Uniunea competențelor

Cifre importante

Uniunea competențelor le va oferi cetățenilor din întreaga UE mijloacele de a dobândi competențele de care au nevoie pentru a reuși în viața educațională și profesională. De asemenea, va facilita utilizarea acestor competențe în diferite țări ale UE. Căutând să elimine dezechilibrele de gen și să ajute firmele europene să găsească lucrătorii de care au nevoie, UE vrea să devină mai competitivă și mai incluzivă. 

Îmbunătățirea educației și a competențelor va crește competitivitatea și va permite astfel modelului social al Europei să rămână accesibil.

Principalele componente ale uniunii competențelor

Competențe mai bune, pentru un trai și locuri de muncă mai bune  

Dezvoltarea competențelor, a educației și a formării este esențială pentru o bună calitate a vieții personale și profesionale. În acest sens, uniunea competențelor ar urma:

• să testeze un program de sprijin pentru competențe de bază, pentru ca toți tinerii să aibă baze solide la citire, matematică, științe și competențe digitale
• să amelioreze competențele din domeniile științei, tehnologiei, ingineriei și matematicii (STIM), să promoveze carierele în domeniile STIM, să atragă un număr mai mare de femei în aceste sectoare și să-i pregătească pe europeni pentru tranziția digitală și tranziția către o tehnologie curată, cu ajutorul planului strategic privind educația în domeniul STIM
• să introducă o nouă strategie a UE în domeniul educației și formării profesionale (EFP), menită să facă domeniul mai atractiv, mai inovator și mai incluziv

Perfecționarea și recalificarea periodică

Dobândirea de noi competențe ar trebui să fie o parte obișnuită din viața profesională, pentru a ne permite să ținem pasul cu evoluția economiilor și să învățăm pe tot parcursul vieții. 

Comisia:

• va propune extinderea utilizării microcertificărilor ca soluții flexibile de învățare
• va consolida Pactul privind competențele, pentru a ajuta mai mulți lucrători să dobândească noi competențe în sectoare strategice
• va testa o garanție de competențe menită să le ofere lucrătorilor expuși riscului de șomaj posibilitatea de a dobândi noi competențe

Uniunea Europeană va sprijini lansarea academiilor UE de competențe, pentru a le oferi firmelor competențele necesare pentru tranziția verde și pentru Pactul pentru o industrie curată. 

Încurajarea liberei circulații a lucrătorilor 

Circulația competențelor peste tot în UE va debloca întregul potențial al pieței unice. În acest sens, uniunea competențelor se axează pe: 

• o inițiativă privind portabilitatea competențelor, care va îmbunătăți portabilitatea competențelor și a calificărilor în întreaga UE, indiferent de locul în care au fost dobândite 
• progresul către înființarea și extinderea unei diplome europene, pentru a facilita dezvoltarea unor programe inovatoare comune de studii, acoperind mai multe țări din UE
• o nouă diplomă europeană în domeniul educației și formării profesionale 
• consolidarea alianțelor universităților europene și a centrelor de excelență profesională
• crearea de alianțe ale școlilor europene, pentru a îmbunătăți mobilitatea cadrelor didactice și a elevilor

Atragerea, dezvoltarea și păstrarea talentelor

Europa trebuie să atragă, să dezvolte și să păstreze talentele de vârf atât de importante pentru inovare, creștere și competitivitate. 

În acest sens, Comisia:

• va crea o rezervă de talente la nivelul UE pentru recrutarea de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă din afara UE la toate nivelurile de competențe, în special în sectoarele care se confruntă cu un deficit de competențe
• va prezenta o strategie în materie de vize, pentru a facilita mutarea în UE a celor mai buni studenți, lucrători calificați și cercetători
• va lansa inițiativa Choose Europe în cadrul acțiunilor Marie Skłodowska-Curie, pentru a atrage și păstra talentele

O nouă guvernanță revoluționară

Realizarea uniunii competențelor va necesita o guvernanță solidă. Pentru a realiza acest lucru, uniunea competențelor: 

• se va baza pe datele furnizate de un Observator european al informațiilor privind competențele
• va reuni furnizori de educație și formare, oameni de afaceri și parteneri sociali în cadrul unui Comitet european la nivel înalt pentru competențe care să le ofere factorilor de decizie din UE informații ample cu privire la competențe

Comisia va introduce o nouă recomandare privind educația și competențele în semestrul european (exercițiul anual de coordonare a politicilor economice și sociale din UE), pentru a ghida țările UE și actorii relevanți.

Context

În orientările politice, președinta Comisiei, dna Ursula von der Leyen, a subliniat cât de importante sunt educația și competențele pentru competitivitatea UE. În martie 2025, Comisia a propus construirea unei uniuni a competențelor, o strategie globală care va consolida în același timp Busola pentru competitivitate, Pactul pentru o industrie curată și Strategia privind o uniune a pregătirii pentru situații de criză. Inspirată de rapoartele Draghi și Letta, aceasta se bazează pe spațiul european al educației și pe spațiul european de cercetare.

Comisia își va continua dialogul cu partenerii sociali și cu toate celelalte părți interesate cu privire la viitorul muncii în Europa. Dialogul a început în acest an cu Forumul european privind ocuparea forței de muncă și drepturile sociale din 2025, eveniment emblematic organizat de UE pentru a discuta despre principalele provocări cu care se confruntă forța de muncă din Europa. 

Documente