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Comisión Europea

Migración y asilo

¿Qué hace la UE?

Datos sobre migración y asilo en la UE

27,3 millones
Ciudadanos de terceros países que viven en la UE (6 % de la población total de la UE)
385 445
Cruces irregulares de fronteras registrados en 2023, frente a 3 741 015 entradas legales
11,2 millones
Ciudadanos de terceros países de entre 20 y 64 años que trabajan en la UE, muchos de los cuales son trabajadores esenciales

Ámbitos de actuación

Facilitar el reasentamiento, la contratación, el estudio y la investigación, así como la reagrupación familiar

Principales logros

  • Gracias al Pacto sobre Migración y Asilo, la UE dispone de un mejor control de sus fronteras exteriores. Se está trabajando para que los procedimientos de asilo, fronterizos y de retorno sean más rápidos y eficaces, con plazos más rigurosos y normas más estrictas para limitar las solicitudes abusivas o posteriores, y con las garantías necesarias para las personas.
  • Los Estados miembros se respaldarán mutuamente utilizando un mecanismo de solidaridad flexible, pero permanente. Cada uno de ellos podrá elegir el tipo de solidaridad que desea ofrecer. La UE está ahora mejor equipada para gestionar la migración.
  • El Pacto incluye varias protecciones para garantizar el respeto de los derechos fundamentales de los migrantes. Entre ellas, por ejemplo, procedimientos comunes de asilo y control, controles para las personas vulnerables y una supervisión independiente. Se presta especial atención a las personas que tienen mayor riesgo, especialmente a las familias con hijos.
  • Se han celebrado un gran número de asociaciones mundiales para tratar cuestiones como la cooperación económica, los intercambios culturales, la mejora de la gestión de la migración y la seguridad.
  • La Reserva de Talentos de la UE, la primera plataforma para facilitar la contratación internacional, ofrece oportunidades a solicitantes de empleo de terceros país con diferentes niveles de cualificación en puestos en los que existe escasez de mano de obra en toda la UE. Al mismo tiempo, apoya a los empleadores de la UE mientras fomenta el desarrollo del capital humano en los países socios.

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