Európsky rok zručností poskytne nový impulz pre celoživotné vzdelávanie, posilní postavenie ľudí a podnikov tak, aby mohli prispievať k zelenej a digitálnej transformácii, a podporí inovácie a konkurencieschopnosť.
Podpora konkurencieschopnosti, účasti a talentov
Pracovná sila vybavená zručnosťami, po ktorých je dopyt, prispieva k udržateľnému rastu, vedie k početnejším inováciám a zvýšeniu konkurencieschopnosti podnikov. Európsky rok zručností 2023 pomôže spoločnostiam, najmä malým a stredným podnikom, riešiť nedostatok zručností v EÚ. Podporí zmýšľanie zamerané na rekvalifikáciu a zvyšovanie úrovne zručností, čo ľuďom pomôže získať správne zručnosti pre kvalitné pracovné miesta.
Zelená a digitálna transformácia ponúkajú ľuďom a hospodárstvu EÚ nové príležitosti.
Kvalifikovaní pracovníci budú mať lepšie pracovné príležitosti a budú sa môcť plne zapojiť do spoločnosti. Tak sa zaručí, že hospodárska obnova, ako aj zelená a digitálna transformácia budú sociálne spravodlivé a vyvážené.
Nový impulz pre celoživotné vzdelávanie
Európsky rok zručností poskytne nový impulz na dosiahnutie sociálnych cieľov EÚ do roku 2030, ktoré spočívajú v zabezpečení najmenej 78 % zamestnanosti a toho, aby sa aspoň 60 % dospelých zúčastňovalo každoročne na odbornej príprave.
Iniciatíva takisto pomôže dosiahnuť ciele Digitálneho kompasu do roku 2030, ktoré spočívajú v zabezpečení toho, aby aspoň 80 % dospelých malo základné digitálne zručnosti a aby sme mali v EÚ 20 miliónov zamestnaných odborníkov na IKT.
V súčasnosti viac ako tri štvrtiny podnikov v EÚ uvádzajú, že majú ťažkosti pri hľadaní pracovníkov s potrebnými zručnosťami, a len 37 % dospelých sa pravidelne zapája do odbornej prípravy.
Z indexu digitálnej ekonomiky a spoločnosti vyplýva, že štyria z desiatich dospelých a každá tretia osoba, ktorá pracuje v Európe, nemajú základné digitálne zručnosti. Ženy sú nedostatočne zastúpené v povolaniach a štúdiách súvisiacich s technológiami, keďže len jedna pätina špecialistov na IKT a jedna tretina absolventov v oblasti vedy, technológie, inžinierstva a matematiky (STEM) sú ženy.
Ako to dosiahneme
V spolupráci s Európskym parlamentom, členskými štátmi EÚ, sociálnymi partnermi, službami zamestnanosti, obchodnými a priemyselnými komorami, poskytovateľmi vzdelávania a odbornej prípravy, pracovníkmi a podnikmi navrhujeme zintenzívniť a podporiť rozvoj zručností v praxi.
Budeme podporovať vyššie, účinnejšie a inkluzívnejšie investície do odbornej prípravy a zvyšovania úrovne zručností.
Zabezpečíme, aby zručnosti zodpovedali potrebám trhu práce, a to aj spoluprácou so sociálnymi partnermi a podnikmi.
Zosúladíme ambície a nadobudnuté zručnosti ľudí s príležitosťami na trhu práce, zvlášť pokiaľ ide o zelenú a digitálnu transformáciu a oživenie hospodárstva.
Budeme sa snažiť prilákať zručnosti a talenty z tretích krajín, a to aj posilnením vzdelávacích príležitostí a mobility a uľahčením uznávania kvalifikácií.
Komisia bude klásť dôraz na príslušné iniciatívy a financovanie EÚ s cieľom podporiť ich zavádzanie, vykonávanie a realizáciu v praxi. Uskutočnia sa podujatia a osvetové kampane na podporu vzájomného učenia partnerov v oblasti zvyšovania úrovne zručností a rekvalifikácie.
Osobitný dôraz sa bude klásť na aktiváciu väčšieho počtu ľudí na trhu práce, najmä žien a mladých ľudí, zvlášť takých, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy.
Iniciatívy EÚ na podporu rozvoja zručností
Pokiaľ ide o Európsky rok zručností, EÚ bude vychádzať z mnohých prebiehajúcich iniciatív:
- Európsky program v oblasti zručností je rámcom pre spoluprácu v oblasti politiky zručností EÚ a bude aj naďalej pomáhať jednotlivcom a podnikom rozvíjať zručnosti a uplatňovať ich.
- Pakt o zručnostiach: má 1 000 členov a zahŕňa 14 rozsiahlych partnerstiev v strategických odvetviach, ktoré sa spoločne zaviazali pomôcť zvýšiť úroveň zručností až šiestich miliónov ľudí.
- Odporúčania Rady týkajúce sa individuálnych vzdelávacích účtov a mikrocertifikátov pomáhajú ľuďom aktualizovať alebo doplniť svoje súbory zručností pružnejším a cielenejším spôsobom.
- Koalícia EÚ pre digitálne zručnosti a pracovné miesta rieši nedostatok digitálnych zručností tým, že spája všetkých príslušných partnerov s cieľom zvýšiť informovanosť a podporiť odbornú prípravu v záujme posilnenia digitálnych zručností.
- Európska platforma pre digitálne zručnosti a pracovné miesta, ktorá bola spustená v rámci Nástroja na prepájanie Európy, ponúka informácie a zdroje o digitálnych zručnostiach, ako je nástroj sebahodnotenia.
- V štruktúrovanom dialógu s členskými štátmi EÚ o digitálnom vzdelávaní a zručnostiach sa diskutuje o tom, ako do vzdelávania začleniť nové digitálne technológie a pomôcť zlepšiť digitálne zručnosti.
- V Novom európskom inovačnom programe sa navrhuje hlavná iniciatíva a súbor opatrení na vytvorenie tých správnych rámcových podmienok pre naše talenty.
- V európskej stratégii pre univerzity sa navrhuje niekoľko opatrení na rozvoj zručností na vysokej úrovni a nadčasových zručností pre širokú škálu študentov vrátane celoživotného vzdelávania.
- Spustenie platformy „Okruh talentov EÚ“ a partnerstiev zameraných na talenty s vybranými tretími partnermi pomôže zosúladiť zručnosti záujemcov o prácu v Európe s potrebami trhu práce.
Financovanie zručností z prostriedkov EÚ
Na podporu investícií do zvyšovania úrovne zručností a rekvalifikácie sú k dispozícii značné finančné prostriedky, ako aj technická podpora zo strany EÚ:
- Európsky sociálny fond plus (ESF+) s rozpočtom viac ako 99 miliárd eur na roky 2021 – 2027 je hlavným nástrojom EÚ na investovanie do ľudí.
- Mechanizmus na podporu obnovy a odolnosti možno využiť na podporu reforiem a investícií členských štátov, a to aj v oblasti zručností a pracovných miest.
- Z programu Digitálna Európa sa poskytuje 580 miliónov EUR na financovanie rozvoja pokročilých digitálnych zručností a na podporu rozvoja okruhu talentov odborníkov v oblasti digitálnych technológií.
- Z programu Horizont Európa sa podporujú zručnosti výskumných pracovníkov, podnikateľov a inovátorov, najmä prostredníctvom akcií Marie Curie-Skłodowskej, Európskej rady pre inováciu a Európskeho technologického inštitútu.
- Z programu Erasmus+ s rozpočtom 26,2 mld. EUR sa takisto podporuje osobný a profesijný rast vzdelávajúcich sa osôb, zamestnancov a inštitúcií odborného vzdelávania a prípravy a financujú sa európske univerzity.
Medzi ďalšie programy, ktoré možno použiť na podporu rozvoja zručností, patria program InvestEU, Európsky fond na prispôsobenie sa globalizácii, Európsky fond regionálneho rozvoja, Fond na spravodlivú transformáciu, úverový nástroj pre verejný sektor v rámci Fondu na spravodlivú transformáciu, Európsky zbor solidarity, Program pre životné prostredie a ochranu klímy (LIFE), modernizačný fond, Nástroj technickej podpory a Nástroj susedstva a rozvojovej a medzinárodnej spolupráce.
Chronologický prehľad
- 7. marca 2023
Politická dohoda Európskeho parlamentu a členských štátov
- 9. februára 2023
Európsky parlament prijíma správu o návrhu rozhodnutia Európskeho parlamentu a Rady o Európskom roku zručností 2023
- 8. decembra 2022
Ministri sa na zasadnutí Rady pre zamestnanosť a sociálnu politiku (EPSCO) dohodli na pozícii Rady k návrhu rozhodnutia vyhlásiť rok 2023 za Európsky rok zručností
- 12. októbra 2022
Komisia prijala svoj návrh týkajúci sa Európskeho roka zručností 2023
- 14. septembra 2022
Predsedníčka von der Leyenová navrhla vo svojom prejave o stave Únie, aby sa rok 2023 stal Európskym rokom zručností
Aktuality
- Využívanie talentov v Európe: nový stimul pre regióny EÚ
- Migrácia pracovnej sily: Komisia a členské štáty posilňujú spoluprácu pri riešení nedostatkov na trhu práce EÚ
- Stáže: Komisia v hodnotení analyzuje vplyv európskeho rámca kvality
- Tlačová správa: Komisia začína s prípravou Európskeho roka zručností
- Tlačová správa: Pakt o zručnostiach má už dva roky a 1 000 členov