Przejdź do treści głównej

Wspieranie zatrudnienia ludzi młodych

alt=""

Młodzi ludzie zasługują na to, aby zapewnić im jak najszersze możliwości rozwoju potencjału. To oni powinni w pełni korzystać z transformacji ekologicznej i cyfrowej. Młodzi ludzie często napotykają trudności przy wchodzeniu na rynek pracy, a pandemia koronawirusa pogorszyła jeszcze ich szanse.

Zatrudnienie ludzi młodych

24,4%
Bezrobocie wśród ludzi młodych, 2013 r.
15,4%
Bezrobocie wśród ludzi młodych, kwiecień 2020 r.

Unia Europejska pomaga krajom UE stawić czoła temu wyzwaniu. Proponuje:

UE inwestuje dziesiątki miliardów euro w zasilenie planu odnowy gospodarczej w kontekście młodych ludzi. Państwa członkowskie muszą traktować priorytetowo inwestycje, które mogą pomóc młodym ludziom w perspektywie krótko- i średnioterminowej.

Wzmocniona gwarancja dla młodzieży

Jeśli zarejestrujesz się w programie gwarancji dla młodzieży, w ciągu czterech miesięcy otrzymasz ofertę zatrudnienia, kształcenia, przygotowania zawodowego lub szkolenia.

UE stworzyła gwarancję dla młodzieży w 2013 r. i od tego czasu zapewniła ponad 24 milionom młodych ludzi wejście na rynek pracy. 

Nowy, ulepszony pomost do zatrudnienia: 

  • leaf

     obejmie młodych ludzi w wieku od 15 do 29 lat

  • alt=""

     będzie miał bardziej włączający charakter, będzie obejmował więcej młodych ludzi i będzie skupiał się na grupach defaworyzowanych.

  • alt=""

    będzie stwarzał powiązania z potrzebami przedsiębiorstw, zwłaszcza MŚP, gwarantując wymagane umiejętności – w szczególności w kontekście transformacji ekologicznej i cyfrowej

  • alt=""

    będzie oferował doradztwo i wskazówki dostosowane do indywidualnych potrzeb

Przygotowanie unijnej polityki w zakresie kształcenia i szkolenia zawodowego pod kątem przyszłości

Kształcenie i szkolenie zawodowe pomaga młodym ludziom przygotować się do pierwszej pracy, a dorosłym umożliwia nabycie nowych umiejętności i rozwijanie kariery zawodowej. Będzie to zasadniczy element wsparcia, jakie otrzymają młodzi ludzie wchodzący na rynek pracy w okresie odnowy gospodarczej. Komisja przyjmuje nowe podejście do kształcenia i szkolenia zawodowego, czyniąc je bardziej nowoczesnym, atrakcyjnym, elastycznym i dostosowanym do ery cyfrowej i zielonej transformacji.

Nowe zachęty w dziedzinie przygotowania zawodowego

Przygotowanie do zawodu oferuje korzyści dla wszystkich stron:

  • przedsiębiorstwa zyskują wykwalifikowaną siłę roboczą, której potrzebują w przyszłości 
  • ludzie młodzi rozwijają swoje umiejętności i znajdują pracę 

Dzięki działaniom UE poprawi się oferta staży zawodowych, na przykład przez odpowiednie wsparcie dla MŚP i zaangażowanie władz lokalnych i regionalnych. Europejski sojusz na rzecz przygotowania zawodowego od czasu swojego powstania w 2013 r. przyczynił się do zorganizowania ponad 900 tys. stażów przygotowania zawodowego. Odnawiając tę inicjatywę, Komisja stworzy nowe możliwości rozwoju umiejętności cyfrowych i ekologicznych. 

Komisja wzywa również kraje UE do zwiększenia wsparcia w zakresie zatrudnienia młodzieży w ramach Next Generation EU i przyszłego budżetu UE. Ogólnym założeniem jest, aby państwa członkowskie zainwestowały unijne środki finansowe w wysokości co najmniej 22 mld euro w zatrudnienie młodzieży

UE może pomóc w finansowaniu: 

  • dotacji na rozpoczęcie działalności oraz pożyczek dla młodych przedsiębiorców, programów mentorskich i inkubatorów przedsiębiorczości 
  • premii dla MŚP zatrudniających praktykantów
  • szkoleń organizowanych w celu nabywania nowych umiejętności potrzebnych na rynku pracy
  • budowania potencjału publicznych służb zatrudnienia
  • szkoleń w zakresie zarządzania przebiegiem kariery zawodowej w ramach kształcenia formalnego
  • inwestycji w infrastrukturę i technologię pozwalających na cyfrowe uczenie się

Dokumenty

 

  • 1 LIPCA 2020
Wspieranie zatrudnienia ludzi młodych: pomost do zatrudnienia dla kolejnego pokolenia

 

  • 1 LIPCA 2020
Wniosek ZALECENIE RADY w sprawie kształcenia i szkolenia zawodowego na rzecz zrównoważonej konkurencyjności, sprawiedliwości społecznej i odporności

 

  • 1 LIPCA 2020
Wniosek ZALECENIE RADY dotyczące „Pomostu do zatrudnienia – wzmocnienia gwarancji dla młodzieży” i zastępujące zalecenie Rady z dnia 22 kwietnia 2013 r. w sprawie ustanowienia gwarancji dla młodzieży

 

  • 1 LIPCA 2020
Factsheet: Youth employment support - A Bridge to Jobs for the next generation

 

  • 1 LIPCA 2020
Factsheet: Skills Agenda

 

  • 1 LIPCA 2020
Factsheet: Vocational education and training (VET)