Z novimi pravili za t. i. evropske svete delavcev bodo delavci v multinacionalnih družbah v EU bolje zastopani. Ti sveti zagotavljajo, da so delavci vključeni v odločanje o nadnacionalnih vprašanjih, denimo prestrukturiranju. Delavcem pomagajo predvideti in obvladovati spremembe v svetu dela, med drugim pomanjkanje delovne sile in nove tehnologije. Približno 1 000 evropskih svetov delavcev trenutno zastopa skoraj 11,3 milijona evropskih delavcev. Čeprav ti sveti zastopajo interese več kot polovice upravičene delovne sile, ima evropski svet delavcev še vedno manj kot tretjina od skoraj 4 000 družb, ki bi ga lahko imele. Komisija je predlagala naslednje spremembe v zvezi z delovanjem evropskih svetov delavcev: zagotavljanje enakih pravic delavcem, da lahko dajo pobudo za ustanovitev novega evropskega sveta delavcev: izjeme bodo odpravljene, kar naj bi 5,4 milijona dodatnim delavcem v 320 multinacionalnih podjetjih omogočilo, da zaprosijo za ustanovitev takšnega sveta zagotavljanje pravočasnega in smiselnega posvetovanja z delavci v multinacionalnih družbah o vprašanjih, ki jih zadevajo zagotavljanje, da imajo evropski sveti delavcev potrebne vire za opravljanje svojega dela vzpostavitev pogojev za evropski svet delavcev z uravnoteženo zastopanostjo spolov Predlagani ukrepi bodo izboljšali nadnacionalno obveščanje in posvetovanje, strateško odločanje podjetij ter medsebojno zaupanje med vodstvom in delavci. Pričakuje se, da bodo stroški družb minimalni, negativnih posledic za njihovo konkurenčnost pa naj ne bi bilo. Več informacij Kaj so evropski sveti delavcev? Akcijski načrt za evropski steber socialnih pravic Sporočilo za medije: Komisija predlaga izboljšanje evropskih svetov delavcev za okrepitev nadnacionalnega socialnega dialoga Gospodarstvo za ljudi Več informacij Datum objave24. januar 2024AvtorGeneralni direktorat za komuniciranje
