Direct la conținutul principal
Logoul Comisiei Europene
Comisia Europeană

O voce mai puternică pentru lucrătorii din întreprinderile multinaționale cu sediul în UE

  • Știre
  • 24 ianuarie 2024
  • Direcția Generală Comunicare
  • 2 min de lectură
Workers developing better working conditions: employees and employers taking part in a shared training seminar

 

Lucrătorii vor fi mai bine reprezentați în întreprinderile multinaționale cu sediul în UE datorită noilor norme care reglementează activitatea așa-numitelor comitete europene de întreprindere. Aceste comitete se asigură că angajații sunt implicați în deciziile legate de chestiuni transnaționale, cum ar fi restructurările. Ele îi ajută pe lucrători să anticipeze și să gestioneze schimbările de pe piața muncii, inclusiv deficitele de forță de muncă și noile tehnologii. Aproximativ 1 000 de comitete reprezintă în prezent aproape 11,3 milioane de angajați europeni. Deși aceste comitete reprezintă mai mult de jumătate din forța de muncă eligibilă, această cifră reprezintă în continuare mai puțin de o treime din cele aproape 4 000 de întreprinderi eligibile estimate. 

Comisia a propus următoarele modificări ale modului de funcționare a comitetelor europene de întreprindere: 

  • acordarea de drepturi egale angajaților pentru a solicita crearea unui nou comitet european de întreprindere eliminarea derogărilor, ceea ce ar putea permite unui număr suplimentar de 5,4 milioane de lucrători din 320 de întreprinderi multinaționale să solicite înființarea unor astfel de comitete 
  • garantarea faptului că lucrătorii din întreprinderile multinaționale sunt consultați în timp util și în mod semnificativ cu privire la aspectele care îi afectează 
  • garantarea faptului că aceste comitete au resursele necesare pentru a-și desfășura activitatea
  • instituirea unor condiții pentru comitete europene de întreprindere în care femeile și bărbații să fie în egală măsură reprezentați 

Măsurile propuse vor îmbunătăți informarea și consultarea transnațională, procesul decizional strategic al întreprinderilor și încrederea reciprocă dintre conducere și lucrători. Se estimează că acestea vor avea un cost minim pentru întreprinderi, fără nici un impact negativ asupra competitivității lor. 

Informații suplimentare 

Ce sunt comitetele europene de întreprindere? 

Planul de acțiune privind Pilonul european al drepturilor sociale 

Comunicat de presă – Comisia propune îmbunătățirea comitetelor europene de întreprindere pentru a consolida dialogul social transnațional

O economie în serviciul cetățenilor 

Detalii

Data publicării
24 ianuarie 2024
Autor
Direcția Generală Comunicare