Az Európai Unióban a nők továbbra is kevesebbet keresnek, mint a férfiak – az EU-ban a nemek közötti bérszakadék átlagosan 13%. Ez azt jelenti, hogy a nők bére 1 euróra vetítve csak 0,87 euró.
Az Egyenlő Díjazás Európai Napja minden évben más napra esik. Ez a nap annak az időszaknak a kezdetét jelenti, amelyet a nőknek az év végéig pluszban le kellene dolgozniuk ahhoz, hogy ugyanannyit keressenek az adott évben, mint a férfiak. Idén ez a nap november 15-e. Ennek a napnak az a célja, hogy felhívja a közvélemény figyelmét a nemek közötti bérszakadék felszámolását célzó erőfeszítéseink fontosságára.
E szimbolikus nap előtt Věra Jourová, az értékekért és az átláthatóságért felelős alelnök és Helena Dalli, az egyenlőségért felelős biztos megemlékezett arról, hogy az ugyanolyan vagy hasonló munkáért járó azonos díjazás az EU egyik alapelve, amelyet a tagországok közel 70 éve intézményesítettek, de amelynek megvalósítása azóta is várat magára. A nemek közötti bérszakadék felszámolása idén lassan haladt előre, ami annak a jele, hogy a nemi sztereotípiák továbbra is minden téren hatással vannak a nők és a férfiak életére. „Egyetlen vállalat sem fizethet kevesebbet a nőknek, mint a férfiaknak, ha különben készségeik, erőfeszítéseik, felelősségi körük és munkakörülményeik hasonlóak.” – hangsúlyozták.
Az Európai Bizottság a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó stratégiával fontos lépést tett a nők és férfiak közötti esélyegyenlőség uniós előmozdítása felé. Az eddig elfogadott jogi aktusok:
- a munka és a magánélet közötti egyensúlyról és a nemek közötti egyensúlynak a vállalati vezetőtestületekben történő javításáról szóló új jogszabályok;
- a bérek átláthatóságáról szóló irányelv, amely lehetővé teszi a munkavállalóknak, hogy érvényesítsék az egyenlő bérhez való jogukat, és javítja az igazságszolgáltatáshoz való hozzáférést azok számára, akik bérdiszkriminációval szembesülnek.
A Bizottság emellett kampányt indított a nemi sztereotípiák leküzdésére. A kampány arra hívja fel a figyelmet, hogy a nemi sztereotípiák hatással vannak a pályaválasztásra, a gondozással kapcsolatos kötelezettségekre és a döntéshozatalra.
A nemek közötti esélyegyenlőség továbbra is a jelenlegi Bizottság egyik fő politikai prioritása.
További információk
Az Egyenlő Díjazás Európai Napja
Nyilatkozat – Az Egyenlő Díjazás Európai Napján a nemek közötti bérszakadék továbbra is 13%
A nemek közötti bérszakadék az EU-ban
Tájékoztató – A nemek közötti egyenlőség előmozdítása az EU-ban és azon kívül
A Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete: a nemek közötti egyenlőség mutatója
Eurostat-tanulmány a nemek közötti bérszakadékról az Európai Unióban
Leírás
- Közzététel dátuma
- 2023. november 15.
- Szerző
- Kommunikációs Főigazgatóság