Dia da Igualdade Salarial: Na UE, as mulheres continuam a ganhar 13 % menos do que os homens

Na União Europeia, as mulheres continuam a ganhar menos do que os homens – a disparidade salarial média entre homens e mulheres na UE é de 13 %. Isto significa que, por cada 1 EUR que um homem ganhe, uma mulher receberá apenas 0,87 EUR.

O Dia da Igualdade Salarial assinala a data que simboliza quantos dias suplementares as mulheres têm de trabalhar até ao final do ano para ganhar o que os homens ganharem no mesmo ano. Este ano essa data é 15 de novembro. Serve para recordar que temos de prosseguir os nossos esforços para colmatar as disparidades salariais entre homens e mulheres.

Na perspetiva deste dia simbólico, Věra Jourová, vice-presidente responsável pelos Valores e Transparência, e Helena Dalli, comissária responsável pela Igualdade, recordaram que a igualdade de remuneração por trabalho igual ou de valor igual é um dos princípios fundadores da UE. Este princípio, estabelecido há quase 70 anos, ainda não se concretizou. Este ano, os progressos na eliminação das disparidades salariais entre homens e mulheres foram lentos – lembrando que os estereótipos de género continuam a afetar mulheres e homens em todas as esferas da vida. «Nenhuma empresa deve pagar menos às mulheres se as suas competências, esforços, responsabilidades e condições de trabalho corresponderem às dos seus colegas do sexo masculino», salientaram.

A Comissão Europeia deu passos importantes para promover a igualdade entre homens e mulheres na UE com a Estratégia para a Igualdade de Género. Até à data, adotou:

• nova legislação sobre o equilíbrio entre a vida profissional e a vida familiar e o equilíbrio entre o número de homens e mulheres nos conselhos de administração das empresas
• a Diretiva Transparência Salarial, que permite aos trabalhadores fazer valer o seu direito à igualdade de remuneração e melhorar o acesso à justiça para as pessoas que são vítimas de discriminação salarial.

A Comissão lançou igualmente uma campanha para combater os estereótipos de género, que chama a atenção para os estereótipos de género nas escolhas profissionais, na prestação de cuidados e na tomada de decisões.

A igualdade de género continua a ser uma das principais prioridades políticas desta Comissão.

Para mais informações

Dia da Igualdade Salarial

Comunicado: As disparidades salariais entre homens e mulheres na UE continuam a ser de 13 % no Dia da Igualdade Salarial

A situação em termos de disparidades salariais entre homens e mulheres na UE

Ficha informativa: Defender a igualdade de género dentro e fora da UE

Legislação da UE em matéria de licenças para assistência à família e conciliação entre a vida profissional e a vida familiar

Comunicado: Igualdade de género: A UE está a quebrar o «teto de vidro» graças a novos objetivos em matéria de equilíbrio de género nos conselhos de administração das empresas

Comunicado de imprensa: Transparência salarial: Comissão propõe medidas para garantir a igualdade de remuneração por trabalho igual

#EndGenderStereotypes

Instituto Europeu para a Igualdade de Género, Índice de Igualdade de Género:

Estudo do Eurostat sobre as disparidades salariais entre homens e mulheres na União Europeia