Svaka treća žena u Europi.
Doživjela je rodno uvjetovano nasilje.
Imala je nasilnog partnera.
Bila je seksualno uznemiravana na radnom mjestu.
Te su brojke još strašnije ako uzmemo u obzir da se ovakva vrsta nasilja i dalje nedovoljno prijavljuje – mora mu se stati na kraj. Zbog toga međunarodna zajednica, uključujući EU, svake godine 25. studenog obilježava Međunarodni dan borbe protiv nasilja nad ženama.
EU se zalaže za iskorjenjivanje tog duboko ukorijenjenog rodno uvjetovanog nasilja, što potvrđuju i nedavno poduzete važne mjere. Prvi konkretan i sveobuhvatan zakon o borbi protiv rodno uvjetovanog nasilja donesen je u svibnju 2024. EU je 2023. pristupio Istanbulskoj konvenciji, prvom pravno obvezujućem međunarodnom ugovoru za sprečavanje i borbu protiv nasilja nad ženama i nasilja u obitelji, a Komisija je ove godine ponovno naglasila svoju predanost u planu za prava žena. U tijeku je rad na novoj strategiji za rodnu ravnopravnost koja će biti predstavljena 2026. i u kojoj će iskorjenjivanje nasilja nad ženama biti ključan element.
Dostupna je i konkretna pomoć. Žrtve mogu nazvati zajedničku liniju za pružanje pomoći na razini EU-a na broj 116 016.
I ove godine 25. studenog EU ponovno potvrđuje predanost iskorjenjivanju nasilja, uključujući digitalno nasilje, nad ženama u EU-u i šire te poziva na djelovanje kako bi se iskazala solidarnost sa žrtvama i onima koji su to doživjeli.
Više informacija
Istanbulska konvencija: telefonske linije za pomoć u Europi
Financijska sredstva za projekte i organizacije s ciljem borbe protiv rodno uvjetovanog nasilja
Resursi Europskog instituta za ravnopravnost spolova o rodno uvjetovanom nasilju
- Datum objave
- 24. studenoga 2025.
- Autor
- Glavna uprava za komunikacije
Povezane novosti
Commission and Irish Presidency host a high-level Equality Data Roundtable on 30 September–1 October 2026, uniting key stakeholders to improve robust, ethical equality data and shape future EU action.
Uoči Međunarodnog dana žena 8. ožujka Europska komisija predstavila je svoju Strategiju za rodnu ravnopravnost za razdoblje 2026. – 2030., koja uključuje rodnu ravnopravnost u sve aspekte života, u realnom i virtualnom svijetu.
Zamislite da radite od danas pa sve do kraja godine i da za to ne budete plaćeni. S obzirom na to da je razlika u plaćama između spolova u EU-u trenutačno 12 %, žene simbolično rečeno prestaju zarađivati 17. studenog.
Kako bi osigurao ravnopravnost i uključivost, EU je pripremio strategiju za ravnopravnost LGBTIQ+ osoba za razdoblje 2026. – 2030. Strategija se temelji na prethodnoj strategiji, za razdoblje 2020. – 2025., i omogućit će veće uključivanje pitanja ravnopravnosti LGBTIQ+ osoba u sve politike EU-a.