![An employer and his employee in a coffee shop shaking hands in agreement](/sites/default/files/styles/oe_theme_medium_no_crop/public/2023-11/Equal%20Pay.png?itok=LWotw3y-)
Vrouwen in de Europese Unie verdienen nog steeds minder dan mannen: de gemiddelde loonkloof tussen mannen en vrouwen in de EU bedraagt 13%. Dit betekent dat voor elke euro die een man verdient, een vrouw slechts 0,87 euro verdient.
De Dag voor gelijke beloning (Equal Pay Day) geeft aan hoeveel extra dagen vrouwen tot het einde van het jaar moeten werken om te verdienen wat mannen in hetzelfde jaar verdienden. Dit jaar valt hij op 15 november. Dit herinnert ons eraan dat we onze inspanningen moeten voortzetten om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten.
In de aanloop naar deze symbolische dag wezen Věra Jourová, vicevoorzitter voor Waarden en Transparantie, en Helena Dalli, commissaris voor Gelijkheid, erop dat gelijke beloning voor gelijk of gelijkwaardig werk van in het begin een van de grondbeginselen van de EU was. Het werd bijna 70 jaar geleden vastgesteld en werd nog steeds niet bereikt. Dit jaar is de vooruitgang bij het dichten van de loonkloof tussen mannen en vrouwen beperkt gebleven, wat erop wijst dat genderstereotypen nog steeds gevolgen hebben voor vrouwen en mannen in alle aspecten van het leven. “Geen enkel bedrijf mag vrouwen minder betalen als hun vaardigheden, inspanningen, verantwoordelijkheid en arbeidsomstandigheden overeenkomen met die van hun mannelijke collega’s”, benadrukten zij.
De Europese Commissie heeft met de strategie voor gendergelijkheid belangrijke stappen gezet om de gelijkheid van vrouwen en mannen in de EU te bevorderen. Tot dusver kwam zij met het volgende:
- nieuwe wetgeving inzake evenwicht tussen werk en privéleven en genderevenwicht in raden van bestuur
- de richtlijn inzake loontransparantie, die werknemers in staat stelt hun recht op gelijke beloning af te dwingen en de toegang tot de rechter te verbeteren voor wie te maken heeft met loondiscriminatie.
De Commissie heeft ook een campagne gelanceerd om genderstereotypen in loopbaankeuzes, zorgverlening en besluitvorming onder de aandacht brengen.
Gendergelijkheid blijft een van de belangrijkste politieke prioriteiten van deze Commissie.
Meer informatie
De loonkloof tussen mannen en vrouwen in de EU
Factsheet (EN): Championing gender equality in the EU and beyond
EU-wetgeving inzake verlof om gezinsredenen en evenwicht tussen werk en privéleven
Europees Instituut voor gendergelijkheid – Gendergelijkheidsindex
Eurostat-studie over loonverschillen tussen mannen en vrouwen in de Europese Unie
Bijzonderheden
- Datum publicatie
- 15 november 2023
- Auteur
- Directoraat-generaal Communicatie