Οι γυναίκες στην Ευρωπαϊκή Ένωση εξακολουθούν να αμείβονται λιγότερο από τους άνδρες — το μέσο μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων στην ΕΕ ανέρχεται στο 13%. Αυτό σημαίνει ότι για κάθε 1 EUR που κερδίζει ένας άνδρας, μια γυναίκα θα κερδίζει μόνο 0,87 EUR. Η Ημέρα της Ισότητας των Αμοιβών είναι η ημερομηνία που συμβολίζει πόσες επιπλέον ημέρες πρέπει να εργαστούν οι γυναίκες μέχρι το τέλος του έτους για να κερδίσουν τις αποδοχές των ανδρών κατά το ίδιο έτος. Φέτος η ημέρα αυτή είναι η 15η Νοεμβρίου. Το γεγονός αυτό μας υπενθυμίσει ότι πρέπει να συνεχίσουμε τις προσπάθειές μας για τη γεφύρωση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων. Ενόψει αυτής της συμβολικής ημέρας, η κ. Βιέρα Γιούροβα, αντιπρόεδρος για θέματα Αξιών και Διαφάνειας, και η κ. Χέλενα Ντάλι, επίτροπος Ισότητας, υπενθύμισαν ότι η ίση αμοιβή για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας αποτελεί μία από τις θεμελιώδεις αρχές της ΕΕ. Θεσπίστηκε πριν από σχεδόν 70 χρόνια και δεν έχει ακόμη επιτευχθεί. Φέτος η πρόοδος όσον αφορά τη γεφύρωση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων ήταν αργή — κάτι που αποτελεί υπενθύμιση ότι τα στερεότυπα που αφορούν το φύλο εξακολουθούν να επηρεάζουν τις γυναίκες και τους άνδρες σε όλους τους τομείς της ζωής. «Καμία εταιρεία δεν θα πρέπει να αμείβει λιγότερο τις γυναίκες αν οι δεξιότητες, οι προσπάθειες, οι αρμοδιότητες και οι συνθήκες εργασίας τους είναι αντίστοιχες με αυτές των ανδρών συναδέλφων τους», τόνισαν. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έχει κάνει σημαντικά βήματα για να προωθήσει την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών στην ΕΕ με τη στρατηγική για την ισότητα των φύλων. Μέχρι στιγμής, έχει εκδώσει: νέα νομοθεσία για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής και την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στα διοικητικά συμβούλια των επιχειρήσεων την οδηγία για τη διαφάνεια των αμοιβών, η οποία επιτρέπει στους εργαζομένους να ασκούν το δικαίωμά τους σε ίση αμοιβή και βελτιώνει την πρόσβαση στη δικαιοσύνη για όσους υφίστανται μισθολογικές διακρίσεις. Η Επιτροπή δρομολόγησε επίσης εκστρατεία για την αμφισβήτηση των έμφυλων στερεοτύπων, η οποία εφιστά την προσοχή στα έμφυλα στερεότυπα κατά τις επιλογές σταδιοδρομίας, την παροχή φροντίδας και τη λήψη αποφάσεων. Η ισότητα των φύλων παραμένει μία από τις κύριες πολιτικές προτεραιότητες της παρούσας Επιτροπής. Για περισσότερες πληροφορίες Ημέρα της Ισότητας των Αμοιβών Δήλωση: το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων στην ΕΕ παραμένει στο 13 % την Ημέρα της Ισότητας των Αμοιβών Η κατάσταση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων στην ΕΕ Ενημερωτικό δελτίο: προώθηση της ισότητας των φύλων στην ΕΕ και πέραν αυτής Νομοθεσία της ΕΕ σχετικά με τις άδειες για οικογενειακούς λόγους και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής Δήλωση: Ισότητα των φύλων: η ΕΕ σπάει τη «γυάλινη οροφή» χάρη στους νέους στόχους για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών Δελτίο Τύπου: Μισθολογική διαφάνεια: η Επιτροπή προτείνει μέτρα για την εξασφάλιση ίσης αμοιβής για όμοια εργασία #EndGenderStereotypes Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων - Δείκτης ισότητας των φύλων Μελέτη της Eurostat σχετικά με το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων στην Ευρωπαϊκή Ένωση Λεπτομέρειες Ημερομηνία δημοσίευσης15 Νοεμβρίου 2023Ημερομηνία δημοσίευσηςΓενική Διεύθυνση Επικοινωνίας
