Жените в Европейския съюз продължават да печелят по-малко от мъжете — средната разлика в заплащането на жените и мъжете в ЕС е 13 %. Това означава, че за всяко 1 евро, спечелено от един мъж, една жена ще получи само 0,87 евро.
С Деня на равното заплащане се отбелязва датата, която символизира колко допълнителни дни жените трябва да работят до края на годината, за да спечелят това, което мъжете печелят през същата година. Тази година този ден се пада на 15 ноември. Той ни напомня да продължим усилията си за премахване на разликата в заплащането на жените и мъжете.
Преди този символичен ден Вера Йоурова, заместник-председател, отговарящ за ценностите и прозрачността, и Хелена Дали, комисар по въпросите на равнопоставеността, припомниха, че равното заплащане за равен труд или за равностоен труд бе един от основополагащите принципи на ЕС. Той бе въведен преди почти 70 години и все още не е реализиран. Тази година напредъкът в преодоляването на разликата в заплащането на жените и мъжете беше бавен — напомняне, че свързаните с пола стереотипи продължават да засягат жените и мъжете във всички сфери на живота. „Никое предприятие не следва да плаща по-малко на жените, ако техните умения, усилия, отговорност и условия на труд са като тези на колегите им мъже“, подчертаха те.
Европейската комисия предприе важни стъпки за постигане на напредък по отношение на равенството между жените и мъжете в ЕС със стратегията за равенство между половете. Досега Комисията е приела:
- ново законодателство относно равновесието между професионалния и личния живот и баланса между половете в управителните съвети на дружествата
- Директивата относно прозрачността в заплащането, която дава възможност на работниците да упражняват правото си на равно заплащане и подобрява достъпа до правосъдие за лицата, които са подложени на дискриминация по отношение на заплащането.
Комисията също така започна кампания за борба със стереотипите, свързани с пола, която насочва вниманието към свързаните с пола стереотипи при избора на кариера, полагането на грижи и вземането на решения.
Равенството между половете остава един от основните политически приоритети на настоящата Комисия.
За повече информация
Изявление: Разликата в заплащането на жените и мъжете в ЕС остава 13 % в Деня на равното заплащане
Положението с разликата в заплащането на жените и мъжете в ЕС
Информационен документ: Насърчаване на равенството между половете в ЕС и извън него
Европейски институт за равенство между половете — Индекс за равенството между половете
Проучване на Евростат относно разликите в заплащането на жените и мъжете в Европейския съюз
Данни
- Дата на публикуване
- 15 Hоември 2023 г.
- Автор
- Генерална дирекция „Комуникации“