Vienāda samaksa par vienādu darbu ir viens no ES pamatprincipiem. Tagad iedomājieties uz mirkli, ka no šodienas jūs vairs nesaņemtu nekādu samaksu par atlikušo gadu. Tā vietā, lai saņemtu samaksu par pilnu gadu, jūs saņemat samaksu tikai par 10,5 mēnešiem. Sievietēm Eiropas Savienībā, kuras vidēji pelna par 13 % mazāk nekā vīrieši, šī vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība ir realitāte.
Šodien tiek atzīmēta ES Vienlīdzīgas darba samaksas diena. Tā ir diena, kurā sievietes Eiropā simboliski pārtrauc saņemt atalgojumu salīdzinājumā ar vīriešiem. Mēs to atzīmējam katru gadu, lai palielinātu informētību par to, ka sievietes joprojām vidēji pelna mazāk.
Datums mainās atkarībā no jaunākā ES vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirības rādītāja, šogad to atzīmējam 2024. gada 15. novembrī. Pēdējo desmit gadu laikā Eiropā progress ir bijis lēns, kopš 2014. gada atšķirībai samazinoties tikai par 3 procentpunktiem.
ES strādā pie tā, lai novērstu šo darba samaksas atšķirību, izstrādājot jaunus tiesību aktus un uzraugot to īstenošanu. Tas ietver īpašu direktīvu par vienādu darba samaksu, kā arī tiesību aktus par darba samaksas pārredzamību, darba un privātās dzīves līdzsvaru un dzimumu līdzsvaru uzņēmumu valdēs.
Plašāka informācija
Paziņojums par Eiropas Vienlīdzīgas darba samaksas dienu
Rīcība dzimumu līdztiesības jomā
Sīkāka informācija
- Publikācijas datums
- 2024. gada 15. novembris
- Autors
- Komunikācijas ģenerāldirektorāts