Darbo jėgos ir įgūdžių trūkumas didėja visose ES valstybėse narėse. Beveik du trečdaliai (63 proc.) mažųjų ir vidutinių įmonių neseniai atliktoje apklausoje teigė negalinčios rasti reikiamų specialistų. Be to, Komisija nustatė 42 profesijas, kurių darbuotojų trūksta. Siekdama spręsti darbo jėgos ir įgūdžių trūkumo problemą, Komisija pateikė veiksmų planą, kuriame išdėstytos pagrindinės priemonės, kurių ES, valstybės narės ir socialiniai partneriai turėtų imtis trumpuoju ir vidutinės trukmės laikotarpiais. Veiksmų planas padės išnaudoti ES augimo potencialą, remti jos konkurencingumą ir suteikti daugiau galimybių visiems.
Veiksmų bus imamasi penkiose toliau nurodytose srityse.
- Nepakankamai atstovaujamų asmenų rėmimas, kad jie galėtų patekti į darbo rinką
- Įgūdžių ugdymo, mokymo ir švietimo rėmimas
- Darbo sąlygų gerinimas
- Sąžiningo darbuotojų ir besimokančiųjų mobilumo ES viduje gerinimas
- Specialistų iš ES nepriklausančių šalių pritraukimas
Dėl veiksmų plano konsultuotasi su socialiniais partneriais. Tai labai svarbu siekiant suvokti darbuotojų poreikius ir spręsti darbo rinkos problemas. Jis taip pat grindžiamas įvairiomis iniciatyvomis, kurias ES, valstybės narės ir socialiniai partneriai jau įgyvendina, įskaitant Europos įgūdžių darbotvarkę, Įgūdžių paktą ir Europos įgūdžių metus. Siūlomi veiksmai yra būtini, kad ES pasiektų pagrindinius savo įgūdžių ir užimtumo tikslus iki 2030 m.: kad bent 78 proc. 20–64 metų amžiaus gyventojų turėtų darbą ir 60 proc. visų suaugusiųjų kasmet dalyvautų mokymuose.
Daugiau informacijos
„Val Duchesse“ socialinių partnerių aukščiausiojo lygio susitikimas 2024 m.
Išsamūs duomenys
- Paskelbimo data
- 2024 m. kovo 20 d.
- Autorius
- Komunikacijos generalinis direktoratas