Investicijos į žmones siekiant konkurencingos Europos Sąjungos
Europos Sąjungai reikia kvalifikuotų darbuotojų, kad galėtų reaguoti į naujus iššūkius ir išlikti konkurencinga. Tačiau keičiantis darbo reikalavimams daugeliui darbuotojų sunku žengti koja kojon su naujovėmis, o įmonės negali rasti tinkamų specialistų. Toks įgūdžių ir darbo jėgos trūkumas stabdo Europos konkurencingumą. Todėl Europos Komisija kuria Įgūdžių sąjungą – kokybiško švietimo, mokymo ir mokymosi visą gyvenimą gerinimo planą.
Įgūdžių sąjungos tikslai:
- užtikrinti geresnius pagrindinius ir aukšto lygio įgūdžius;
- piliečiams suteikti galimybę reguliariai atnaujinti įgūdžius ir įgyti naujų;
- visoje ES įmonėms sudaryti palankesnes sąlygas rasti darbuotojų;
- Europoje pritraukti, ugdyti ir išlaikyti geriausius specialistus.
Pagrindiniai skaičiai
Įgūdžių sąjunga įgalins žmones visoje ES įgyti įgūdžių, kurių jiems reikia, kad galėtų sėkmingai mokytis ir dirbti. Be to, bus lengviau šiais įgūdžiais naudotis įvairiose ES šalyse. Kuriant Įgūdžių sąjungą siekiama mažinti lyčių nelygybę ir padėti Europos įmonėms rasti reikiamų darbuotojų, kad ES taptų konkurencingesnė ir įtraukesnė.
Švietimo ir įgūdžių tobulinimas taip pat leis užtikrinti, kad konkurencinga ekonomika padėtų išsaugoti Europos socialinio modelio prieinamumą.
Pagrindiniai Įgūdžių sąjungos komponentai
Kokybiško gyvenimo ir darbo įgūdžių ugdymas
Įgūdžių ugdymas, švietimas ir mokymas yra labai svarbūs kuriant geras darbo vietas ir gerinant gyvenimą. Įgyvendinant Įgūdžių sąjungą siekiama:
- išbandyti pagrindinių įgūdžių rėmimo programą, kad kiekvienas jaunuolis turėtų gerų skaitymo, matematikos, mokslo ir skaitmeninių įgūdžių;
- gerinti mokslo, technologijų, inžinerijos ir matematikos (MTIM) įgūdžius, skatinti karjerą gamtos mokslų, technologijų, inžinerijos ir matematikos srityse, pritraukti daugiau moterų ir parengti piliečius skaitmeninei ir švarių technologijų pertvarkai įgyvendinant gamtos mokslų, technologijų, inžinerijos ir matematikos strateginį planą;
- parengti naują ES profesinio rengimo ir mokymo strategiją, kad profesinis rengimas ir mokymas taptų patrauklesnis, novatoriškesnis ir įtraukesnis.
Reguliarus kvalifikacijos kėlimas ir perkvalifikavimas
Naujų įgūdžių ugdymas turėtų būti nuolatinė piliečių profesinio gyvenimo dalis, kad būtų žengiama koja kojon su kintančia ekonomika ir užtikrinamas mokymasis visą gyvenimą.
Komisija
- pasiūlys kaip lanksčius mokymosi sprendimus plačiau naudoti mikrokredencialus;
- stiprins Įgūdžių paktą, kad daugiau darbuotojų galėtų įgyti naujų įgūdžių strateginiuose sektoriuose;
- išbandys Įgūdžių garantijų iniciatyvą, kad darbuotojams, kuriems gresia nedarbas, būtų suteikta galimybė įgyti naujų įgūdžių.
ES rems ES įgūdžių akademijų diegimą, kad įmonės įgytų žaliajai pertvarkai ir švarios pramonės kursui reikalingų įgūdžių.
Pagalba laisvam darbuotojų judėjimui
Įgūdžių sklaida visoje ES atvers visą bendrosios rinkos potencialą. Kuriant Įgūdžių sąjungą daugiausia dėmesio skiriama:
- įgūdžių perkeliamumo iniciatyvai, kuria siekiama didinti įgūdžių ir kvalifikacijų perkeliamumą visoje ES, nepaisant to, kur jie įgyti;
- Europos laipsnio sukūrimui, kad būtų sudarytos palankesnės sąlygos plėtoti novatoriškas jungtines studijų programas visoje ES;
- naujam Europos profesinio rengimo ir mokymo diplomui;
- Europos universitetų aljansų ir profesinės kompetencijos centrų stiprinimui;
- Europos mokyklų aljansams, kad būtų didinamas mokytojų ir studentų judumas.
Specialistų pritraukimas, ugdymas ir išlaikymas
Europa turi pritraukti, ugdyti ir išlaikyti geriausius specialistus, kurie yra itin svarbūs norint diegti inovacijas, užtikrinti augimą ir didinti konkurencingumą.
Komisija
- sukurs ES specialistų rezervą, kad būtų galima įdarbinti darbo ieškančius asmenis iš ES nepriklausančių šalių visais įgūdžių lygmenimis, ypač tose darbo vietose, kuriose trūksta kvalifikuotų darbuotojų;
- pateiks vizų strategiją, kad geriausiems studentams, kvalifikuotiems darbuotojams ir tyrėjams atvykti į ES būtų lengviau;
- pagal programą „Marie Skłodowskos-Curie veiksmai“ pristatys iniciatyvą „Rinkis Europą“, kad pritrauktų ir išlaikytų specialistus.
Pažangus naujas valdymas
Norint įgyvendinti Įgūdžių sąjungą, būtinas tvirtas valdymas. Siekiant šio tikslo Įgūdžių sąjunga
- remsis Europos įgūdžių žvalgybos stebėjimo centru;
- suburs švietimo ir mokymo paslaugų teikėjus, verslo lyderius ir socialinius partnerius į Europos įgūdžių aukšto lygio tarybą, kad ES politikos formuotojams būtų teikiama išsamių įžvalgų apie įgūdžius.
Komisija per Europos semestrą pateiks naują rekomendaciją dėl švietimo ir įgūdžių – metinę ES ekonominės ir socialinės politikos koordinavimo priemonę, kuri padės orientuotis ES šalims ir atitinkamiems subjektams.
Pagrindiniai faktai
Politinėse gairėse Komisijos Pirmininkė Ursula von der Leyen pabrėžė švietimo ir įgūdžių svarbą ES konkurencingumui. 2025 m. kovo mėn. Komisija pasiūlė Įgūdžių sąjungą – visa apimančią strategiją, kuri padės užtikrinti, kad Konkurencingumo kelrodis, švarios pramonės kursas ir ES pasirengimo krizėms strategija stiprintų vieni kitus. Įkvėpta M. Draghi ir E. Lettos pranešimų, ji remiasi Europos švietimo erdve ir Europos mokslinių tyrimų erdve.
Komisija tęs dialogą su socialiniais partneriais ir visais kitais suinteresuotaisiais subjektais dėl darbo ateities Europoje, visų pirma 2025 m. Europos užimtumo ir socialinių teisių forume – pavyzdiniame ES renginyje, skirtame aptarti pagrindinius Europos darbo jėgai kylančius iššūkius.