Ugrás a fő tartalomra

Ifjúsági foglalkoztatási támogatás

alt=""

A fiatalok megérdemlik, hogy teljes mértékben kibontakoztathassák a bennük rejlő lehetőségeket és boldogulni tudjanak a zöld és digitális átállás során. A munkaerőpiacra való belépés korántsem egyszerű, és az elhelyezkedni kívánó fiatalok helyzetét csak nehezíti a koronavírus-járvány.

Ifjúsági foglalkoztatás

24,4%
az ifjúsági munkanélküliség aránya 2013-ban
15,4%
az ifjúsági munkanélküliség aránya 2020 áprilisában

Az Európai Unió a következő javaslatokkal segíti a tagállamokat, hogy szembe tudjanak nézni e kihívással:

Az EU több tízmilliárd euró értékű beruházásokkal segíti a fiatalokra irányuló helyreállítási tervet. A tagállamoknak előnyben kell részesíteniük azokat a beruházásokat, amelyek segíthetik a fiatalokat rövid és középtávon.

Az ifjúsági garancia megerősítése

Az ifjúsági garancia programban részt vevők a regisztrációt követő négy hónapon belül állásajánlatot, oktatási lehetőséget vagy tanulószerződéses gyakorlati képzésben, illetve gyakornoki programban való részvételi lehetőséget kapnak.

Az EU 2013-ban hozta létre az ifjúsági garanciát, amely azóta több mint 24 millió fiatalt indított el a munkaerőpiacon. 

Új és továbbfejlesztett híd a munkahelyekhez: 

leaf

 15 és 29 év közötti fiatalok vehetik igénybe

alt=""

 Inkluzívabb lesz, és több embert fog megszólítani, különös tekintettel a hátrányos helyzetű csoportokat

alt=""

A vállalatok, legfőképpen a kkv-k igényeihez is igazodik, és azokat a készségek helyezi előtérbe, amelyekre igazán szükségük van – különösen a sikeres zöld és digitális átálláshoz

alt=""

Személyre szabott tanácsadást, iránymutatást és mentorálást nyújt

Az EU szakképzési politikájának aktualizálása a várható fejlemények tekintetében

A szakképzés felkészíti a fiatalokat első munkahelyükre, a felnőttek pedig a szakképzés révén új készségeket sajátíthatnak el és előreléphetnek szakmájukban. A szakképzés döntő szerepet fog játszani abban is, hogy a fiatalok a helyreállítás ideje alatt munkába tudjanak állni. A Bizottság új megközelítést alkalmaz, melynek célja, hogy az említett képzést korszerűbbé, vonzóbbá, rugalmasabbá tegye, valamint hogy hozzáigazítsa a digitális kor és a digitális átállás igényeihez.

Új lendület a tanulószerződéses gyakorlati képzéseknek

A tanulószerződéses gyakorlati képzések mindenki számára előnyösek:

  • A vállalkozások számára azért, mert több és jobban képzett munkaerőből válogathatnak, amelyre a jövőben szükségük lesz. 
  • A fiatalok pedig fejleszteni tudják készségeiket és munkához jutnak. 

A tanulószerződéses gyakorlati képzési lehetőségek bővítése érdekében az EU többek között ösztönzi a kkv-k támogatását, valamint mozgósítja a regionális és helyi önkormányzatokat. A Tanulószerződéses Gyakorlati Képzés Európai Szövetsége 2013-ban jött létre. Azóta több mint 900 ezer fiatalnak tette lehetővé, hogy tanulószerződéses gyakorlati képzésben vegyen részt. Megújításával a Bizottság lehetőségeket fog teremteni a digitalizációval és a zöld gazdaságra való átállással összefüggő tanulószerződéses gyakorlati képzésekkel kapcsolatban is. 

A Bizottság ezenkívül azt is szorgalmazza, hogy a tagállamok a NextGeneration EU eszközön és a jövőbeli uniós költségvetésen keresztül növeljék az ifjúsági foglalkoztatás támogatását. A cél az, hogy a tagállamok legalább 22 milliárd eurós EU-finanszírozást fordítsanak az ifjúsági foglalkoztatás terén megvalósuló beruházásokra. 

Az EU például a következők finanszírozásához nyújthat segítséget: 

  • Vállalkozásindítási támogatások és hitelek, mentorálási programok és üzleti inkubátorházak fiatal vállalkozók számára 
  • Bónusz a kkv-k számára, tanulószerződéses tanulók felvétele után
  • Képzések a munkaerőpiac igényeit kielégítő, új készségek elsajátítása érdekében
  • Kapacitásépítés állami foglalkoztatási szolgálatokban
  • Életpálya-menedzselési képzés a formális oktatásban
  • A digitális tanulási infrastruktúrába és technológiába irányuló beruházások

Dokumentumok

 

2020. JÚLIUS 1.
Ifjúsági foglalkoztatási támogatás: Út a munka világába a következő generációk számára

 

2020. JÚLIUS 1.
Javaslat A TANÁCS AJÁNLÁSA a fenntartható versenyképességet, társadalmi méltányosságot és rezilienciát célzó szakképzésről

 

2020. JÚLIUS 1.
Javaslat A TANÁCS AJÁNLÁSA Út a munka világába – Az ifjúsági garancia megerősítéséről és az ifjúsági garancia létrehozásáról szóló, 2013. április 22-i tanácsi ajánlás hatályon kívül helyezéséről

 

2020. JÚLIUS 1.
Factsheet: Youth employment support - A Bridge to Jobs for the next generation

 

2020. JÚLIUS 1.
Factsheet: Skills Agenda

 

2020. JÚLIUS 1.
Factsheet: Vocational education and training (VET)