Rovnaká odmena za rovnakú prácu je jednou zo základných zásad EÚ. Predstavte si však, že by vám dnes prestali vyplácať plat až do konca roka. Namiesto toho, aby vám bolo zaplatené za celý rok, dostanete výplatu len za desať a pol mesiaca. To je totiž realita žien v EÚ, ktoré zarábajú v priemere o 13 % menej ako ich mužskí kolegovia.
Dnes si pripomíname Európsky deň rovnosti odmeňovania. Symbolizuje deň, od ktorého ženy už nedostávajú plat, ak by sme ich zárobky porovnali so zárobkami mužov. Pripomíname si ho každý rok s cieľom zvýšiť informovanosť o tom, že ženy stále zarábajú v priemere menej ako muži.
Dátum tohto dňa sa mení v závislosti od najnovších údajov o rozdieloch v odmeňovaní žien a mužov v EÚ a v roku 2024 pripadol na 15. novembra. V posledných desiatich rokoch sme v Európe zaznamenali pomalý pokrok – od roku 2014 sa rozdiel znížil len o 3 percentuálne body.
EÚ sa snaží odstrániť tieto rozdiely v odmeňovaní vytváraním nových právnych predpisov a monitorovaním ich vykonávania. K týmto predpisom patrí smernica o rovnakej odmene, ako aj právne predpisy o transparentnosti odmeňovania, rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom a zlepšení rodovej vyváženosti medzi riadiacimi pracovníkmi.
Ďalšie informácie
Vyhlásenie pri príležitosti Európskeho dňa rovnosti odmeňovania
Opatrenia v oblasti rodovej rovnosti
Podrobnosti
- Dátum uverejnenia
- 15. novembra 2024
- Autor/autorka
- Generálne riaditeľstvo pre komunikáciu