Gå direkt till innehållet
Europeiska kommissionens logotyp
Europeiska kommissionen

Europeiska kommissionens arbetsgrupp för jämlikhet

Europeiska kommissionens arbetsgrupp för jämlikhet

Arbetsgruppen är verksam internt inom kommissionen och består av företrädare (”jämlikhetssamordnare”) för alla generaldirektorat och Europeiska utrikestjänsten. Ordförande är biträdande generalsekreteraren med ansvar för politisk samordning och arbetsgruppen får stöd av ett sekretariat inom kommissionens generalsekretariat.

Arbetsgruppen

  • stöder jämlikhetskommissionär Hadja Lahbib i hennes dagliga arbete
  • bidrar till att ta fram konkreta initiativ för att främja jämlikhet
  • spelar en viktig roll för att se till att jämlikhetsaspekten genomsyrar all EU-politik – från utformning till genomförande.

Arbetsgruppen för jämlikhet tillsattes i slutet av 2019 för att bistå jämlikhetskommissionären i arbetet med att stärka EU:s engagemang för alla aspekter av inkludering och jämlikhet, oavsett kön, etiskt ursprung, ålder, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller region eller övertygelse.

Vad är integrering av jämlikhetsaspekter?

Kommissionen för in ett jämlikhetsperspektiv i alla skeden av sitt beslutsfattande på alla politikområden. Detta säkerställer att EU:s strategier, lagstiftning och finansieringsprogram främjar jämställdhet och bekämpar diskriminering på grund av kön, etniskt ursprung, religion eller övertygelse, funktionsnedsättning, ålder eller sexuell läggning i enlighet med artiklarna 8 och 10 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt (EUF-fördraget).

Artikel 8 i EUF-fördraget
I all sin verksamhet ska unionen syfta till att undanröja bristande jämställdhet mellan kvinnor och män och att främja jämställdhet mellan dem.


Artikel 10 i EUF-fördraget
Vid utformningen och genomförandet av sin politik och verksamhet ska unionen söka bekämpa all diskriminering på grund av kön, ras eller etniskt ursprung, religion eller övertygelse, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning.

 

Integrering av jämlikhetsaspekter är inte i ett mål i sig utan ett sätt att nå kommissionens jämlikhetsmål.

Vanliga frågor:

  • Vilken roll har jämställdhetssamordnarna i arbetsgruppen för jämlikhet?

Jämställdhetssamordnarna företräder sina olika generaldirektorat i kommissionens arbetsgrupp. Deras uppgift är att öka medvetenheten om hur viktig jämlikhetspolitikens dagordning är, integrera jämlikhetsaspekter i den politik som deras eget generaldirektorat tar fram och därmed bidra till att EU:s jämlikhetsstrategier genomförs på deras politikområde.

  • Vilken uppgift har sekretariatet för arbetsgruppen för jämlikhet?

Sekretariatet sköter och stöder arbetsgruppen för jämlikhet genom att öka kunskapen och kapaciteten inom kommissionen om jämlikhetsfrågor och integreringen av jämlikhet i EU:s politik och verksamhet.
EC-TASK-FORCE-EQUALITY-SECRETARIATatec [dot] europa [dot] eu (EC-TASK-FORCE-EQUALITY-SECRETARIAT[at]ec[dot]europa[dot]eu)

Sidan uppdaterades den 27 januari 2026