Sukupuolten tasa-arvoa edistävät toimet - Euroopan komissio Siirry pääsisältöön
Euroopan unionin virallinen verkkosivustoEU:n virallinen verkkosivusto

Sukupuolten tasa-arvoa edistävät toimet

Pitkä matka tasa-arvoon

Euroopan komissio onkin esittänyt monenlaisia aloitteita ja ehdotuksia, joilla pyritään luomaan sellainen yhteiskunta, jossa jokaisella on yhtäläiset mahdollisuudet elää hyvää elämää. 

Sukupuolistunut väkivalta

Joka vuosi yli 3 000 naista EU:ssa saa surmansa kumppaninsa tai muun perheenjäsenen väkivallanteon seurauksena ja lukemattomat muut naiset joutuvat kaltoinkohtelun ja häirinnän uhreiksi.

Naisiin kohdistuvaa väkivaltaa esiintyy monessa muodossa. Se voi olla fyysistä, henkistä tai seksuaalista taikka perustua taloudelliseen hyväksikäyttöön tai riistoon. Naisten kokema väkivalta on lisääntynyt eri ympäristöissä, kuten työpaikoilla ja verkossa, ja pandemian jälkivaikutukset, konfliktit ja ilmastonmuutos ovat pahentaneet tilannetta.

  • Gender based violence against woment
    Kolmasosa maailman naisista
    on kokenut fyysistä tai seksuaalista väkivaltaa vähintään kerran elämänsä aikana
  • alt=""
    Vähintään 2 naista viikossa
    kuolee kumppaninsa tai perheenjäsenensä väkivallanteon uhrina
  • alt=""
    32 % seksuaaliseen häirintään syyllistyvistä
    EU:ssa tekee rikoksensa työpaikalla.

Lähde: YK:n naisjärjestö, Eurostat, Euroopan unionin perusoikeusvirasto (FRA)

Naisiin kohdistuvan väkivallan muotoja ovat muun muassa 

  • lähisuhdeväkivalta 
  • seksuaalinen väkivalta
  • naismurhat  
  • ihmiskauppa 
  • naisten sukuelinten silpominen 
  • väkivalta verkossa tai teknologian avulla 
  • lapsi- ja pakkoavioliitot. 

Komissio ehdotti vuonna 2022 uutta lainsäädäntöä, jolla varmistetaan vähimmäissuoja tällaisilta väkivallan muodoilta kaikkialla EU:ssa riippumatta siitä, tapahtuuko väkivalta verkossa vai sen ulkopuolella. Euroopan parlamentti ja jäsenmaat pääsivät 6.2.2024 poliittiseen yhteisymmärrykseen komission ehdotuksesta.

Komissio on myös saattanut päätökseen naisiin kohdistuvan väkivallan ja perheväkivallan ehkäisemisestä ja torjumisesta tehdyn Euroopan neuvoston yleissopimuksen eli Istanbulin yleissopimuksen ratifiointimenettelyn.

Istanbulin yleissopimus tuli EU:ssa voimaan 1.10.2023. Tämä tarkoittaa, että EU:ta sitovat nyt kunnianhimoiset ja kattavat normit naisiin kohdistuvan väkivallan ja lähisuhdeväkivallan ehkäisemiseksi ja torjumiseksi.

EU:n toimet sukupuolistuneen väkivallan lopettamiseksi

Kampanja verkkoväkivallan torjumiseksi

Epätasa-arvo työmarkkinoilla

Naiset ovat edelleen yliedustettuina matalapalkkaisissa töissä ja aliedustettuina päätöksentekotehtävissä. Lisäksi naiset ansaitsevat EU:ssa edelleen vähemmän kuin miehet, ja iän myötä sukupuolten välinen palkkaero kasvaa entisestään. 

Tilastojen perusteella tietyntyyppiset työpaikat ovat vahvasti naisvaltaisia. 

  • EU:n kotitalouksissa työskentelevistä siivoojista ja avustajista 95 % on naisia.  

  • Suurin osa opettajista (72 %) ja terveydenhuollon työvoimasta (78 %) on naisia.  

Lähde: EIGE, Eurostat (opettajatilastot, terveydenhuollon työntekijätilastot)

Sukupuolistereotypiat istuvat tiukassa ja ovat yksi sukupuolten epätasa-arvon perimmäinen syy.   

  • alt=""
    Vain 69,3 %
    naisista on työelämässä
  • alt=""
    12,7 %
    = sukupuolten palkkaero EU:ssa
  • ""
    32 %
    johtotehtävistä on naisilla

EU:n kampanja sukupuolistereotypioiden torjumiseksi

Työ- ja yksityiselämän yhteensovittaminen

Tutkimukset osoittavat, että suurin osa hoitovastuusta ja kotitöistä lankeaa edelleen naisille.

Hoitovastuun ja kotitöiden epätasainen jakautuminen voi kaventaa naisten mahdollisuuksia työllistyä tai saada naiset hakeutumaan osa-aikatyöhön, joka mahdollistaa joustavamman ajankäytön mutta pienentää palkkapussia. Eurostatin mukaan vuoden 2022 lopussa perusammateissa työskentelevistä naisista 48 prosenttia oli osa-aikaisia, kun miesten vastaava luku oli 19 prosenttia.

Tilanteen korjaamiseksi EU on antanut useita direktiivejä, joilla otetaan käyttöön työ- ja yksityiselämän tasapainottamista koskevat vähimmäisoikeudet ja edistetään hoitovastuun tasaisempaa jakautumista naisten ja miesten välillä.

Työ- ja yksityiselämän yhteensovittamista koskeva EU:n lainsäädäntö 

EU:n toimet työ- ja yksityiselämän sovittamiseksi paremmin yhteen

Kohti täyttä sukupuolten tasa-arvoa

Sukupuolten tasa-arvo ei vielä toteudu kaikilta osin EU:ssa, mutta edistystä on tapahtunut, kuten vuoden 2023 tasa-arvoindeksi osoittaa. EU saavutti uuden ennätyksen eli 70,2 pistettä (100:sta), mikä on mittavin vuositason nousu sen jälkeen, kun indeksi otettiin käyttöön vuonna 2013. Tavoitteena on saada 100 pistettä, mikä tarkoittaisi sitä, että EU:ssa vallitsee täysi tasa-arvo naisten ja miesten välillä.

Tutustu vuoden 2023 tasa-arvoindeksiin

Sukupuolten tasa-arvostrategia 2020–2025

Komissio hyväksyi vuonna 2020 sukupuolten tasa-arvostrategian, jonka tarkoituksena on edistää merkittävällä tavalla tasa-arvon toteutumista Euroopassa.

Strategialla halutaan

  • lopettaa sukupuolistunut väkivalta
  • haastaa sukupuolistereotypiat
  • kuroa umpeen sukupuolierot työmarkkinoilla
  • taata tasa-arvoinen osallistuminen talouden eri sektoreilla
  • saavuttaa sukupuolten tasapuolinen edustus taloudellisessa ja poliittisessa päätöksenteossa.

Sukupuolten tasa-arvostrategiassa esitetään visio sekä politiikkatavoitteet ja -toimet tasa-arvon edistämiseksi Euroopassa konkreettisella tasolla. Komissio esittää vuosittain sukupuolten tasa-arvoa EU:ssa käsittelevän kertomuksen. Siinä arvioidaan sukupuolten tasa-arvon toteutumista EU:ssa ja sen jäsenmaissa ja esitellään EU:n saavutukset edellä luetelluilla viidellä toiminta-alalla.

Tähän mennessä EU on strategian mukaisesti

Komissio on lisäksi

Edistyksen vauhdittaminen

Viimeisimmän, vuonna 2023 julkaistun sukupuolten tasa-arvoa käsittelevän kertomuksen mukaan keskeisenä haasteena on varmistaa, että kaikilla on samat mahdollisuudet hyötyä vihreästä ja digitaalisesta siirtymästä. Nyt tilanne on se, että naiset ja tytöt jäävät suurelta osin näiden siirtymien tarjoamien mahdollisuuksien ulkopuolelle johtuen pitkälti syvään juurtuneista sukupuolistereotypioista, jotka rajoittavat heidän uranäkymiään tieteen ja teknologian alalla.

Sukupuolten tasa-arvo on tärkeä ottaa tavoitteeksi kaikilla politiikan aloilla, kaikilla tasoilla ja kaikissa päätöksenteon vaiheissa, jotta voidaan vastata miesten ja naisten erityistarpeisiin ja -haasteisiin ja tarjota heille mahdollisuuksia. On myös äärimmäisen tärkeää edistää naisten osallistumista vuoden 2024 europarlamenttivaaleihin, koska naisten edustus lainsäädäntöelimissä ja johtotehtävissä on välttämätöntä demokratian ja tasa-arvon toteutumisen ja paremman päätöksenteon kannalta. 

Komissio myös investoi sukupuolten tasa-arvoon. Sukupuolten tasa-arvoa edistäviä hankkeita tuetaan ja rahoitetaan useista EU:n ohjelmista, esimerkiksi kansalaisten, tasa-arvon, perusoikeuksien ja arvojen ohjelmasta ja EU:n koheesiopolitiikan rahastoista

Hanke sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi tutkimuksessa

EU-maiden on EU:n lainsäädäntöä täytäntöön pannessaan noudatettava EU:n perusoikeuskirjaa. Muilta osin perusoikeutesi on yleensä turvattu oman maasi perustuslaissa. Jos katsot, että yhdenvertaisuuden takaavia oikeuksiasi on loukattu, voit kannella asiasta kotimaasi viranomaisille