Ukrepi za enakost spolov

Evropska komisija je predstavila vrsto pobud in predlogov, da bi utrla pot družbi, v kateri lahko vsi ljudje resnično rečejo, da lahko živijo in uspevajo z enakimi možnostmi. Nedavno je v novem načrtu določila dolgoročno vizijo za spodbujanje pravic žensk.

Nasilje na podlagi spola

Vsako leto več kot 3 000 žensk v Evropi ubijejo njihovi partnerji ali družinski člani, nešteto drugih pa je poškodovanih in nadlegovanih.

Nasilje nad ženskami ima več oblik, vključno s fizičnim, spolnim ali psihološkim nasiljem ter ekonomsko zlorabo in izkoriščanjem. Vse pogosteje se pojavlja v različnih okoljih, med drugim na delovnem mestu in na spletu, še pogostejše pa je tudi zaradi učinkov po pandemiji, konfliktov in podnebnih sprememb.

^Viri: Agencija ZN za ženske^{, Eurostat, Agencija Evropske unije za temeljne pravice (FRA)}.

Vrste nasilja nad ženskami vključujejo: 

• intimnopartnersko nasilje,
• spolno nasilje,
• feminicid,
• trgovino z ljudmi,
• pohabljenje ženskih spolovil,
• spletno nasilje ali nasilje, ki ga omogoča tehnologija,
• otroške in prisilne poroke. 

Komisija je leta 2022 predlagala novo zakonodajo za zagotovitev minimalne ravni zaščite pred temi oblikami nasilja po vsej EU, ne glede na to, ali so se zgodile na spletu ali ne. Evropski parlament in države članice so 6. februarja 2024 dosegle politični dogovor o predlogu Komisije.

Poleg tega je EU zaključila postopek ratifikacije Konvencije Sveta Evrope o preprečevanju nasilja nad ženskami in nasilja v družini ter o boju proti njima, tj. Istanbulske konvencije.

Istanbulska konvencija je v EU začela veljati 1. oktobra 2023. To pomeni, da EU zdaj zavezujejo ambiciozni in celoviti standardi za preprečevanje nasilja nad ženskami in nasilja v družini ter boj proti njima.

Preberite, kako si EU prizadeva za odpravo nasilja na podlagi spola

Neenakosti na trgu dela

Ženske so še vedno prekomerno zastopane na slabo plačanih delovnih mestih in premalo zastopane na vodilnih položajih. Poleg tega ženske v EU še vedno zaslužijo manj kot moški, s staranjem pa se plačna vrzel med spoloma še poveča. 

Statistični podatki kažejo, da nekatera delovna mesta večinoma zasedajo ženske. 

• V EU je 95 % čistilcev in čistilk na domu ter gospodinjskih pomočnic in pomočnikov žensk,
• večina učiteljskega (72 %) in zdravstvenega osebja (78 %) je žensk.  

^{Vira: EIGE, Eurostat (statistični podatki o učiteljskem osebju, podatki o zdravstvenem osebju).}

Spolni stereotipi so globoko zakoreninjeni v naši kulturi in so temeljni vzrok neenakosti med spoloma.   

^{Vira: Eurostat (2025), Evropski inštitut za enakost spolov (2023).}

Preberite, kako si EU prizadeva za odpravo plačne vrzeli 

Ukrepi EU za spodbujanje enakosti pri zaposlovanju 

Kampanja EU: odpravljanje spolnih stereotipov

#EndGenderStereotypes: ozaveščanje o vlogi spolnih stereotipov v družbi

Kateri spol vam takoj pride na misel, ko pomislite na določeno igračo, delovno mesto, šport ali celo barvo? Spolni stereotipi in pristranskost se v našo zavest zasidrajo že v otroštvu – morda se jih sploh ne zavedamo, vendar vplivajo na vse nas. Spolni stereotipi o ženskah in moških, dekletih in fantih lahko omejujejo naše zmožnosti in ambicije pri izbiri področja študija ali usposabljanja in poklicne poti ter sprejemanju preprostih življenjskih odločitev, kot je izbira hobija. Čas je, da prevetrimo svoje poglede in izpodbijemo spolne stereotipe!
 

Več informacij

Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja

Raziskave kažejo, da ženske v primerjavi z moškimi doma še vedno nosijo največje breme obveznosti oskrbe in gospodinjskih obveznosti.

Neenaka delitev obveznosti oskrbe in gospodinjskih opravil lahko zmanjša možnosti žensk za zaposlitev ali jih spodbudi k iskanju zaposlitve s krajšim delovnim časom, ki omogoča večjo časovno prožnost, vendar za nižjo plačo. Po podatkih Eurostata je bilo leta 2024 46,6 % žensk v osnovnih poklicih zaposlenih s krajšim delovnim časom v primerjavi z 15,8 % moških.

Za odpravo tega je EU sprejela vrsto direktiv, s katerimi se uvajajo minimalne pravice državljank in državljanov do usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja ter spodbuja boljše deljenje obveznosti oskrbe med ženskami in moškimi.

Zakonodaja EU o usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja 

Več o ukrepih EU za spodbujanje usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja

Na poti k doseganju popolne enakosti spolov

EU še ni dosegla popolne enakosti spolov, vendar je bil dosežen napredek, kot kaže indeks enakosti spolov za leto 2025. EU je dosegla 63,4 točke (od 100). Cilj je doseči 100 točk, kar bi pomenilo, da je EU dosegla popolno enakost med ženskami in moškimi.

Več o indeksu enakosti spolov za leto 2025

Strategija za enakost spolov

Komisija je leta 2026 sprejela prenovljeno strategijo za enakost spolov za obdobje 2026–2030, s katero želi:

• nadaljevati boj proti nasilju zaradi spola s poudarkom na boju proti kibernetskemu nasilju,
• odpraviti plačne in pokojninske vrzeli med spoloma,
• spodbujati najvišje standarde zdravja in zdravstvenih sistemov, namenjenih vsem,
• sprejeti nadaljnje ukrepe za podporo enakostni in varni udeležbi žensk v politiki,
• nadaljevati spodbujanje enakosti spolov na svetovnem prizorišču.

Nova strategija temelji na napredku, doseženem s strategijo za obdobje 2020–2025, v okviru katere je EU:

• sprejela zavezujoče ukrepe za preglednost plač,
• sprejela direktivo o uravnoteženi zastopanosti spolov v upravnih odborih družb,
• pristopila k Istanbulski konvenciji o preprečevanju nasilja nad ženskami in nasilja v družini ter boju proti njima,
• predlagala evropsko strategijo oskrbe in nove cilje glede predšolske vzgoje in varstva, da bi se povečala udeležba žensk na trgu dela.

Spodbujanje napredka

V najnovejšem poročilu o enakosti spolov je poudarjen pomemben napredek, dosežen v prejšnjem mandatu Komisije na področju enakega plačila, uravnotežene zastopanosti spolov v upravnih odborih podjetij, usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja ter boja proti nasilju nad ženskami. Poročilo tudi navaja, da gre EU v pravo smer, vendar je napredek v državah EU precej neenakomeren.

Zdaj potrebujemo usklajena skupna prizadevanja, da zagotovimo ustrezno izvajanje relevantnih zakonodajnih aktov za dokončno in dosledno uveljavljanje, varovanje in spodbujanje pravic in dostojanstva žensk in deklet. Prizadevanja za enakost za vse in enakost v vseh pogledih bo še naprej osrednjega pomena za delo Komisije.

Komisija prav tako vlaga v spolno enakostno prihodnost. Projekti, povezani z enakostjo spolov, se podpirajo in financirajo z več programi EU, kot so program Državljani, enakost, pravice in vrednote ter programi EU za financiranje iz Kohezijskega sklada. 

Države EU morajo pri izvajanju prava EU spoštovati Listino EU o temeljnih pravicah. Temeljne pravice so običajno zaščitene tudi z ustavo vaše države. Če menite, da so vaše pravice do enakosti kršene, preverite, kako lahko vložite pritožbo na nacionalni ravni.