Osoby pracujące w Komisji Europejskiej pomagają kształtować przyszłość Europy i muszą osiągać wyniki na najwyższym poziomie w interesie wszystkich Europejczyków. Komisja będzie nadal dążyć do zaoferowania swoim pracownikom nowoczesnego miejsca pracy i satysfakcjonującej kariery zawodowej, aby przyciągnąć i zatrzymać największe talenty ze wszystkich państw UE.
Postaw na zmiany
Chcesz pomóc w kształtowaniu przyszłości Unii Europejskiej? Sprawić, by nasza planeta stała się bardziej ekologiczna, promować bardziej sprawiedliwe społeczeństwo lub wspierać przedsiębiorstwa i innowacje w całej UE? Podejmij pracę w Komisji Europejskiej – tam naprawdę możesz coś zdziałać!
Pracownicy Komisji są bardzo różnorodną grupą ludzi. Chcą zmieniać na lepsze Europę, ale też i resztę świata. Pochodzą z 27 krajów Unii Europejskiej. Różne narodowości, języki i kultury sprawiają, że Komisja jest dynamicznym i sprzyjającym integracji miejscem pracy. Poszukiwani są pracownicy na bardzo różne stanowiska: od pracowników sekretariatu, naukowców i specjalistów ds. polityki po ekonomistów, negocjatorów handlowych i inspektorów dozoru jądrowego. Więcej informacji na ten temat można znaleźć w oficjalnych statystykach dotyczących pracowników.
Poznaj innych pracowników Komisji
Rekrutacja do pracy w Komisji
Komisja oferuje stanowiska pracy o różnym statusie zatrudnienia, począwszy od pracowników zatrudnionych na stałe (urzędnicy) lub pracowników na czas określony po stażystów.
Pracownicy zatrudnieni na stałe
By móc ubiegać się o zatrudnienie na stałe, musisz zdać konkurs otwarty. Procedurą naboru na potrzeby wszystkich instytucji UE zarządza Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO). Na jego stronach internetowych znajdziesz informacje, jak zgłosić swoją kandydaturę.
Po zdaniu konkursu trafisz na listę rezerwową laureatów, z której każda instytucja UE może Cię wybrać i zatrudnić.
Pracownicy zatrudnieni na czas określony
Możesz też ubiegać się o pracę na czas określony jako pracownik zatrudniony na czas określony lub pracownik kontraktowy. Procedury naboru różnią się w zależności od kategorii personelu i rodzaju umowy.
Wakaty dla pracowników zatrudnionych na czas określony i pracowników kontraktowych można znaleźć na stronie EPSO. Obejmują one stanowiska sekretarskie, specjalistyczne i kierownicze.
Staż
Dwa razy w roku Komisja Europejska oferuje 1 800 absolwentom uczelni wyższych 5-miesięczne płatne staże. Rozpoczynają się one w marcu i październiku. Dowiedz się, jak zostać stażystą.
Możliwości zatrudnienia w Komisji
Praca w Komisji
Komisja oferuje różnorodne i satysfakcjonujące możliwości kariery zawodowej w dynamicznym, wielojęzycznym i wielokulturowym środowisku pracy, doskonałe możliwości uczenia się i rozwoju oraz konkurencyjne, elastyczne i nowoczesne warunki pracy.
Komisja Europejska jest ekologicznym i sprzyjającym włączeniu społecznemu pracodawcą, który oferuje elastyczne warunki pracy, zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz możliwości uczenia się.
Kariera zawodowa w Komisji daje możliwość zajmowania się wieloma różnymi dziedzinami oraz przeniesienia się do innych departamentów Komisji i innych instytucji UE.
Attracting talent from all Member States
The European Commission is striving to achieve a balanced representation of people from all Members States among its staff. To that end, Joint Action Plans were developed for those nationalities which are currently under-represented at junior Administrator grades. Selection is based on merit and no posts are reserved for any specific nationality. These tailored documents include country-specific analyses of the reasons for the low representation and measures to address it - at national level, at the European Commission level and jointly.
Dokumenty
- Pobierzбългарски(413.63 KB - PDF)
- Pobierzespañol(411.62 KB - PDF)
- Pobierzčeština(412.42 KB - PDF)
- Pobierzdansk(411.91 KB - PDF)
- PobierzDeutsch(412.54 KB - PDF)
- Pobierzeesti(410.52 KB - PDF)
- Pobierzελληνικά(412.54 KB - PDF)
- PobierzEnglish(410.93 KB - PDF)
- Pobierzfrançais(411.79 KB - PDF)
- PobierzGaeilge(411.31 KB - PDF)
- Pobierzhrvatski(403.84 KB - PDF)
- Pobierzitaliano(410.83 KB - PDF)
- Pobierzlatviešu(411.05 KB - PDF)
- Pobierzlietuvių(410.96 KB - PDF)
- Pobierzmagyar(412.16 KB - PDF)
- PobierzMalti(412.87 KB - PDF)
- PobierzNederlands(410.86 KB - PDF)
- Pobierzportuguês(412.15 KB - PDF)
- Pobierzromână(411.84 KB - PDF)
- Pobierzslovenčina(400.07 KB - PDF)
- Pobierzslovenščina(410.9 KB - PDF)
- Pobierzsuomi(410.25 KB - PDF)
- Pobierzsvenska(411.91 KB - PDF)
- Pobierzбългарски(62.36 KB - PDF)
- Pobierzespañol(79.36 KB - PDF)
- Pobierzčeština(80.23 KB - PDF)
- Pobierzdansk(91.36 KB - PDF)
- PobierzDeutsch(89.44 KB - PDF)
- Pobierzeesti(59.97 KB - PDF)
- Pobierzελληνικά(79.51 KB - PDF)
- PobierzEnglish(85.16 KB - PDF)
- Pobierzfrançais(80.9 KB - PDF)
- PobierzGaeilge(60.54 KB - PDF)
- Pobierzhrvatski(53.42 KB - PDF)
- Pobierzitaliano(60.19 KB - PDF)
- Pobierzlatviešu(60.58 KB - PDF)
- Pobierzlietuvių(60.73 KB - PDF)
- Pobierzmagyar(61.41 KB - PDF)
- PobierzMalti(62.27 KB - PDF)
- PobierzNederlands(60.22 KB - PDF)
- Pobierzportuguês(61.46 KB - PDF)
- Pobierzromână(78.77 KB - PDF)
- Pobierzslovenčina(61.55 KB - PDF)
- Pobierzslovenščina(60.17 KB - PDF)
- Pobierzsuomi(78.41 KB - PDF)
- Pobierzsvenska(61.19 KB - PDF)