Boj proti diskriminaciji

Pravica, da si to, kar si

Za številne ljudi in skupnosti v Evropi diskriminacija na podlagi spola, rase ali narodnosti, vere ali prepričanja, invalidnosti, starosti ali spolne usmerjenosti ostaja vsakodnevna resničnost.   

EU je pristojna za boj proti diskriminaciji na teh podlagah. To počne s pripravo zakonodaje, katere cilj je zaščititi ljudi pred diskriminacijo, ter izvajanjem vrste dejavnosti za spodbujanje vključevanja in raznolikosti.

Kako Evropejci in Evropejke zaznavajo diskriminacijo

Glede na zadnjo raziskavo Eurobarometer, objavljeno leta 2023, več kot polovica anketiranih meni, da je diskriminacija v njihovi državi zelo razširjena. Poleg tega je 21 % anketiranih navedlo, da so se v preteklem letu počutili diskriminirane ali so doživeli nadlegovanje. 

Delež Evropejcev in Evropejk, ki menijo, da je diskriminacija v njihovi državi zelo razširjena na podlagi naslednjih meril:

^{Vir: raziskava Eurobarometer o diskriminaciji v Evropski uniji, 2023.}

Kaj počne Komisija

Komisija se proti diskriminaciji bori z ukrepanjem na različnih področjih, in sicer tako da:

• podpira strokovnjake in strokovnjakinje ter organizacije v boju proti diskriminaciji na terenu, 
• izvaja ukrepe za ozaveščanje ter spodbujanje enakosti in vključevanja, 
• zagotavlja sredstva za dejavnosti in projekte, osredotočene na boj proti diskriminaciji, ter spodbuja nediskriminacijo, enakost, raznolikost in vključevanje s poudarkom na boju proti diskriminaciji,
• z državami EU usklajuje pripravo in izvajanje dela platforme EU za listine o raznolikosti. 

Spodbujanje enakosti in raznolikosti 

Komisija vsako leto začne vrsto pobud, katerih cilj je povezati lokalne organe, državljane in državljanke ter organizacije, da bi spodbujali raznolikost in vključevanje ter ozaveščali o njunih koristih. Oglejte si nekatere nedavne dejavnosti:

Listine o raznolikosti

Evropska komisija že dolgo tesno sodeluje z zasebnimi in javnimi podjetji, da bi spodbudila raznolikost na delovnem mestu. To poteka v okviru platforme EU za listine o raznolikosti.

Več tisoč organizacij po vsej EU je že podpisalo eno od 26 nacionalnih listin o raznolikosti ter uživajo prednosti strokovnega znanja in izkušenj ter podpore pri izvajanju politik raznolikosti.

Listine o raznolikosti se izvajajo na nacionalni ravni, in sicer po ena na državo. Skupaj imajo več kot 15 400 podpisnikov (zasebne in javne organizacije, nevladne organizacije, sindikati, lokalni organi), ki zajemajo približno 17 milijonov zaposlenih.

Organizacije, ki so želele postati podpisnice, so podpisale dokument (listino o raznolikosti), v katerem je opisana njihova zavezanost spodbujanju raznolikosti in enakih možnosti na njihovem delovnem mestu. 

Ozaveščanje

Samo tretjina državljank in državljanov EU se v celoti zaveda, da so pravno zaščiteni pred vsakršno diskriminacijo. Da bi se povečala ozaveščenost po EU, Komisija podpira organizacije, ki ljudi med drugim obveščajo o njihovi zaščiti pred diskriminacijo na podlagi rase ali narodnosti, vere ali prepričanja, invalidnosti, starosti, spola ali spolne usmerjenosti.

Pobude za ozaveščanje vključujejo:

• nov tematski dokument Boj proti predsodkom in diskriminaciji v izobraževanju in usposabljanju ter z izobraževanjem in usposabljanjem, 
• usposabljanje o enakosti spolov, ki ga vodi Evropski inštitut za enakost spolov. 

Komisija podpira tudi mrežo organov za enakost, ki zagotavljajo pomoč žrtvam diskriminacije. 

Financiranje

EU podpira organizacije, ki si prizadevajo za enakost, med drugim v okviru programa Državljani, enakost, pravice in vrednote. Program je osredotočen na štiri glavna področja: 

• spodbujanje enakosti in nediskriminacije,
• spodbujanje udejstvovanja in udeležbe državljank in državljanov, 
• boj proti nasilju, vključno z nasiljem na podlagi spola,
• zaščito in spodbujanje vrednot EU.

Več o programu Državljani, enakost, pravice in vrednote