Cuando se trata de tener mejores empleos y de disfrutar de la igualdad de oportunidades, unas condiciones de trabajo justas y una sólida protección social, la UE se esfuerza por mejorar la vida de las personas a través del pilar europeo de derechos sociales. La Comisión ha publicado una Comunicación que estudia el impacto de este pilar y destaca tres ámbitos a los que urge prestar más atención.
La Comunicación confirma la importancia del pilar para proteger y promover los derechos sociales. Si la UE quiere seguir trabajando con miras a conseguir unos mercados laborales más justos y unos sistemas de protección social más sólidos, debe:
- abordar la asequibilidad y el coste de la vida sustentando medidas que reduzcan la pobreza, mejoren el acceso a los servicios esenciales y contribuyan a la reinserción laboral de las personas con trabas importantes
- aprovechar la IA para el futuro del trabajo y la prosperidad compartida mediante la creación de un nuevo grupo de alto nivel que valore el impacto de la IA en el mercado laboral
- reducir las desigualdades y promover la igualdad de oportunidades, para lo cual es preciso mejorar el apoyo a las pequeñas empresas y desarrollar mejores formas de medir la calidad del empleo en toda la UE
Avanzar en estos ámbitos es complementario a las iniciativas en curso de la Comisión en el terreno del empleo, las competencias, la movilidad y la reducción de la pobreza.
El pilar europeo de derechos sociales, que se adoptó en 2017, establece veinte derechos y principios. Este pilar ha servido de guía para políticas de la UE como la Garantía Infantil Europea, la principal herramienta de la UE para luchar contra las desventajas que afectan a la infancia, y la Directiva de la UE sobre unos salarios mínimos adecuados, el marco jurídico de la UE que garantiza a los trabajadores un salario digno adecuado.
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Pilar europeo de derechos sociales
- Fecha de publicación
- 22 de julio de 2026
- Autor
- Dirección General de Comunicación