Nová digitální platforma pro ohlašování vyslaných pracovníků

Na jednotném trhu EU působí 5 milionů vyslaných pracovníků, případně zaměstnanců, kteří jsou jejich zaměstnavatelem dočasně vysláni do jiné země EU, aby zde poskytovali příslušné služby. V současné době se podniky při vysílání pracovníků potýkají s náročnou, rozsáhlou byrokracií, jelikož musí v každé zemi EU předložit odlišné dokumenty. Komise nyní předkládá návrh na snížení uvedené administrativní zátěže zřízením jednotného digitálního portálu pro ohlašování, který by společnosti mohly používat při vysílání pracovníků do zahraničí. 

Jednotný digitální portál pro ohlašování zajistí: 

• snížení administrativní zátěže při vysílání pracovníků: umožní společnostem používat jednotný formulář, který bude k dispozici ve všech úředních jazycích EU, namísto 27 různých vnitrostátních formulářů. V průměru se tak doba strávená vyřizováním formalit sníží o 73 %. 
• prohloubení spolupráce mezi zeměmi EU: nový portál bude součástí stávajícího systému ke sledování dodržování pravidel pro vysílání pracovníků. 
• podporu ochrany pracovníků: zjednodušením formalit se sníží počet případů nedodržování předpisů a zvýší se transparentnost vyslání. Portál umožní provádění inspekcí v zemích EU a přispěje k ochraně práv vyslaných pracovníků. 

Používání portálu členskými státy nebude povinné. Zúčastněné země EU však pocítí výrazné snížení administrativních nákladů souvisejících s vysíláním pracovníků. Tím se přispěje k dosažení cíle EU, tj. ke snížení administrativní zátěže podniků související s ohlašováním o 25 %, jak je uvedeno ve sdělení „Dlouhodobá konkurenceschopnost EU“. 

Další informace 

Vyslaní pracovníci 

Vaše práva a povinnosti jako vyslaných pracovníků 

Tisková zpráva: Komise navrhuje zřízení jednotného digitálního portálu pro ohlašování, který má snížit administrativní zátěž v případě vysílání pracovníků 

Otázky a odpovědi týkající se návrhu jednotného digitálního portálu pro ohlašování  

Infopřehled 

Jednotný trh a normy