Lige løn for lige arbejde er et af EU's grundprincipper. Men forestil dig, at du fra i dag pludselig ikke fik løn resten af året. I stedet for at få betalt for et helt år får du kun løn i 10 og en halv måned. For kvinder i EU, som i gennemsnit tjener 13 % mindre end deres mandlige kolleger, er denne kønsbestemte lønforskel virkelighed.I dag er EU's ligelønsdag. Det er den symbolske årlige dag, hvor kvinder stopper med at få løn sammenlignet med mænd. Vi markerer den hvert år for at øge bevidstheden om, at kvindelige arbejdstagere stadig tjener mindre i gennemsnit end mænd.Datoen ændrer sig afhængigt af de seneste tal for EU's kønsbestemte lønforskel, og i 2024 faldt den på den 15. november. I de seneste ti år har fremskridtene sket langsomt – forskellen er kun blevet reduceret med 3 procentpoint siden 2014.EU arbejder på at udligne lønforskellen ved at udarbejde ny lovgivning og holde øje med, om den bliver gennemført. Dette omfatter et direktiv om lige løn samt lovgivning om løngennemsigtighed, balance mellem arbejdsliv og privatliv og kønsbalance i selskabsbestyrelser.Se ogsåErklæring om den europæiske ligelønsdagEqual Pay DayEU action for equal payActions for gender equality Detaljer Publikationsdato15. november 2024ForfatterGeneraldirektoratet for Kommunikation
