Boj proti diskriminácii

Právo byť tým, kým ste

Pre mnohých ľudí a komunity v Európe zostáva diskriminácia na základe pohlavia, rasy alebo etnického pôvodu, náboženského presvedčenia alebo viery, zdravotného postihnutia, veku alebo sexuálnej orientácie každodennou realitou.   

Z týchto dôvodov má EÚ právomoc bojovať proti diskriminácii. Na tento účel predkladá právne predpisy zamerané na ochranu ľudí pred diskrimináciou a vykonáva celý rad činností na podporu začleňovania a rozmanitosti.

Ako Európania vnímajú diskrimináciu

Z najnovšieho prieskumu Eurobarometra uverejneného v roku 2023 vyplýva, že viac ako polovica respondentov považuje diskrimináciu vo svojej krajine za rozšírenú. Okrem toho 21 % respondentov uviedlo, že sa v minulom roku cítili diskriminovaní alebo sa stretli s obťažovaním. 

Percentuálny podiel Európanov, ktorí sa domnievajú, že diskriminácia je v ich krajine rozšírená na základe týchto dôvodov:

^{Zdroj: Prieskum Eurobarometra o diskriminácii v Európskej únii, 2023}

Čím sa zaoberá Komisia

Komisia bojuje proti diskriminácii na rôznych frontoch, a to konkrétne tým, že:

• podporuje odborníkov a organizácie v boji proti diskriminácii na mieste,
• realizuje akcie na zvýšenie informovanosti a podporu rovnosti a inklúzie,
• poskytuje finančné prostriedky na činnosti a projekty zamerané na boj proti diskriminácii a podporu nediskriminácie, rovnosti, rozmanitosti a začlenenia so zameraním na boj proti diskriminácii,
• koordinuje činnosť platformy EÚ pre charty rozmanitosti s krajinami EÚ. 

Podpora rovnosti a rozmanitosti 

Komisia každoročne realizuje celý rad iniciatív, ktorých cieľom je prepojiť miestne orgány, občanov a organizácie, aby podporovali rozmanitosť a začlenenie a zvyšovali informovanosť o ich prínosoch. Tu sa môžete oboznámiť s niektorými nedávnymi aktivitami:

Charty rozmanitosti

Európska komisia už dlho úzko spolupracuje so súkromnými a verejnými spoločnosťami na podpore rozmanitosti na pracovisku. Robí tak prostredníctvom platformy EÚ pre charty rozmanitosti.

Tisíce organizácií v celej EÚ sa už stali signatármi jednej z 26 národných chárt rozmanitosti. Vďaka tomu môžu pri vykonávaní politík rozmanitosti ťažiť z ich odborných znalostí a podpory.

Charty rozmanitosti sa uplatňujú na vnútroštátnej úrovni, pričom v každej krajine existuje jedna charta. Spolu majú viac ako 17 500 signatárov (súkromné a verejné organizácie, mimovládne organizácie, odborové zväzy, miestne orgány), ktoré zastrešujú viac než 17 miliónov zamestnancov.

Organizácie sa stali signatármi podpisom dokumentu (charty rozmanitosti), v ktorom sa zaviazali podporovať rozmanitosť a rovnaké príležitosti na svojom pracovisku. 

Zvyšovanie informovanosti

Len tretina občanov EÚ si plne uvedomuje, že sú právne chránení pred akoukoľvek diskrimináciou. V záujme zvýšenia informovanosti v celej EÚ podporuje Komisia organizácie, ktoré informujú ľudí o ich práve na ochranu pred diskrimináciou na základe rasového alebo etnického pôvodu, náboženského presvedčenia alebo viery, zdravotného postihnutia, veku, pohlavia alebo sexuálnej orientácie.

Medzi iniciatívy na zvyšovanie informovanosti patria:

• nový tematický dokument: Boj proti predsudkom a diskriminácii vo vzdelávaní a odbornej príprave a prostredníctvom nich,
• odborná príprava v oblasti rodovej rovnosti, ktorú organizuje Európsky inštitút pre rodovú rovnosť. 

Komisia podporuje aj sieť vnútroštátnych orgánov pre otázky rovnosti, ktoré poskytujú pomoc obetiam diskriminácie. 

Financovanie

EÚ okrem iného podporuje organizácie pôsobiace v oblasti rovnosti prostredníctvom programu Občania, rovnosť, práva a hodnoty (CERV). Program sa zameriava na štyri hlavné oblasti: 

• presadzovanie rovnosti a nediskriminácie,
• presadzovanie angažovanosti a účasti občanov,
• boj proti násiliu vrátane rodovo motivovaného násilia,
• ochrana a presadzovanie hodnôt EÚ.

Viac informácií o programe CERV