Dėl naujų vadinamosioms Europos darbo taryboms (EDT) skirtų taisyklių ES įsisteigusiose tarptautinėse bendrovėse darbuotojams bus atstovaujama geriau. Šios tarybos užtikrina, kad darbuotojai būtų įtraukiami priimant su tarpvalstybiniais klausimais, pavyzdžiui, restruktūrizavimu, susijusius sprendimus. Jos padeda darbuotojams numatyti ir valdyti pokyčius darbo pasaulyje, įskaitant darbo jėgos trūkumą ir naujas technologijas. Šiuo metu apie 1000 EDT atstovauja beveik 11,3 mln. Europos darbuotojų. Tai reiškia, kad šios tarybos atstovauja daugiau kaip pusei reikalavimus atitinkančių darbuotojų, tačiau šis skaičius vis dar nesiekia trečdalio maždaug 4 000 reikalavimus atitinkančių bendrovių.
Komisija pasiūlė šiuos Europos darbo tarybų darbo tvarkos pakeitimus:
- suteikti darbuotojams vienodas teises prašyti įsteigti naują EDT: bus panaikintos išimtys ir dar 5,4 mln. darbuotojų 320 tarptautinių bendrovių galės prašyti įsteigti tokią tarybą;
- užtikrinti, kad su tarptautinių bendrovių darbuotojais būtų laiku ir prasmingai konsultuojamasi jiems svarbiais klausimais;
- užtikrinti, kad EDT turėtų būtinų išteklių savo darbui atlikti;
- nustatyti sąlygas, kad EDT būtų užtikrinta lyčių pusiausvyra.
Siūlomos priemonės pagerins tarpvalstybinį informavimą ir konsultavimąsi, bendrovių strateginių sprendimų priėmimą ir vadovų bei darbuotojų tarpusavio pasitikėjimą. Numatoma, kad su tomis priemonėmis susijusios bendrovių išlaidos bus minimalios ir kad dėl jų bendrovių konkurencingumas nesumažės.
Daugiau informacijos
Kas yra Europos darbo tarybos?
Išsamūs duomenys
- Paskelbimo data
- 2024 m. sausio 24 d.
- Autorius
- Komunikacijos generalinis direktoratas