Nedostatak radne snage i vještina u porastu je u svim državama članicama EU-a. U nedavnom istraživanju gotovo dvije trećine (63 %) malih i srednjih poduzeća izjavilo je da ne mogu pronaći radnike s odgovarajućim kvalifikacijama. Osim toga, Komisija je utvrdila 42 deficitarna zanimanja. Kako bi se riješio taj problem nedostatka radne snage i vještina, Komisija je predstavila akcijski plan u kojem se utvrđuju ključne mjere koje bi EU, države članice i socijalni partneri trebali poduzeti u kratkoročnom i srednjoročnom razdoblju. Plan će omogućiti gospodarski rast EU-a, poduprijeti njegovu konkurentnost i svima pružiti bolje izglede za budućnost.
Zadano je pet područja djelovanja:
- poticanje aktiviranja nedovoljno zastupljenih skupina na tržištu rada
- pružanje potpore razvoju vještina, osposobljavanju i obrazovanju
- poboljšanje radnih uvjeta
- poboljšanje pravedne mobilnosti radnika i polaznika osposobljavanja unutar EU-a
- privlačenje talenata iz zemalja izvan EU-a.
O akcijskom planu provedeno je savjetovanje sa socijalnim partnerima, što je bitno za razumijevanje potreba radnika i rješavanje problema na tržištu rada. Plan se nadovezuje na brojne inicijative koje su EU, države članice i socijalni partneri već pokrenuli, uključujući Program vještina za Europu, Pakt za vještine i Europsku godinu vještina. Predložene mjere potrebne su kako bi EU ostvario svoje glavne ciljeve u pogledu vještina i zapošljavanja, točnije da bi do 2030. najmanje 78 % stanovništva u dobi od 20 do 64 godine trebalo bi biti zaposleno, a 60 % svih odraslih osoba svake bi godine trebalo sudjelovati u nekoj vrsti osposobljavanja.
Više informacija
Pojedinosti
- Datum objave
- 20. ožujka 2024.
- Autor
- Glavna uprava za komunikacije