Silnější hlas pro rady pracovníků v nadnárodních společnostech se sídlem v EU

Díky novým pravidlům pro tzv. evropské rady zaměstnanců budou pracovníci lépe zastoupeni v nadnárodních společnostech se sídlem v EU. Tyto rady zajišťují, aby se zaměstnanci podíleli na rozhodnutích týkajících se nadnárodních otázek, jako jsou např. restrukturalizace. Rady pomáhají pracovníkům předvídat a zvládat změny v pracovní sféře, včetně nedostatku pracovních sil a nových technologií. Přibližně 1000 evropských rad zaměstnanců v současné době zastupuje téměř 11,3 milionu evropských zaměstnanců. Zastupují přitom více než polovinu příslušných pracovníků, to však stále představuje méně než třetinu z dotčených společností, jejichž počet se odhaduje na téměř 4 000. 

Komise navrhla ohledně fungování evropských rad zaměstnanců následující změny: 

• Udělení rovných práv zaměstnancům, která jim umožní žádat o vytvoření nové evropské rady zaměstnanců: výjimky budou zrušeny, což umožní, aby o zřízení takové rady mohlo požádat dalších 5,4 milionu pracovníků ve 320 nadnárodních společnostech. 
• Zajištění toho, aby byly s pracovníky v nadnárodních společnostech včas a smysluplně projednávány otázky, které se jich týkají: 
• Zajištění potřebné kapacity evropských rad zaměstnanců k výkonu jejich činnosti:
• Zavedení podmínek pro genderovou vyváženost rady zaměstnanců 

Navrhovaná opatření zlepší nadnárodní komunikaci a konzultace, strategické rozhodování společností a vzájemnou důvěru mezi vedením a pracovníky. Předpokládá se, že opatření budou pro podniky představovat minimální náklady a neočekává se ani žádný negativní dopad na jejich konkurenceschopnost. 

Další informace 

Co jsou evropské rady zaměstnanců? 

Akční plán pro evropský pilíř sociálních práv 

Tisková zpráva: Komise navrhuje zlepšit fungování evropských rad zaměstnanců s cílem posílit nadnárodní sociální dialog

Hospodářství ve prospěch lidí