Служителите на Европейската комисия помагат за оформянето на бъдещето на Европа и трябва да работят на най-високо равнище в интерес на всички европейци. Комисията се стреми да предлага на своя персонал модерно работно място и пълноценна кариера, за да привлича и задържа най-добрите таланти от всички държави от ЕС.
Принос за положителна промяна
Искате ли да помогнете за бъдещото развитие на Европейския съюз? За подобряване на околната среда на нашата планета, за насърчаване на справедливостта в обществото или за подкрепа на предприятията и иновациите в целия Съюз? Тогава елате да работите в Европейската комисия, където наистина можете да допринесете за положителна промяна!
Служителите на Комисията са най-различни хора, мотивирани от възможността да работят за превръщането на Европа — и света — в по-добро място. Те са от 27-те държави от Европейския съюз. Благодарение на различните националности, езици и култури Комисията е едно динамично и приобщаващо работно място. Възможностите за работа варират от секретари, учени и създатели на политики до икономисти, ядрени инспектори и преговарящи по търговски въпроси. Вижте нашите официални данни, за да научите повече за състава на нашия персонал.
Запознайте се с още служители на Комисията
Вашата следваща работа в Комисията
Комисията предлага възможности за работа при различни видове трудов статус — от постоянни позиции (длъжностни лица) до временни длъжности или стажове.
Постоянни служители
Ако търсите постоянна длъжност, трябва да издържите конкурс на общо основание. Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) управлява този процес на подбор за всички институции на ЕС. Посетете нейния уебсайт, за да научите как да кандидатствате.
След като издържите конкурс, всяка институция на ЕС може да ви назначи на работа от съответния списък на издържалите конкурса.
Временно нает персонал
Можете също така да кандидатствате за временна длъжност като срочно нает или договорно нает служител. Процедурите за подбор варират в зависимост от категорията персонал и вида на договора. Длъжностите включват секретарски, специализирани и ръководни позиции.
Стажове
Два пъти годишно Европейската комисия предлага платени стажове с продължителност пет месеца за 1800 висшисти. Стажовете започват през март и октомври. Научете как да станете стажант.
Животът в Европейската комисия
Комисията предлага разнообразна и пълноценна работа в динамична, многоезична и мултикултурна среда, отлични възможности за учене и професионално развитие, конкурентни и гъвкави условия на труд и модерна работна среда.
Европейската комисия е „зелен“ и приобщаващ работодател, който предлага гъвкави условия на труд, здравословен баланс между професионалния и личния живот и възможности за учене.
Кариерата в Комисията ви дава възможност да работите в множество различни области и да се местите в други отдели на Комисията, други държави или други институции на ЕС.
Привличане на таланти от всички държави членки
Европейската комисия прие решение, насочено към осигуряване на балансирано представителство на всички националности в ЕС сред нейните служители. С това решение се въвеждат по-строги мерки за преодоляване на евентуални дисбаланси, като същевременно се запазва принципът за набиране на персонал въз основа на качествата.
Понастоящем 15 от 27-те националности са недостатъчно представени сред служителите на Комисията. Решението допълва предишните усилия за преодоляване на дисбалансите, които включват съвместни планове за действие, разработени с 15-те недостатъчно представени държави.
Това решение дава на Комисията допълнителни инструменти, свързани с процесите на подбор и набиране на персонал, за да се постигне постепенно подобрение в представителството на гореспоменатите националности.
В писмото за определяне на ресора на комисар Пьотр Серафин, отговарящ за бюджета, борбата с измамите и публичната администрация, се поставя като политически приоритет нашата работна сила да отразява по-добре европейското общество.
Всички усилия на Комисията за преодоляване на дисбалансите са посочени в съвместните планове за действие относно географския баланс. Първата оценка на тези планове беше извършена през 2024 г. Използвайте връзката по-долу, за да научите повече за плановете за действие (2023 г.).
