Page contents Page contents LGBTIQ+ personu aizsardzība un drošība Lesbietes, geji, biseksuāļi, transpersonas, interseksuāļi un kvīri (LGBTIQ+) ES katru dienu saskaras ar diskrimināciju, naidu un aizskaršanu. Tas var kaitēt viņu fiziskajai, garīgajai un emocionālajai labklājībai. Mums ir jācenšas aizsargāt LGBTIQ+ personu tiesības un drošību.Dažiem cilvēkiem Eiropas Savienībā joprojām ir bīstami atklāti runāt par savu seksuālo orientāciju, dzimumidentitāti, dzimuma izpausmi un viņu seksuālajām pazīmēm vai vienkārši būt tiem, kas viņi ir, un nejusties apdraudētiem. Turklāt ievērojams skaits LGBTIQ+ personu ir pakļautas nabadzības un sociālās atstumtības riskam. Ne visi jūtas droši, lai ziņotu policijai par verbālu un fizisku vardarbību.ES ir jāuzņemas vadošā loma centienos panākt LGBTIQ+ personu tiesību labāku aizsardzību un aktīvi jāveicina līdztiesība un nediskriminācija visās dalībvalstīs. 37 % aptaujāto LGBTIQ+ personuir jutušas, ka tiek diskriminētas viņu seksuālās orientācijas dēļ72 % eiropiešuuzskata, ka viendzimuma laulības būtu jāatļauj visā ES54 % LGBTIQ+ personuir pieredzējušas aizskaršanu viņu seksuālās orientācijas dēļGandrīz puse transseksuālo vīriešu un transseksuālo sieviešutikusi pakļauta tāda vai citāda veida “konversijas” praksei Avoti: Eirobarometrs 2023, Eiropas Savienības Pamattiesību aģentūras (FRA) 2023. gadā veiktais apsekojums LGBTIQ+ līdztiesības stratēģija 2026.–2030. gadam Pamatojoties uz sasniegumiem savas pirmās LGBTIQ+ līdztiesības stratēģijas ietvaros, Komisija 2025. gadā nāca klajā ar jaunu piecu gadu stratēģiju, kā novērst pastāvīgo nevienlīdzību, ar ko LGBTIQ+ personas saskaras savā ikdienas dzīvē.Šī jaunā stratēģija īpašu uzmanību pievērš naida un vardarbības izskaušanai kā tiešsaistē, tā reālajā dzīvē. Tajā ir izklāstītas darbības, kuru mērķis ir dot LGBTIQ+ personām iespēju dzīvot bez diskriminācijas un aizliegt “pārveidošanas” praksi. Stratēģija arī stiprina sadarbību ar pilsonisko sabiedrību, lai nodrošinātu, ka ikviens ir gatavs aizsargāt LGBTIQ+ tiesības un brīvības visās dzīves jomās. Šī stratēģija ir vērsta uz 3 pamatmērķiem: LGBTIQ+ personu aizsardzība,pilnvērtīgu iespēju nodrošināšana LGBTIQ+ personām,visas sabiedrības mobilizēšana, lai veicinātu LGBTIQ+ kopienas pārstāvju līdztiesību. 2020.–2025. gada LGBTIQ+ stratēģijas ietvaros panāktā progresa novērtēšana2020. gadā Komisija pieņēma pirmo stratēģiju LGBTIQ personu līdztiesības veicināšanai. Tās mērķis bija cīnīties pret nevienlīdzību, no kā cieš LGBTIQ+ personas, integrēt LGBTIQ+ personu līdztiesību visās politikas jomās un nostiprināt LGBTIQ+ personu iespējas izteikties. 2023. gadā publicētais progresa ziņojums par stratēģijas īstenošanu liecina, ka pēdējos gados Eiropas sabiedrībās ir plaši izplatījusies pret LGBTIQ+ personām vērsta naida runa un vēstījumi. Komisija ir veikusi pasākumus, lai risinātu šo problēmu, un nav vilcinājusies sākt pārkāpuma procedūras gadījumos, kad LGBTIQ+ personu pamattiesības tikušas pārkāptas.Lai gan progress var prasīt laiku, daudzi pasākumi, kurus paredz LGBTIQ līdztiesības stratēģija 2020.–2025. gadam, ir veikti vai tiek veikti ar mērķi integrēt līdztiesību visās ES politikas jomās, tiesību aktos un finansēšanas programmās un turpināt veicināt intersekcionālu pieeju, LGBTIQ+ personām piešķirot īpašu uzmanību. Atbalsts LGBTIQ+ personām Eiropas Komisija finansiāli atbalsta projektus, kas veicina LGBTIQ+ personu līdztiesību, piemēram, programmas “Pilsoņi, vienlīdzība, tiesības un vērtības” (CERV) ietvaros. Turklāt piecas Eiropas LGBTIQ+ jumta organizācijas saņem tiešu finansiālu atbalstu CERV dotāciju veidā:Starptautiskās lesbiešu, geju, biseksuāļu, transpersonu un interseksuāļu asociācijas (ILGA Europe) Eiropas reģionsStarptautiskā lesbiešu, geju, biseksuāļu, transpersonu, kvīru un interseksuālu jauniešu un studentu organizācija (IGLYO)Transpersonu Eiropa (TGEU)Starptautiskā interseksuālo personu organizācija Eiropā (OII Europe)Eiropas un Centrālāzijas lesbiešu kopiena (EL*C)Programma “Pilsoņi, vienlīdzība, tiesības un vērtības” (CERV) turpināsies līdz 2027. gadam. Jaunā ES ilgtermiņa budžeta ietvaros tiks piešķirts finansējums programmas “AgoraEU” sadaļā CERV+ (pilsoņi, vienlīdzība, tiesības un vērtības). Tai skaitā līdz 3,6 miljardiem eiro tiks piešķirti līdztiesības un nediskriminācijas atbalstam, cīņai pret vardarbību, kuras pamatā ir dzimums, un demokrātiskās līdzdalības veicināšanai. Plašāka informācija par finansējumu un jauniem uzaicinājumiem iesniegt priekšlikumus Pieredzes stāsti Eiropas Komisija ir arī apņēmusies kopīgot videostāstus par LGBTIQ+ personu pieredzi visā Eiropā. #EU4LGBTI stories - Sasi and Oliver#EU4LGBTI stories - Sasi and Oliver#EU4LGBTI stories - Ewa, Krystyna and Suzanne#EU4LGBTI stories - Ewa, Krystyna and SuzanneAizvērt LGBTIQ+ personu tiesiskā aizsardzība ES tiesību aktiem, ar kuriem nodrošina tiesisko aizsardzību pret diskrimināciju, ir būtiska nozīme LGBTIQ+ personu līdztiesības veicināšanā.ES tiesību akti pašlaik aizliedz jebkādu diskrimināciju seksuālās orientācijas dēļ nodarbinātībā un profesijā. Tas attiecas uz piekļuvi darbam, negatīvu attieksmi un aizskaršanu no kolēģu puses, kā arī piekļuvi apmācībai un paaugstināšanai amatā. Eiropas Savienība akcentē LGBTIQ+ personu tiesiskās aizsardzības nodrošināšanu un uzlabošanu dažādās svarīgās jomās, piemēram: pasākumus, kuru mērķis ir stiprināt LGBTIQ+ personu tiesisko aizsardzību pret naida noziegumiem, naida runu un vardarbību;pasākumus, kuru mērķis ir aizsargāt LGBTIQ+ personu un ģimeņu aizsardzību pārrobežu situācijās;to migrantu un starptautiskās aizsardzības pieteikumu iesniedzēju tiesību ievērošanu, kuri ir LGBTIQ+ kopienas pārstāvji.Īstenojot ES tiesību aktus, ES valstīm ir jāievēro ES Pamattiesību harta. Pamattiesības parasti aizsargā arī jūsu valsts konstitūcija. Ja uzskatāt, ka tiek pārkāptas jūsu tiesības līdztiesības jomā, noskaidrojiet, kā varat iesniegt sūdzību valsts līmenī. Noderīgas saites Plašāka informācija par Komisijas darbu LGBTIQ+ personu labāEiropas Savienības Pamattiesību aģentūra (FRA) Šī lapa pēdējoreiz atjaunināta 11 februāris 2026
ES tiesību aktiem, ar kuriem nodrošina tiesisko aizsardzību pret diskrimināciju, ir būtiska nozīme LGBTIQ+ personu līdztiesības veicināšanā.ES tiesību akti pašlaik aizliedz jebkādu diskrimināciju seksuālās orientācijas dēļ nodarbinātībā un profesijā. Tas attiecas uz piekļuvi darbam, negatīvu attieksmi un aizskaršanu no kolēģu puses, kā arī piekļuvi apmācībai un paaugstināšanai amatā.