Una voz más potente para los trabajadores de las empresas multinacionales con sede en la UE

Los trabajadores de las empresas multinacionales con sede en la UE estarán mejor representados gracias a las nuevas normas para los comités de empresa europeos. Estos comités garantizan la participación de los trabajadores en las decisiones relacionadas con cuestiones transnacionales, como las restructuraciones, y les ayudan a anticipar y gestionar cambios en el mundo laboral, como la escasez de mano de obra y las nuevas tecnologías. Alrededor de 1 000 comités de empresa europeos representan actualmente a 11,3 millones de trabajadores europeos. Aunque estos comités representan a más de la mitad de la mano de obra que tiene derecho a ello, esta cifra todavía no llega a un tercio de las casi 4 000 empresas que, según se calcula, entrarían en su ámbito de aplicación. 

La Comisión ha propuesto los siguientes cambios en el funcionamiento de los comités de empresa europeos: 

• Otorgar igualdad de derechos a los trabajadores para solicitar la creación de un nuevo comité de empresa europeo: se suprimirán las exenciones, lo que podría permitir a 5,4 millones de trabajadores adicionales de 320 empresas multinacionales solicitar la creación de un comité de empresa europeo. 
• Garantizar que se consulte a los trabajadores de las empresas multinacionales de manera oportuna y significativa sobre los aspectos que les conciernen. 
• Garantizar que los comités de empresa europeos dispongan de los recursos necesarios para llevar a cabo su trabajo.
• Establecer disposiciones para que el comité tenga una composición equilibrada desde la perspectiva de género. 

Las medidas propuestas mejorarán la información y la consulta a escala transnacional, así como la toma de decisiones estratégicas en las empresas, y reforzarán la confianza mutua entre la dirección y los trabajadores. Se prevé que su creación tendrá un coste mínimo para las empresas, y no se esperan repercusiones negativas para la competitividad de estas. 

Más información 

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