Umiejętności i talenty: przyciąganie talentów, których potrzebujemy
Aby zaspokoić rosnące potrzeby rynku pracy, musimy mieć więcej zdolnych, wykwalifikowanych pracowników. UE przyciąga talenty z całego świata, ale nie tylko ona walczy o talenty. Inne państwa, np. należące do OECD, jak USA, Kanada i Australia, również przyciągają talenty z zagranicy.
Starzenie się społeczeństwa, spadek liczby ludności i niedobór wykwalifikowanej siły roboczej – sprawozdanie na temat skutków zmian demograficznych w Europie pokazuje problemy, którym trzeba zaradzić.
Działania
![Long term residence directive](https://commission.europa.eu/sites/default/files/styles/oe_theme_medium_no_crop/public/2020-09/attracting_the_talent_we_need_1.png?itok=QP98PIg-)
Już uzgodniono reformę dyrektywy w sprawie niebieskiej karty w celu przyciągnięcia wysoko wykwalifikowanych pracowników potrzebnych na różnych rynkach pracy.
![Long term residence directive icon](https://commission.europa.eu/sites/default/files/styles/oe_theme_medium_no_crop/public/2020-09/attracting_the_talent_we_need_4.png?itok=PCYWNXRh)
Zweryfikowanie dyrektywy w sprawie pobytu długoterminowego w celu wzmocnienia praw rezydentów do przemieszczania się i podejmowania pracy w różnych państwach członkowskich.
![EU Blue card directive icon](https://commission.europa.eu/sites/default/files/styles/oe_theme_medium_no_crop/public/2020-09/attracting_the_talent_we_need_3.png?itok=8tyAcjo_)
Zweryfikowanie dyrektywy w sprawie jednego zezwolenia w celu uproszczenia procedur dotyczących pracowników o niskich i średnich kwalifikacjach.
![EU Talent pool icon](https://commission.europa.eu/sites/default/files/styles/oe_theme_medium_no_crop/public/2020-09/attracting_the_talent_we_need_2.png?itok=WRVXabNP)
Utworzenie unijnej puli talentów w celu dopasowania wykwalifikowanych pracowników pragnących przenieść się do UE do potrzeb unijnych pracodawców.
W kwietniu 2022 r. Komisja przedstawiła ambitną i zrównoważoną politykę dotyczącą legalnej migracji. Zaproponowała inicjatywy prawne, operacyjne i polityczne, które przyniosą korzyści gospodarce UE, wzmocnią współpracę z państwami trzecimi i usprawnią ogólne zarządzanie migracjami w długim okresie. Propozycje obejmują również konkretne działania ułatwiające integrację na unijnym rynku pracy osób uciekających z Ukrainy przed rosyjską inwazją. Przede wszystkim uruchomiono projekt pilotażowy dotyczący unijnej puli talentów, aby pomagać osobom, które uciekły przed wojną w Ukrainie, w znalezieniu zatrudnienia i w integracji na unijnym rynku pracy.
Wypracowywanie legalnych sposobów uzyskania ochrony w Europie
Oferowanie legalnych dróg migracji osobom potrzebującym ochrony może stanowić bezpieczną alternatywę dla ryzykownych przepraw. Pomaga to uczynić Europę otwartym kontynentem.
Działania
![resettlement icon](https://commission.europa.eu/sites/default/files/styles/oe_theme_medium_no_crop/public/2020-09/skills_and_talent_icons-01.png?itok=rVG02azL)
Komisja zapewnia państwom członkowskim wsparcie w wykonaniu zobowiązań na lata 2024–2025 r. w zakresie przesiedleń i przyjmowania osób ze względów humanitarnych, aby UE nadal pomagała w zaspokojeniu globalnych potrzeb w zakresie przesiedleń.
![Complementary pathways: EU budget supports humanitarian admission schemes and study or work-related schemes.](https://commission.europa.eu/sites/default/files/styles/oe_theme_medium_no_crop/public/2020-09/skills_and_talent_icons-02.png?itok=zPNy4isT)
Komisja promuje drogi migracji dla osób potrzebujących ochrony związane ze studiami lub pracą, finansując odpowiednie projekty w tej dziedzinie we wszystkich państwach członkowskich.
![Community sponsorships](https://commission.europa.eu/sites/default/files/styles/oe_theme_medium_no_crop/public/2020-09/skills_and_talent_icons-03.png?itok=NPgf9QMP)
Państwa członkowskie są zachęcane do współpracy z obywatelami, społecznościami i organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, aby przyjmować i sponsorować osoby, które nowo przybyły do Europy bezpiecznymi ścieżkami.
Komisja promuje rozwój programów sponsorowania przez społeczności, w tym korytarzy humanitarnych, finansując odpowiednie projekty we wszystkich państwach członkowskich.
Komisja ściśle współpracuje z państwami członkowskimi w celu promowania przesiedleń i innych legalnych sposobów uzyskania ochrony. Podczas ostatniej dyskusji na wysokim szczeblu, która odbyła się 8 maja 2023 r., komisarz Ylva Johansson i przedstawiciele wysokiego szczebla z państw członkowskich omówili strategiczne kwestie dotyczące legalnych dróg uzyskania ochrony. Ma to ścisły związek z przygotowywanymi przez państwa członkowskie zobowiązaniami na najbliższe dwa lata (2024–2025), dla których udostępnione zostanie wsparcie finansowe UE.
Wspieranie integracji w społecznościach lokalnych
Wyzwania
- bezrobocie
- brak możliwości kształcenia lub szkolenia
- ograniczona interakcja społeczna
Udana integracja
- przynosi korzyści osobom nowo przybyłym i społecznościom lokalnym
- stanowi pozytywny przykład zarządzania migracją w Europie, przy jednoczesnym kształtowaniu otwartego i odpornego społeczeństwa
Działania
![Calendar icon](https://commission.europa.eu/sites/default/files/styles/oe_theme_medium_no_crop/public/2020-09/calendar-icon.png?itok=4szlySC3)
Plan działania na rzecz integracji i włączenia społecznegona lata 2021–2027
![European partnership for integration](https://commission.europa.eu/sites/default/files/styles/oe_theme_medium_no_crop/public/2020-09/skills_and_talent_icons-04.png?itok=765IY6Hf)
Odnowione europejskie partnerstwo na rzecz integracjisprzyjające zacieśnieniu współpracy ze związkami zawodowymi, organizacjami pracodawców, izbami handlowymi na rzecz integracji poprzez pracę
![view of migrants icon](https://commission.europa.eu/sites/default/files/styles/oe_theme_medium_no_crop/public/2020-09/skills_and_talent_icons-05.png?itok=JggiEg0W)
Uwzględnianie poglądów migrantów w wypracowywanych strategiach za pośrednictwem specjalnej grupy ekspertów doradzającej Komisji
Dokumenty
Dokumenty dotyczące paktu o migracji i azylu