Siirry pääsisältöön
Uutisartikkeli24. tammikuuta 2024Viestinnän pääosastoArvioitu lukuaika: 1 min

Työntekijöiden ääni paremmin kuuluviin EU:ssa toimivissa monikansallisissa yrityksissä

Workers developing better working conditions: employees and employers taking part in a shared training seminar

 

EU:ssa toimivien monikansallisten yritysten työntekijöiden mahdollisuuksia osallistua työpaikkojensa päätöksentekoon parannetaan nk. eurooppalaisia yritysneuvostoja koskevilla uusilla säännöillä. Nämä työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua edistävät tiedottamis- ja kuulemiselimet varmistavat, että työntekijät otetaan mukaan ylikansallisia kysymyksiä koskevaan päätöksentekoon, esimerkiksi yritysten uudelleenjärjestelyjen yhteydessä. Ne auttavat työntekijöitä ennakoimaan ja hallitsemaan työelämän muutoksia, jotka liittyvät esimerkiksi työvoimapulan ongelmiin ja uuden teknologian käyttöönottoon. Eurooppalaisia yritysneuvostoja voidaan perustaa EU/ETA-maissa toimiviin suuriin monikansallisiin yrityksiin, joita on arviolta lähes 4 000. Toistaiseksi kuitenkin vain alle kolmasosassa näistä yrityksistä on yritysneuvosto. Niitä on tällä hetkellä noin 1 000, ja ne edustavat lähes 11,3:a miljoonaa eurooppalaista työntekijää – yli puolta asianomaisten yritysten työvoimasta. 

Komissio on ehdottanut eurooppalaisten yritysneuvostojen toimintaan seuraavia muutoksia: 

  • Annetaan työntekijöille yhtäläiset oikeudet pyytää uuden eurooppalaisen yritysneuvoston perustamista. Nykyisin voimassa olevista poikkeuksista luopumisen myötä entistä useamman yrityksen työntekijät voivat pyytää yritysneuvoston perustamista. Niiden piiriin tulee 5,4 miljoonaa uutta työntekijää 320 monikansallisessa yrityksessä. 
  • Varmistetaan, että monikansallisten yritysten työntekijöitä kuullaan oikea-aikaisesti ja mielekkäällä tavalla heitä koskevissa kysymyksissä. 
  • Varmistetaan, että yritysneuvostoilla on tarvittavat valmiudet tehdä työtään.
  • Vahvistetaan sukupuolten tasapuolista edustusta yritysneuvostoissa. 

Ehdotetuilla uudistuksilla parannetaan ylikansallista tiedottamista ja kuulemista, yritysten strategista päätöksentekoa sekä johdon ja työntekijöiden keskinäistä luottamusta. Uudistuksista yrityksille aiheutuvat kustannukset pyritään minimoimaan, eikä niillä odoteta olevan kielteisiä vaikutuksia yritysten kilpailukykyyn. 

Lisätietoa 

Mitä ovat eurooppalaiset yritysneuvostot? 

Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilaria koskeva toimintasuunnitelma 

Lehdistötiedote: Komissio ehdottaa eurooppalaisten yritysneuvostojen kehittämistä työmarkkinaosapuolten ylikansallisen vuoropuhelun vahvistamiseksi

Ihmisten hyväksi toimiva talous 

Tiedot

Julkaisupäivä
24. tammikuuta 2024
Laatija
Viestinnän pääosasto