Puslapio turinysPuslapio turinys Ilgalaikės pastangos siekti lygybės Lyčių lygybės užtikrinimas yra pagrindinis Europos Sąjungos principas ir nediskutuotinas tikslas. Iš tiesų esame pasaulio lyderiai: 14 iš 20 lyčių lygybės srityje pirmaujančių pasaulio šalių yra ES šalys. Tačiau dar daug reikia nuveikti. Vis dar nepakankamai moterų eina vadovaujamas pareigas, o namuose jos, palyginti su vyrais, daugiau laiko skiria namų ruošos darbams. Be to, būtina dėti visas pastangas, kad visi žmonės, atsižvelgiant į jų įvairovę, nepatirtų smurto ir stereotipų. Siekdama pakeisti šią padėtį, Europos Komisija pateikė įvairių iniciatyvų ir pasiūlymų, kurie padėtų sukurti visuomenę, kurioje visi žmonės galėtų iš tikrųjų pasakyti, kad gali gyventi ir klestėti turėdami lygias galimybes. Smurtas lyties pagrindu Kiekvienais metais Europoje daugiau kaip 3 000 moterų žūva nuo partnerių ar šeimos narių rankos, dar daugiau jų vienaip ar kitaip nukenčia ir susiduria su priekabiavimu. Smurtas prieš moteris gali būti įvairių formų: fizinis, seksualinis ar psichologinis smurtas, taip pat ekonominė prievarta ir išnaudojimas. Smurtas suintensyvėjo įvairioje aplinkoje, įskaitant darbo vietą ir interneto erdves, padėtį dar labiau pablogino popandeminiai padariniai, konfliktai ir klimato kaita. 1 iš 3 moterųvisame pasaulyje bent kartą per savo gyvenimą patyrė fizinį ar seksualinį smurtąBent 2 moterys per savaitęES yra nužudomos artimo partnerio arba šeimos nario32 proc. seksualinio priekabiavimo atvejųES vyksta darbo vietoje Šaltiniai: JT Moterys, Eurostatas, Europos Sąjungos pagrindinių teisių agentūra (FRA) Smurto prieš moteris rūšys: intymaus partnerio smurtas seksualinis smurtas moterų žudymas dėl lyties prekyba žmonėmis moterų lyties organų žalojimas smurtas internete arba su technologijomis susijęs smurtas vaikų santuokos, priverstinės santuokos 2022 m. Komisija pasiūlė naują teisės aktą, kuriuo visoje ES užtikrinamas minimalus apsaugos nuo šių formų smurto lygis, neatsižvelgiant į tai, ar smurtauta internete, ar realiame gyvenime. 2024 m. vasario 6 d. Europos Parlamentas ir valstybės narės pasiekė politinį susitarimą dėl Komisijos pasiūlymo. Be to, ES užbaigė Europos Tarybos konvencijos dėl smurto prieš moteris ir smurto šeimoje prevencijos ir kovos su juo (Stambulo konvencijos) ratifikavimo procedūrą. Stambulo konvencija ES įsigaliojo 2023 m. spalio 1 d. Tai reiškia, kad ES dabar privalo laikytis plataus užmojo ir išsamių smurto prieš moteris ir smurto šeimoje prevencijos ir kovos su juo standartų. Susipažinkite su ES pastangomis nutraukti smurtą lyties pagrindu Kovos su kibernetiniu smurtu kampanija #SafeSpaces: informuotumo apie kibernetinį smurtą prieš moteris ir mergaites didinimas2022 m. Tarptautinę smurto prieš moteris panaikinimo dieną Europos lyčių lygybės institutas (EIGE) pradėjo kampaniją #SafeSpaces. Bendradarbiaudamas su grafiti menininkais, nevyriausybinėmis organizacijomis ir JT Moterys biuru Briuselyje, jis pristatė tris sienas trijuose Europos miestuose, kuriuose vaizduojamas trijų rūšių kibernetinis smurtas prieš moteris ir mergaites: persekiojimas kibernetinėje erdvėje, patyčios kibernetinėje erdvėje ir neapykantą dėl lyties kurstančios kalbos internete. Kampanija grindžiama paprastu teiginiu – visi norime jaustis saugūs namuose, mokykloje ir visuomenėje, tačiau ar mes iš tikrųjų esame tokie saugūs, kaip galvojame? Ar šalia mūsų esanti moteris arba mergaitė yra saugi?Sužinokite daugiau Nelygybė darbo rinkoje Vis dar labai daug moterų dirba mažai apmokamą darbą ir nepakankamai jų eina su sprendimų priėmimu susijusias pareigas. Be to, moterys ES vis dar uždirba mažiau nei vyrai, o vyresnio amžiaus vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas yra dar didesnis. Statistiniai duomenys rodo, kad tam tikras darbo vietas daugiausia užima moterys. ES 95 proc. namų valytojų ir pagalbininkų yra moterys Dauguma mokytojų (72 proc.) ir sveikatos priežiūros darbuotojų (78 proc.) yra moterys Šaltiniai: EIGE, Eurostatas (mokymo srities statistika, sveikatos priežiūros darbuotojų duomenys) Lyčių stereotipai giliai įsišakniję mūsų kultūroje ir yra pagrindinė lyčių nelygybės priežastis. Tik 69,3 proc.moterų dirba12,7 proc.vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas32 proc.vadovaujamų pareigų eina moterys Šaltiniai: Eurostatas, Europos lyčių lygybės institutas (2023 m.) Susipažinkite su ES pastangomis panaikinti darbo užmokesčio skirtumą Lygybės užimtumo srityje skatinimas ES kovos su lyčių stereotipais kampanija #EndGenderStereotypes: informuotumo apie lyčių stereotipų vaidmenį visuomenėje didinimasSu kokia lytimi siejame tam tikrą žaislą, darbą, sportą ar netgi spalvą? Lyčių stereotipai ir šališkumas įsišaknija nuo pat vaikystės. Dažnai jų nė nepastebime, tačiau jie daro poveikį mums visiems. Lyčių stereotipai, susiję su moterimis ir vyrais, mergaitėmis ir berniukais, gali apriboti mūsų galimybes ir troškimus renkantis studijų ar mokymų kryptį, siekiant profesinės karjeros ir priimant mažus sprendimus gyvenime, pavyzdžiui, renkantis pomėgį. Atėjo laikas persvarstyti mūsų požiūrį ir atpažinti lyčių stereotipus!Sužinokite daugiau Profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra Tyrimai rodo, kad namuose moterims, palyginti su vyrais, ir toliau tenka didžiausia priežiūros ir namų ruošos darbų dalis. Nevienodas priežiūros pareigų ir namų ūkio užduočių pasidalijimas gali sumažinti moterų galimybes įsidarbinti arba paskatinti moteris ieškoti darbo ne visą darbo dieną, kad būtų užtikrintas didesnis laiko lankstumas, o dėl to prarandama dalis darbo užmokesčio. Eurostato duomenimis, 2022 m. pabaigoje 48 proc. nekvalifikuotą darbą dirbančių moterų buvo ne visą darbo dieną dirbančios moterys, palyginti su 19 proc. vyrų. Siekdama spręsti šią problemą, ES priėmė įvairias direktyvas, kuriomis nustatomos būtiniausios piliečių teisės derinti darbą ir asmeninį gyvenimą, skatinant vyrus ir moteris geriau dalytis priežiūros pareigomis. Žr. ES teisės aktus dėl profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros ES veiksmai profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai skatinti Pastangos užtikrinti visišką lyčių lygybę ES dar nėra pasiekusi visiškos lyčių lygybės, tačiau, kaip matyti iš 2023 m. lyčių lygybės indekso, padaryta pažanga. Pirmą kartą ES pasiekė 70,2 punkto (iš 100) – tai didžiausias metinis padidėjimas nuo indekso įvedimo 2013 m. Tikslas – pasiekti 100 balų, o tai reikštų, kad ES pasiekė visišką moterų ir vyrų lygybę. Susipažinkite su 2023 m. lyčių lygybės indeksu 2020–2025 m. lyčių lygybės strategija Siekdama didelės pažangos lyčių lygybės srityje Europoje, 2020 m. Komisija priėmė Lyčių lygybės strategiją. Strategija siekiama: panaikinti smurtą dėl lyties kovoti su lyčių stereotipais panaikinti lyčių nelygybę darbo rinkoje pasiekti vienodą moterų ir vyrų dalyvavimą įvairiuose ekonomikos sektoriuose užtikrinti lyčių pusiausvyrą ekonominių ir politinių sprendimų srityje. Strategijoje išdėstyta vizija, politikos tikslai ir veiksmai, kuriais siekiama konkrečios pažangos lyčių lygybės srityje Europoje. Kiekvienais metais Komisija pateikia lyčių lygybės ataskaitą ES, kurioje apžvelgiama ES ir jos valstybių narių padėtis lyčių lygybės srityje, ir pabrėžiami ES laimėjimai šiose penkiose pagrindinėse srityse. Iki šiol pagal šią strategiją ES: priėmė privalomas darbo užmokesčio skaidrumo priemones priėmė direktyvą dėl lyčių pusiausvyros bendrovių valdybose prisijungė prie Europos Tarybos konvencijos dėl smurto prieš moteris ir smurto šeimoje prevencijos ir kovos su juo pateikė pasiūlymą dėl Europos priežiūros strategijos ir nustatė naujus tikslus, susijusius su ikimokykliniu ugdymu ir priežiūra, kad moterys aktyviau dalyvautų darbo rinkoje. Komisija taip pat: pateikė pasiūlymą dėl direktyvos dėl kovos su smurtu prieš moteris ir smurtu šeimoje sukūrė smurto dėl lyties ir smurto šeimoje prevencijos tinklą vykdė kovos su lyčių stereotipais kampaniją. Pažangos skatinimas Remiantis naujausia 2023 m. paskelbta lyčių lygybės ataskaita, pagrindinis ateities uždavinys bus užtikrinti, kad visi turėtų vienodas galimybes pasinaudoti žaliąja ir skaitmenine pertvarka. Šiuo metu moterys ir mergaitės iš esmės negali pasinaudoti šio sektoriaus teikiamomis galimybėmis, daugiausia dėl giliai įsišaknijusių lyčių stereotipų, kurie atgraso jas siekti karjeros mokslo ir technologijų srityje. Siekiant pažangos svarbu lyčių lygybės aspektą įtraukti į visas politikos sritis, visais lygmenimis ir visais politikos formavimo etapais, kad būtų atsižvelgta į konkrečius vyrų ir moterų poreikius, jiems kylančius iššūkius ir jų galimybes. Taip pat bus labai svarbu skatinti moteris dalyvauti būsimuose 2024 m. Europos Parlamento rinkimuose, nes moterų dalyvavimas teisėkūros ir vadovavimo procese yra labai svarbus siekiant tinkamiau atstovauti demokratinei visuomenei ir formuoti politiką. Komisija taip pat investuoja siekdama lyčių lygybės ateityje. Su lyčių lygybe susiję projektai remiami ir finansuojami pagal kelias ES programas, pavyzdžiui, Piliečių, lygybės, teisių ir vertybių programą (CERV) ir ES sanglaudos finansavimo programas. Projektas: Lyčių lygybė mokslinių tyrimų srityje Lyčių lygybės užtikrinimo mokslinių tyrimų ir inovacijų sistemoje planasNepaisant daugelio moterų mokslinių laimėjimų, mokslinių tyrimų srityje ir akademinėje bendruomenėje lyčių pusiausvyra vis dar neužtikrinama. Skatinant naudotis lyčių lygybės planais, ES finansuojamu projektu SUPERA buvo siekiama kovoti su nelygybe, stereotipais ir diskriminacija, lemiančiais lyčių pusiausvyros trūkumą. Kelios institucijos visoje ES jau pradėjo mažinti lyčių nelygybę.Sužinokite daugiau ES valstybės, įgyvendindamos ES teisę, privalo laikytis ES pagrindinių teisių chartijos. Pagrindinės teisės paprastai taip pat yra saugomos jūsų šalies konstitucijos. Jei manote, kad pažeidžiamos jūsų lygybės teisės, sužinokite, kaip galite pateikti skundą nacionaliniu lygmeniu. Susijusios nuorodos Lyčių lygybės politikaLyčių lygybės strategijaLyčių statistikos duomenų bazėMetinė lyčių lygybės ES ataskaitaLyčių lygybės strategijos stebėsenos portalasEuropos lyčių lygybės institutas (EIGE)
Lyčių lygybės užtikrinimas yra pagrindinis Europos Sąjungos principas ir nediskutuotinas tikslas. Iš tiesų esame pasaulio lyderiai: 14 iš 20 lyčių lygybės srityje pirmaujančių pasaulio šalių yra ES šalys. Tačiau dar daug reikia nuveikti. Vis dar nepakankamai moterų eina vadovaujamas pareigas, o namuose jos, palyginti su vyrais, daugiau laiko skiria namų ruošos darbams. Be to, būtina dėti visas pastangas, kad visi žmonės, atsižvelgiant į jų įvairovę, nepatirtų smurto ir stereotipų.
#SafeSpaces: informuotumo apie kibernetinį smurtą prieš moteris ir mergaites didinimas2022 m. Tarptautinę smurto prieš moteris panaikinimo dieną Europos lyčių lygybės institutas (EIGE) pradėjo kampaniją #SafeSpaces. Bendradarbiaudamas su grafiti menininkais, nevyriausybinėmis organizacijomis ir JT Moterys biuru Briuselyje, jis pristatė tris sienas trijuose Europos miestuose, kuriuose vaizduojamas trijų rūšių kibernetinis smurtas prieš moteris ir mergaites: persekiojimas kibernetinėje erdvėje, patyčios kibernetinėje erdvėje ir neapykantą dėl lyties kurstančios kalbos internete. Kampanija grindžiama paprastu teiginiu – visi norime jaustis saugūs namuose, mokykloje ir visuomenėje, tačiau ar mes iš tikrųjų esame tokie saugūs, kaip galvojame? Ar šalia mūsų esanti moteris arba mergaitė yra saugi?Sužinokite daugiau
#EndGenderStereotypes: informuotumo apie lyčių stereotipų vaidmenį visuomenėje didinimasSu kokia lytimi siejame tam tikrą žaislą, darbą, sportą ar netgi spalvą? Lyčių stereotipai ir šališkumas įsišaknija nuo pat vaikystės. Dažnai jų nė nepastebime, tačiau jie daro poveikį mums visiems. Lyčių stereotipai, susiję su moterimis ir vyrais, mergaitėmis ir berniukais, gali apriboti mūsų galimybes ir troškimus renkantis studijų ar mokymų kryptį, siekiant profesinės karjeros ir priimant mažus sprendimus gyvenime, pavyzdžiui, renkantis pomėgį. Atėjo laikas persvarstyti mūsų požiūrį ir atpažinti lyčių stereotipus!Sužinokite daugiau
Lyčių lygybės užtikrinimo mokslinių tyrimų ir inovacijų sistemoje planasNepaisant daugelio moterų mokslinių laimėjimų, mokslinių tyrimų srityje ir akademinėje bendruomenėje lyčių pusiausvyra vis dar neužtikrinama. Skatinant naudotis lyčių lygybės planais, ES finansuojamu projektu SUPERA buvo siekiama kovoti su nelygybe, stereotipais ir diskriminacija, lemiančiais lyčių pusiausvyros trūkumą. Kelios institucijos visoje ES jau pradėjo mažinti lyčių nelygybę.Sužinokite daugiau
