Učvršćivanje prava radnika u multinacionalnim poduzećima sa sjedištem u EU-u

Radnici će biti bolje zastupljeni u multinacionalnim poduzećima sa sjedištem u EU-u zahvaljujući novim pravilima za takozvana europska radnička vijeća. Ta vijeća osiguravaju da zaposlenici budu uključeni u donošenje odluka o transnacionalnim pitanjima, kao što je restrukturiranje. Pomažu radnicima da se pripreme i nose s promjenama u svijetu rada, uključujući nedostatak radne snage i nove tehnologije. Oko 1000 europskih radničkih vijeća trenutačno zastupa gotovo 11,3 milijuna zaposlenika u Europi. Iako ta vijeća zastupaju više od polovine radne snage koja ispunjava uvjete, to još uvijek obuhvaća manje od trećine od procijenjenih gotovo 4000 poduzeća koja ispunjavaju uvjete. 

Komisija je predložila sljedeće promjene u načinu rada europskih radničkih vijeća: 

• osiguravanje da zaposlenici imaju jednaka prava zatražiti osnivanje novog europskog radničkog vijeća: izuzeća će se ukinuti, čime će se potencijalno za dodatnih 5,4 milijuna radnika u 320 multinacionalnih poduzeća omogućiti da zatraže osnivanje takvog Vijeća 
• osiguravanje pravodobnog i promišljenog savjetovanja s radnicima u multinacionalnim poduzećima o pitanjima koja se odnose na njih 
• osiguravanje da europska radnička vijeća imaju potrebne resurse za rad
• uvođenje odredaba za rodno uravnotežena europska radnička vijeća. 

Predloženim mjerama poboljšat će se transnacionalno informiranje i savjetovanje, strateško donošenje odluka u poduzećima i uzajamno povjerenje između uprave i radnika. Očekuje se da će za provedbu mjera u poduzećima biti potrebni minimalni troškovi te da one neće negativno utjecati na njihovu konkurentnost. 

Više informacija 

Što su europska radnička vijeća? 

Akcijski plan za provedbu europskog stupa socijalnih prava 

Priopćenje za medije: Komisija predlaže poboljšanje europskih radničkih vijeća radi jačanja transnacionalnog socijalnog dijaloga

Gospodarstvo u interesu građana