Lidé na prvním místě – Práce v Evropské komisi

Spoluutvářejte naši budoucnost

Chcete pomoci utvářet budoucnost Evropské unie? Zasadit se o to, aby svět byl ekologičtější a spravedlivější, nebo například pomoci podporovat podniky a inovace v EU? Využijte pracovní nabídky Evropské komise, kde se můžete na prosazování takových změn podílet!

Zaměstnanci Komise jsou rozmanitou skupinou lidí, které spojuje motivace k tomu, aby Evropa i svět byly lepším místem k životu. Pocházejí z 27 členských zemí Evropské unie. Díky různorodosti národností, jazyků a kultur zaměstnanců Komise vzniká dynamické, inkluzivní pracovní prostředí. Pracovní pozice sahají od sekretářské práce, výzkumníků a tvůrců politik po ekonomy, obchodní vyjednavače a jaderné inspektory. Více informací o složení pracovníků Komise se dozvíte z oficiálních statistik a z přehledu klíčových údajů.

 

Seznamte se s dalšími zaměstnanci Komise

Vaše příští pracovní místo v Komisi

Komise nabízí pracovní příležitosti různého typu – stálé i dočasné pozice, ale též stáže. 

Stálí zaměstnanci 

Pokud hledáte stálé pracovní místo, musíte nejprve uspět ve výběrovém řízení. Výběrová řízení pro všechny orgány EU realizuje Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO). Na jeho internetových stránkách se dozvíte, jak podat přihlášku.

Uspějete-li ve výběrovém řízení, může si vás kterýkoli orgán EU vybrat z rezervního seznamu úspěšných uchazečů.

Dočasní zaměstnanci 

Můžete se rovněž ucházet o pracovní místo na dobu určitou jako dočasní nebo smluvní zaměstnanci. Výběrová řízení se liší podle zaměstnanecké kategorie a typu pracovního poměru.

Volná pracovní místa pro dočasné a smluvní zaměstnance najdete na internetových stránkách úřadu EPSO. Jedná se o sekretářské, odborné i manažerské funkce. 

Stáže  

Dvakrát ročně nabízí Evropská komise pětiměsíční placené stáže 1 800 absolventům vysokých škol. Začínají vždy v březnu a říjnu. Zde najdete podrobnosti o tom, jak se na stáž přihlásit.

Práce v Komisi

Pracovní podmínky u Evropské komise

Komise nabízí pestrou a naplňující kariéru v dynamickém, moderním, mnohojazyčném a multikulturním prostředí, vynikající příležitosti k učení a profesnímu rozvoji a konkurenční a flexibilní pracovní podmínky.  

The European Commission is striving to achieve a balanced representation of people from all Members States among its staff. To that end, Joint Action Plans were developed for those nationalities which are currently under-represented at junior Administrator grades. Selection is based on merit and no posts are reserved for any specific nationality. These tailored documents include country-specific analyses of the reasons for the low representation and measures to address it - at national level, at the European Commission level and jointly. 

Consult the Action Plans