Młodzi ludzie zasługują na to, aby zapewnić im jak najszersze możliwości rozwoju potencjału. To oni powinni w pełni korzystać z transformacji ekologicznej i cyfrowej. Młodzi ludzie często napotykają trudności przy wchodzeniu na rynek pracy, a pandemia koronawirusa pogorszyła jeszcze ich szanse.
- pomost do zatrudnienia – wzmocnienie gwarancji dla młodzieży
- przygotowanie unijnej polityki w zakresie kształcenia i szkolenia zawodowego pod kątem przyszłości
- nowe zachęty w dziedzinie przygotowania zawodowego
UE inwestuje dziesiątki miliardów euro w zasilenie planu odnowy gospodarczej w kontekście młodych ludzi. Państwa członkowskie muszą traktować priorytetowo inwestycje, które mogą pomóc młodym ludziom w perspektywie krótko- i średnioterminowej.
Wzmocniona gwarancja dla młodzieży
Jeśli zarejestrujesz się w programie gwarancji dla młodzieży, w ciągu czterech miesięcy otrzymasz ofertę zatrudnienia, kształcenia, przygotowania zawodowego lub szkolenia.
UE stworzyła gwarancję dla młodzieży w 2013 r. i od tego czasu zapewniła ponad 24 milionom młodych ludzi wejście na rynek pracy.
Nowy, ulepszony pomost do zatrudnienia:
obejmie młodych ludzi w wieku od 15 do 29 lat
będzie miał bardziej włączający charakter, będzie obejmował więcej młodych ludzi i będzie skupiał się na grupach defaworyzowanych.
będzie stwarzał powiązania z potrzebami przedsiębiorstw, zwłaszcza MŚP, gwarantując wymagane umiejętności – w szczególności w kontekście transformacji ekologicznej i cyfrowej
będzie oferował doradztwo i wskazówki dostosowane do indywidualnych potrzeb
Przygotowanie unijnej polityki w zakresie kształcenia i szkolenia zawodowego pod kątem przyszłości
Kształcenie i szkolenie zawodowe pomaga młodym ludziom przygotować się do pierwszej pracy, a dorosłym umożliwia nabycie nowych umiejętności i rozwijanie kariery zawodowej. Będzie to zasadniczy element wsparcia, jakie otrzymają młodzi ludzie wchodzący na rynek pracy w okresie odnowy gospodarczej. Komisja przyjmuje nowe podejście do kształcenia i szkolenia zawodowego, czyniąc je bardziej nowoczesnym, atrakcyjnym, elastycznym i dostosowanym do ery cyfrowej i zielonej transformacji.
Nowe zachęty w dziedzinie przygotowania zawodowego
Przygotowanie do zawodu oferuje korzyści dla wszystkich stron:
- przedsiębiorstwa zyskują wykwalifikowaną siłę roboczą, której potrzebują w przyszłości
- ludzie młodzi rozwijają swoje umiejętności i znajdują pracę
Dzięki działaniom UE poprawi się oferta staży zawodowych, na przykład przez odpowiednie wsparcie dla MŚP i zaangażowanie władz lokalnych i regionalnych. Europejski sojusz na rzecz przygotowania zawodowego od czasu swojego powstania w 2013 r. przyczynił się do zorganizowania ponad 900 tys. stażów przygotowania zawodowego. Odnawiając tę inicjatywę, Komisja stworzy nowe możliwości rozwoju umiejętności cyfrowych i ekologicznych.
Komisja wzywa również kraje UE do zwiększenia wsparcia w zakresie zatrudnienia młodzieży w ramach Next Generation EU i przyszłego budżetu UE. Ogólnym założeniem jest, aby państwa członkowskie zainwestowały unijne środki finansowe w wysokości co najmniej 22 mld euro w zatrudnienie młodzieży.
UE może pomóc w finansowaniu:
- dotacji na rozpoczęcie działalności oraz pożyczek dla młodych przedsiębiorców, programów mentorskich i inkubatorów przedsiębiorczości
- premii dla MŚP zatrudniających praktykantów
- szkoleń organizowanych w celu nabywania nowych umiejętności potrzebnych na rynku pracy
- budowania potencjału publicznych służb zatrudnienia
- szkoleń w zakresie zarządzania przebiegiem kariery zawodowej w ramach kształcenia formalnego
- inwestycji w infrastrukturę i technologię pozwalających na cyfrowe uczenie się
Dokumenty
- 1 LIPCA 2020
- Pobierzбългарски(222.17 KB - HTML)
- Pobierzespañol(189.42 KB - HTML)
- Pobierzčeština(188.37 KB - HTML)
- Pobierzdansk(184.46 KB - HTML)
- PobierzDeutsch(190.31 KB - HTML)
- Pobierzeesti(182.37 KB - HTML)
- Pobierzελληνικά(228.93 KB - HTML)
- PobierzEnglish(182.38 KB - HTML)
- Pobierzfrançais(194.12 KB - HTML)
- Pobierzhrvatski(185.97 KB - HTML)
- Pobierzitaliano(188.93 KB - HTML)
- Pobierzlatviešu(189.11 KB - HTML)
- Pobierzlietuvių(184.92 KB - HTML)
- Pobierzmagyar(194.65 KB - HTML)
- PobierzMalti(189.01 KB - HTML)
- PobierzNederlands(190.1 KB - HTML)
- Pobierzportuguês(188.64 KB - HTML)
- Pobierzromână(192.45 KB - HTML)
- Pobierzslovenčina(189.5 KB - HTML)
- Pobierzslovenščina(183.76 KB - HTML)
- Pobierzsuomi(187.03 KB - HTML)
- Pobierzsvenska(185.47 KB - HTML)
- 1 LIPCA 2020
- Pobierzбългарски(457.39 KB - HTML)
- Pobierzespañol(356.01 KB - HTML)
- Pobierzčeština(349.64 KB - HTML)
- Pobierzdansk(345.34 KB - HTML)
- PobierzDeutsch(367.13 KB - HTML)
- Pobierzeesti(338.29 KB - HTML)
- Pobierzελληνικά(465.5 KB - HTML)
- PobierzEnglish(337.74 KB - HTML)
- Pobierzfrançais(368.76 KB - HTML)
- Pobierzhrvatski(339.73 KB - HTML)
- Pobierzitaliano(355.52 KB - HTML)
- Pobierzlatviešu(349.31 KB - HTML)
- Pobierzlietuvių(343.15 KB - HTML)
- Pobierzmagyar(360.73 KB - HTML)
- PobierzMalti(356.91 KB - HTML)
- PobierzNederlands(358.93 KB - HTML)
- Pobierzportuguês(352.43 KB - HTML)
- Pobierzromână(360.12 KB - HTML)
- Pobierzslovenčina(349.06 KB - HTML)
- Pobierzslovenščina(338.03 KB - HTML)
- Pobierzsuomi(349.02 KB - HTML)
- Pobierzsvenska(341.78 KB - HTML)
- 1 LIPCA 2020
- Pobierzбългарски(312.2 KB - HTML)
- Pobierzespañol(249.63 KB - HTML)
- Pobierzčeština(246.23 KB - HTML)
- Pobierzdansk(243 KB - HTML)
- PobierzDeutsch(258.67 KB - HTML)
- Pobierzeesti(235.39 KB - HTML)
- Pobierzελληνικά(319.32 KB - HTML)
- PobierzEnglish(231.49 KB - HTML)
- Pobierzfrançais(257.28 KB - HTML)
- Pobierzhrvatski(239.08 KB - HTML)
- Pobierzitaliano(247.16 KB - HTML)
- Pobierzlatviešu(242.93 KB - HTML)
- Pobierzlietuvių(240.68 KB - HTML)
- Pobierzmagyar(254.78 KB - HTML)
- PobierzMalti(251.72 KB - HTML)
- PobierzNederlands(245.87 KB - HTML)
- Pobierzportuguês(245.86 KB - HTML)
- Pobierzromână(252.51 KB - HTML)
- Pobierzslovenčina(247.31 KB - HTML)
- Pobierzslovenščina(239.67 KB - HTML)
- Pobierzsuomi(242.66 KB - HTML)
- Pobierzsvenska(244.01 KB - HTML)
- 1 LIPCA 2020
- 1 LIPCA 2020