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Comissão Europeia
  • Notícia
  • 8 de março de 2024
  • Direção-Geral da Comunicação
  • 3 min de leitura

Dia Internacional da Mulher de 2024: as nossas democracias são mais fortes quando as mulheres participam em pé de igualdade

An office worker giving a presentation on a flipchart

 

O dia 8 de março assinala o Dia Internacional da Mulher.

O tema global deste ano «Inspirar Inclusão» destaca a importância fundamental da participação das mulheres na sociedade. A Europa tem vindo a avançar no sentido da igualdade de género, com a adoção de medidas como a garantia de transparência salarial, o aumento da representação das mulheres nos conselhos de administração das empresas e a promoção da não violência. Mas o caminho para a plena igualdade ainda é longo.

As mulheres continuam a estar sub-representadas na política:

  • apenas 6 países da UE alcançaram um equilíbrio de género superior a 40 % nas respetivas assembleias parlamentares
  • apenas 5 países da UE têm mulheres chefes de Estado
  • a representação de deputados do Parlamento Europeu está próxima de um equilíbrio de género, contando com 40 % de mulheres e 60 % de homens

A manter-se a lentidão atual do ritmo da mudança, a percentagem de mulheres em cargos de gestão no local de trabalho atingirá apenas 30 % até 2050. É por esta razão que a Comissão está a trabalhar com os países da UE para aumentar o número de mulheres em cargos de decisão. Temos de continuar a envidar esforços para promover a inclusão das mulheres na política. Reconhecemos também o corajoso ativismo das sufragistas europeias que lutaram pelo direito de voto, e de todas as mulheres que contribuíram para uma sociedade mais justa e equitativa. Nas eleições deste ano, incentivamos todas as mulheres a votarem, a reivindicarem o seu espaço na sociedade e a sentirem-se capacitadas para participar na vida política.

Um novo relatório hoje publicado acompanha os progressos realizados em matéria de igualdade de género na UE. Ao longo dos últimos quatro anos, há a assinalar vários marcos importantes na igualdade de género na UE :

  • a Diretiva Transparência Salarial, que reforça o princípio da igualdade salarial
  • novos direitos de conciliação entre a vida profissional e a vida familiar dos progenitores e cuidadores
  • a Estratégia Europeia de Prestação de Cuidados para garantir serviços de prestação de cuidados de qualidade, a preços comportáveis e acessíveis
  • a adoção da Diretiva relativa ao equilíbrio entre homens e mulheres nos conselhos de administração das empresas
  • a adesão da UE à Convenção de Istambul sobre a prevenção e o combate à violência contra as mulheres e a violência doméstica
  • a criação de uma rede da UE para a prevenção da violência baseada no género e da violência doméstica

Em 2024, a Comissão apresentará recomendações com o objetivo de prevenir e combater as práticas nocivas contra as mulheres e as raparigas. Continuará também a apoiar os direitos das mulheres e a envidar esforços no sentido de uma Europa equitativa em termos de género.

Para mais informações

Ações a favor da igualdade de género

Igualdade de género

Relatório de 2024 sobre a igualdade de género na UE

Declaração sobre o Dia Internacional da Mulher

Ficha informativa sobre a promoção da igualdade de género

Portal de Acompanhamento da Estratégia para a Igualdade de Género

Base de dados estatística sobre a igualdade de género

Dia Internacional da Mulher: Inspirar inclusão

Informação detalhada

Data de publicação
8 de março de 2024
Autor/Autora
Direção-Geral da Comunicação