Komisjoni tegevus põhineb järgmistel põhimõtetel: läbipaistvus, eetiline käitumine, võrdsed võimalused, mitmekeelsus, digiüleminek ja keskkonnamõju.
Läbipaistvus
Komisjoni eesmärk on suurendada usaldust ja vastutust, tagades, et kodanikel, sidusrühmadel ja kõigil asjaomastel isikutel on juurdepääs täpsetele ja terviklikele andmetele. Komisjon avaldab teavet konsultatsioonide, huvirühmade esindajate registrite, komiteemenetluse komiteede ja nõuandvate eksperdirühmade ning ELi rahaliste vahendite saajate kohta.
Läbipaistvuse vaimus saavad ELi elanikud dokumentidele juurde pääseda otse veebis, registrite ja andmebaaside või individuaalsete taotluste kaudu.
Eetika ja hea haldus
Nii volinikel kui ka komisjoni töötajatel on kohustus teenida avalikke huve. Nad järgivad põhimõtete ja eeskirjade raamistikku, millega reguleeritakse nende käitumist seoses eetika ja usaldusväärsusega.
Komisjon kasutab üldsusega suheldes head haldustava. Eesmärk on austada kodanike õigust heale haldusele ja vältida igasugust haldusomavoli.
Kaasaegne töökoht
Komisjoni personalistrateegias esitatakse visioon kaasaegsest ja paindlikust organisatsioonist, mis toimib tipptasemel kõigi eurooplaste huvides. Komisjon pakub täisväärtuslikku karjääri tipptalentidele kõigist ELi riikidest.
Oma digistrateegiaga on komisjon loonud raamistiku sujuvaks digiüleminekuks. See edendab visiooni digitaalsest komisjonist, mis kaasab ja ühendab inimesi, andmeid, protsesse ja tehnoloogiat.
Komisjon on kindlalt otsustanud olla esirinnas kliimaneutraalse ühiskonna suunas liikumisel, kehtestades ambitsioonika ja realistliku kava kliimaneutraalsuse saavutamiseks aastaks 2030. Komisjon võttis Euroopa kliimapakti raames kohustuse vähendada järk-järgult kasvuhoonegaaside heidet 2005. aastaga võrreldes vähemalt 60%.
Inimeste esikohale seadmine – Euroopa Komisjoni kaasajastamine