Mladi si zaslužijo vse mogoče priložnosti, da v celoti izkoristijo svoj potencial za uspeh v zelenem in digitalnem prehodu. Vendar se pogosto srečujejo s težavami pri vstopu na trg dela, kar je med koronavirusno pandemijo postalo še bolj očitno.
Evropska unija državam EU pomaga pri neposrednem spoprijemanju s tem izzivom. Predlagani so naslednji ukrepi:
- most do delovnih mest – okrepitev jamstva za mlade
- politike EU za poklicno izobraževanje in usposabljanje, pripravljene na prihodnost
- nov zagon za vajeništva
EU investira več deset milijard evrov v podporo načrtu okrevanja za mlade. Države članice morajo dati prednost naložbam, ki lahko kratkoročno in srednjeročno pomagajo mladim.
Okrepitev jamstva za mlade
Če se odločite za sodelovanje v programu jamstvo za mlade, boste v štirih mesecih od prijave prejeli ponudbo za zaposlitev, izobraževanje, vajeništvo ali pripravništvo.
EU je jamstvo za mlade oblikovala leta 2013. Od takrat je ta program pri vstopu na trg dela pomagal več kot 24 milijonom mladih.
Novo in izboljšano jamstvo bo:
zajemalo mlade od 15. do 29. leta starosti
bolj vključujoče in imelo širši doseg s posebnim poudarkom na prikrajšanih skupinah
upoštevalo potrebe podjetij, zlasti MSP, ter zagotavljalo potrebna znanja in spretnosti, zlasti v zvezi z zelenim in digitalnim prehodom
zagotavljalo prilagojeno svetovanje, orientacijo in mentorstvo
Politike EU za poklicno izobraževanje in usposabljanje, pripravljene na prihodnost
Poklicno izobraževanje in usposabljanje (PSI) mladim pomaga, da se pripravijo na prvo zaposlitev, odraslim pa omogoča, da pridobijo nova znanja in spretnosti ter nadgradijo svojo poklicno pot. Med okrevanjem po krizi bo eden od ključnih dejavnikov, ki bodo mladim pomagali vstopiti na trg dela. Komisija je ubrala nov pristop glede poklicnega izobraževanja in usposabljanja, ki bo odslej sodobnejše, privlačnejše, prožnejše in primernejše za digitalno dobo in zeleni prehod.
Nov zagon za vajeništva
Vajeništva prinašajo koristi za vse:
- podjetjem zagotavljajo več usposobljene delovne sile, ki jo potrebujejo za prihodnost
- mladim omogočajo, da razvijejo svoja znanja in spretnosti ter najdejo zaposlitev
Ukrepi EU bodo spodbudili ponudbe za vajeništva, na primer z večjo podporo MSP-jem in vključevanjem lokalnih in regionalnih organov. Evropska koalicija za vajeništva je bila od vzpostavitve leta 2013 ključnega pomena za oblikovanje več kot 900 000 priložnosti za vajeništva za mlade. Z njegovo obnovitvijo bo Komisija spodbudila nove zaveze za digitalna in zelena vajeništva.
Komisija tudi poziva države EU, naj okrepijo podporo zaposlovanju mladih prek instrumenta Next Generation EU in prihodnjega proračuna EU. Splošni cilj je, da države članice za zaposlovanje mladih namenijo sredstva EU v višini vsaj 22 milijard evrov.
EU lahko na primer pomaga financirati:
- zagonska nepovratna sredstva in posojila za mlade podjetnike, mentorske programe in podjetniške inkubatorje
- spodbude za MSP, ki zaposlujejo vajence
- usposabljanja, namenjena pridobivanju novih znanj in spretnosti, potrebnih na trgu dela
- krepitev zmogljivosti javnih služb za zaposlovanje
- usposabljanja o upravljanju poklicne poti v formalnem izobraževanju
- naložbe v digitalno izobraževalno infrastrukturo in tehnologijo
Dokumenti
- Prenesiбългарски(222.17 KB - HTML)
- Prenesiespañol(189.42 KB - HTML)
- Prenesičeština(188.37 KB - HTML)
- Prenesidansk(184.46 KB - HTML)
- PrenesiDeutsch(190.31 KB - HTML)
- Prenesieesti(182.37 KB - HTML)
- Prenesiελληνικά(228.93 KB - HTML)
- PrenesiEnglish(182.38 KB - HTML)
- Prenesifrançais(194.12 KB - HTML)
- Prenesihrvatski(185.97 KB - HTML)
- Prenesiitaliano(188.93 KB - HTML)
- Prenesilatviešu(189.11 KB - HTML)
- Prenesilietuvių(184.92 KB - HTML)
- Prenesimagyar(194.65 KB - HTML)
- PrenesiMalti(189.01 KB - HTML)
- PrenesiNederlands(190.1 KB - HTML)
- Prenesipolski(207.04 KB - HTML)
- Prenesiportuguês(188.64 KB - HTML)
- Prenesiromână(192.45 KB - HTML)
- Prenesislovenčina(189.5 KB - HTML)
- Prenesisuomi(187.03 KB - HTML)
- Prenesisvenska(185.47 KB - HTML)
- Prenesiбългарски(457.39 KB - HTML)
- Prenesiespañol(356.35 KB - HTML)
- Prenesičeština(349.64 KB - HTML)
- Prenesidansk(345.34 KB - HTML)
- PrenesiDeutsch(367.13 KB - HTML)
- Prenesieesti(338.29 KB - HTML)
- Prenesiελληνικά(465.5 KB - HTML)
- PrenesiEnglish(337.74 KB - HTML)
- Prenesifrançais(368.76 KB - HTML)
- Prenesihrvatski(339.73 KB - HTML)
- Prenesiitaliano(355.52 KB - HTML)
- Prenesilatviešu(349.31 KB - HTML)
- Prenesilietuvių(343.15 KB - HTML)
- Prenesimagyar(360.73 KB - HTML)
- PrenesiMalti(356.91 KB - HTML)
- PrenesiNederlands(358.93 KB - HTML)
- Prenesipolski(358.45 KB - HTML)
- Prenesiportuguês(352.43 KB - HTML)
- Prenesiromână(360.12 KB - HTML)
- Prenesislovenčina(349.06 KB - HTML)
- Prenesisuomi(349.02 KB - HTML)
- Prenesisvenska(341.78 KB - HTML)
- Prenesiбългарски(308.6 KB - HTML)
- Prenesiespañol(246.04 KB - HTML)
- Prenesičeština(242.68 KB - HTML)
- Prenesidansk(239.06 KB - HTML)
- PrenesiDeutsch(255.13 KB - HTML)
- Prenesieesti(231.45 KB - HTML)
- Prenesiελληνικά(315.77 KB - HTML)
- PrenesiEnglish(231.49 KB - HTML)
- Prenesifrançais(253.34 KB - HTML)
- Prenesihrvatski(235.53 KB - HTML)
- Prenesiitaliano(243.21 KB - HTML)
- Prenesilatviešu(239.39 KB - HTML)
- Prenesilietuvių(236.74 KB - HTML)
- Prenesimagyar(251.23 KB - HTML)
- PrenesiMalti(247.78 KB - HTML)
- PrenesiNederlands(242.33 KB - HTML)
- Prenesipolski(247.61 KB - HTML)
- Prenesiportuguês(242.31 KB - HTML)
- Prenesiromână(248.96 KB - HTML)
- Prenesislovenčina(243.36 KB - HTML)
- Prenesisuomi(238.72 KB - HTML)
- Prenesisvenska(240.46 KB - HTML)