Mjere za rodnu ravnopravnost

Europska komisija iznijela je niz inicijativa i prijedloga za stvaranje društva u kojem svi mogu istinski živjeti i napredovati uz jednake mogućnosti. Nedavno je u novom planu iznesena dugoročna vizija za unapređenje prava žena.

Rodno uvjetovano nasilje

Više od 3000 žena u Europi svake godine ubije partner ili član obitelji, a teško je procijeniti broj žena koje se ozljeđuje ili uznemirava.

Nasilje nad ženama ima razne oblike, uključujući fizičko, seksualno ili psihološko nasilje, kao i ekonomsko zlostavljanje i iskorištavanje. Postalo je sve češće u različitim okruženjima, uključujući na poslu i na internetu, pogotovo kao posljedica pandemije, sukoba i klimatskih promjena.

^Izvori: UN Women^{, Eurostat, Agencija Europske unije za temeljna prava (FRA)}

Vrste nasilja nad ženama uključuju: 

• nasilje koje vrše partneri u intimnim vezama
• seksualno nasilje
• femicid
• trgovinu ljudima
• sakaćenje ženskih spolnih organa
• nasilje na internetu ili potpomognuto tehnologijom
• brak s djetetom, prisilni brakovi. 

Komisija je 2022. predložila novo zakonodavstvo kako bi se osigurala minimalna razina zaštite od tih oblika nasilja u EU-u, bez obzira na to jesu li se dogodili u realnom ili virtualnom svijetu. Europski parlament i zemlje članice postigli su politički dogovor o prijedlogu Komisije 6. veljače 2024.

Osim toga, Komisija je završila postupak ratifikacije Konvencije Vijeća Europe o sprečavanju i borbi protiv nasilja nad ženama i nasilja u obitelji (Istanbulska konvencija).

Istanbulska konvencija u EU-u je stupila na snagu 1. listopada 2023. To znači da EU sada podliježe ambicioznim i sveobuhvatnim standardima za sprečavanje i borbu protiv nasilja nad ženama i nasilja u obitelji.

Što EU poduzima kako bi okončao rodno uvjetovano nasilje

Neravnopravnost na tržištu rada

Žene su i dalje prekomjerno zastupljene u slabo plaćenim sektorima i nedovoljno zastupljene na položajima na kojima se odlučuje. Osim toga, žene u EU-u i dalje zarađuju manje od muškaraca, a u starijoj dobi ta se razlika u plaćama među spolovima još više povećava. 

Statistički podaci pokazuju da određena radna mjesta uglavnom pokrivaju žene. 

• U EU-u 95 % čistača i pomagača u kućanstvu su žene.
• Žene čine većinu nastavničkog osoblja (72 %) i radne snage u zdravstvu (78 %).  

^{Izvori: EIGE, Eurostat (statistički podaci o obrazovanju, podaci o zaposlenima u zdravstvu)}

Rodni stereotipi ukorijenjeni su u našoj kulturi i temeljni su uzrok rodne neravnopravnosti.   

^{Izvori: Eurostat (2025.), Europski institut za ravnopravnost spolova (2023.)}

Saznajte što EU poduzima kako bi se uklonila razlika u plaćama 

Mjere EU-a za promicanje jednakosti pri zapošljavanju 

Kampanja EU-a: borba protiv rodnih stereotipa

#EndGenderStereotypes: informiranje o ulozi rodnih stereotipa u društvu

S kojim rodom automatski povezujete određenu igračku, posao, sport ili čak boju? Rodni stereotipi i pristranosti oblikuju se u ljudima još od djetinjstva – možda ih nismo svjesni, ali utječu na sve nas. Rodni stereotipi za žene i muškarce, djevojčice i dječake mogu ograničiti naše sposobnosti i želje da odaberemo područje studija ili osposobljavanja, ostvarimo profesionalnu karijeru i donosimo svakodnevne odluke, na primjer odabir hobija. Vrijeme je da preispitamo svoje načine razmišljanja i srušimo rodne stereotipe!
 

Saznajte više

Ravnoteža između poslovnog i privatnog života

Istraživanja pokazuju da žene kod kuće i dalje snose najveći teret skrbi i kućanskih obveza u usporedbi s muškarcima.

Nejednaka raspodjela obveza skrbi i kućanskih poslova može ženama smanjiti mogućnosti zapošljavanja ili ih primorati da traže poslove na nepuno radno vrijeme koji omogućuju veću vremensku fleksibilnost, ali nauštrb nižih plaća. Prema podacima Eurostata 2024. je čak 46,6 % žena u jednostavnim zanimanjima bilo zaposleno u nepunom radnom vremenu u usporedbi s 15,8 % muškaraca.

Kako bi se to riješilo, EU je donio niz direktiva kojima se uvode minimalna prava građana na usklađivanje poslovnog i privatnog života i promiče bolja raspodjela obveza skrbi između žena i muškaraca.

Zakonodavstvo EU-a o ravnoteži između poslovnog i privatnog života 

Saznajte više o mjerama EU-a za promicanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života

Ostvarivanje potpune rodne ravnopravnosti

EU još nije postigao potpunu rodnu ravnopravnost, ali ostvaren je napredak, kako je vidljivo iz indeksa rodne ravnopravnosti za 2025. EU je ostvario 63,4 boda (od mogućih 100). Cilj je postići rezultat od 100 bodova, što bi značilo da je EU postigao potpunu ravnopravnost žena i muškaraca.

Indeks rodne ravnopravnosti za 2025.

Strategija za rodnu ravnopravnost

Komisija je 2026. donijela novu Strategiju za rodnu ravnopravnost za razdoblje 2026. – 2030., kojom će se:

• nastaviti borba protiv rodno uvjetovanog nasilja, a posebno protiv nasilja na internetu
• nastojati smanjiti razlike u plaći i mirovini među spolovima
• promicati najviši standardi zdravlja i zdravstvenih sustava namijenjenih svima
• poduzeti dodatne mjere za ravnopravno i sigurno sudjelovanje žena u politici
• nastaviti promicati rodna ravnopravnost na globalnoj razini.

Nova strategija temelji se na napretku ostvarenom zahvaljujući strategiji za razdoblje 2020. – 2025., u okviru koje je EU

• donio obvezujuće mjere za transparentnost plaća
• donio Direktivu o ženama u upravnim odborima
• pristupio Istanbulskoj konvenciji o sprečavanju i borbi protiv nasilja nad ženama i nasilja u obitelji
• predložio europsku strategiju za skrb i nove ciljeve u području ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja kako bi se povećalo sudjelovanje žena na tržištu rada.

Poticanje napretka

U najnovijem izvješću o rodnoj ravnopravnosti ističu se važna postignuća u prethodnom mandatu Komisije u pogledu jednake plaće za jednaki rad, rodno uravnoteženih uprava trgovačkih društava, ravnoteže između poslovnog i privatnog života i borbe protiv nasilja nad ženama. U izvješću se navodi i da EU ide u pravom smjeru, ali da napredak varira među državama članicama.

Sada su potrebne usklađene zajedničke mjere za provedbu odgovarajućih zakonodavnih akata kako bi se prava i dostojanstvo žena i djevojčica konačno i dosljedno provodili, štitili i promicali. Komisija će u svojem radu i dalje težiti postizanju jednakosti za sve i u svim njezinim značenjima.

Komisija ulaže i u rodno ravnopravnu budućnost. Projekti povezani s rodnom ravnopravnošću podupiru se i financiraju iz nekoliko programa EU-a, kao što su program Građani, jednakost, prava i vrijednosti (CERV) i programi EU-a za financiranje kohezije. 

Države članice EU-a obvezne su poštovati Povelju EU-a o temeljnim pravima pri provedbi prava EU-a. Vaša temeljna prava obično su zaštićena i ustavom vaše zemlje. Ako smatrate da se krše vaša prava na ravnopravnost, saznajte kako možete podnijeti pritužbu na nacionalnoj razini.