omskoling eller opkvalificering. Blandt mange andre initiativer har EU f.eks. lanceret pagten for færdigheder, der har 1.000 medlemmer og 14 storstilede partnerskaber i strategiske sektorer, og som skal bidrage til at opkvalificere op til 6 millioner mennesker. Den europæiske platform for digitale færdigheder og job tilbyder information og ressourcer om digitale færdigheder, bl.a. et selvevalueringsværktøj. EU har også for nylig etableret en EU-talentpulje og talentpartnerskaber med udvalgte tredjeparter for at kunne matche kandidater, der vil arbejde i Europa, med arbejdsmarkedets behov.

Se også

Arbejde i EU

At bo og flytte i EU

Europass

EURES

Erhvervskvalifikationer

Koordinering af de sociale sikringsordninger

Socialsikringssystemer i EU

Databasen over lovregulerede erhverv

Den europæiske dagsorden for færdigheder

Pagten for færdigheder

Platformen for digitale færdigheder og job

EU's talentpulje

Talentpartnerskaber