Los jóvenes merecen todas las oportunidades posibles de desarrollar al máximo su potencial y prosperar en la doble transición ecológica y digital. Los jóvenes suelen enfrentarse a comienzos difíciles en el mercado de trabajo, que se han visto acentuados por la pandemia de COVID-19.
- un puente hacia el empleo: refuerzo de la Garantía Juvenil;
- preparar para el futuro la política de la UE en materia de educación y formación profesionales (EFP);
- un impulso renovado para la formación de aprendices.
La UE invierte decenas de miles de millones de euros en el fomento del plan de recuperación para la juventud. Los Estados miembros deben dar prioridad a las inversiones que puedan ayudar a los jóvenes a corto y medio plazo.
Refuerzo de la Garantía Juvenil
Al inscribirse en la Garantía Juvenil, los jóvenes reciben una oferta de empleo, educación, formación de aprendices o períodos de prácticas en un plazo de cuatro meses.
La UE creó la Garantía Juvenil en 2013, y desde entonces ha proporcionado acceso al mercado laboral para más de veinticuatro millones de jóvenes.
El nuevo y mejorado puente hacia el empleo:
Incluirá a los jóvenes de edades comprendidas entre los quince y los veintinueve años
Será más inclusivo, con un alcance más amplio centrado especialmente en los grupos desfavorecidos
Estará vinculado a las necesidades de las empresas, en especial de las pymes, y aportará las capacidades necesarias, en particular para la doble transición ecológica y digital
Ofrecerá asesoramiento personalizado, orientación y tutorías
Preparar para el futuro la política de la Unión Europea en materia de educación y formación profesionales
La educación y la formación profesionales (EFP) ayudan a los jóvenes a prepararse para su primer empleo y permiten a los adultos adquirir nuevas capacidades y desarrollar su carrera profesional. Serán un elemento esencial para ayudar a los jóvenes a incorporarse al empleo durante la recuperación. La Comisión está adoptando un nuevo enfoque de la educación y la formación profesionales, transformándolas para que sean más modernas, atractivas, flexibles y adaptadas a la era digital y a la transición ecológica.
Un impulso renovado para la formación de aprendices
La formación de aprendices beneficia a todos:
- las empresas consiguen la mano de obra cualificada que necesitan para el futuro;
- los jóvenes desarrollan sus capacidades y encuentran trabajo.
La acción de la UE contribuirá a impulsar las ofertas de formación de aprendices, por ejemplo incentivando el apoyo a las pymes y movilizando a las autoridades locales y regionales. La Alianza Europea para la Formación de Aprendices ha sido fundamental para crear más de 900 000 oportunidades de aprendizaje para los jóvenes desde su puesta en marcha en 2013. Al renovarla, la Comisión activará nuevos compromisos para la formación de aprendices para la doble transición ecológica y digital.
La Comisión insta también a los países de la UE a intensificar el apoyo al empleo juvenil a través de NextGenerationEU y del futuro presupuesto de la Unión. El objetivo general es que los Estados miembros inviertan como mínimo 22 000 millones EUR procedentes de fondos de la UE en el empleo juvenil.
Por ejemplo, la UE puede ayudar a financiar:
- ayudas a las empresas emergentes y préstamos para jóvenes emprendedores, sistemas de tutoría y viveros de empresas;
- primas para las pymes que contraten aprendices;
- sesiones de formación para adquirir nuevas capacidades necesarias en el mercado de trabajo;
- desarrollo de capacidades de los servicios públicos de empleo;
- formación en gestión de carreras en la educación formal;
- inversiones en infraestructura y tecnología de aprendizaje digital.
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