Dan enakega plačila: Ženske v EU še vedno zaslužijo 13 % manj kot moški

Ženske v Evropski uniji še naprej zaslužijo manj kot moški – povprečna plačna neenakost med spoloma v EU znaša 13 %. To pomeni, da za vsak evro, ki ga zasluži moški, ženska prejme le 0,87 evra.

Dan enakega plačila pomeni datum, ki simbolizira, koliko dodatnih dni morajo ženske delati do konca leta, da zaslužijo toliko kot moški v istem letu. Letos je ta meja 15. november. To nas opozarja, da si moramo še naprej prizadevati za odpravo plačnih neenakosti med spoloma.

Pred tem simboličnim dnem sta podpredsednica za vrednote in preglednost Věra Jourová in evropska komisarka za enakost Helena Dalli opozorili, da je enako plačilo za enako delo ali enako plačilo za delo enake vrednosti eno od temeljnih načel EU. Sprejeto je bilo pred skoraj 70 leti, vendar še vedno ni uveljavljeno. Letos je odprava plačnih neenakosti med spoloma napredovala počasi, kar nazorno kaže, da spolni stereotipi še vedno vplivajo na ženske in moške na vseh področjih življenja. „Nobeno podjetje ne bi smelo ženskam plačevati manj, če so njihove spretnosti, prizadevanja, odgovornost in delovni pogoji enaki tistim njihovih moških kolegov,“ sta poudarili.

Evropska komisija je s sprejetjem strategije za enakost spolov naredila pomemben korak k spodbujanju enakosti žensk in moških v EU. Doslej je denimo sprejela:

• novo zakonodajo o usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja ter uravnoteženi zastopanosti spolov v upravnih odborih družb;
• direktivo o preglednosti plač, ki delavcem omogoča uveljavljanje pravice do enakega plačila in krepi dostop do pravnega varstva za žrtve diskriminacije pri plačah.

Komisija je začela tudi kampanjo za odpravo spolnih stereotipov, s katero želi opozoriti na spolne stereotipe v zvezi z izbiro poklicne poti, oskrbo in odločanjem.

Enakost spolov ostaja ena glavnih političnih prednostnih nalog te Komisije.

Več informacij

Dan enakega plačila

Izjava za medije ob dnevu enakega plačila – plačna neenakost med spoloma v EU ostaja 13-odstotna

Plačna neenakost med spoloma – stanje v EU

Informativni pregled o spodbujanju enakosti spolov v EU in zunaj nje

Zakonodaja EU o družinskih dopustih ter usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja

Izjava za medije: Enakost spolov – EU z novimi cilji glede uravnotežene zastopanosti spolov v upravnih odborih družb odpravlja „stekleni strop“

Sporočilo za medije: Preglednost plačil – Komisija predlaga ukrepe za zagotovitev enakega plačila za enako delo

#EndGenderStereotypes

Evropski inštitut za enakost spolov – indeks enakosti spolov

Študija Eurostata o plačni neenakosti med spoloma v Evropski uniji