Työvoimapula pahenee ja osaamisvaje kasvaa kaikissa EU-maissa. Lähes kaksi kolmasosaa (63 %) pk-yrityksistä totesi hiljattain tehdyssä selvityksessä, että ne eivät löydä tarvitsemiaan osaajia. Komissio on listannut 42 ammattia, jonka harjoittajista on pulaa, ja laatinut toimintasuunnitelman vallitsevan työvoimapulan ja osaamisvajeen korjaamiseksi. Suunnitelmassa esitetään tärkeimmät toimenpiteet, jotka EU:n, jäsenmaiden ja työmarkkinaosapuolten olisi toteutettava lyhyellä ja keskipitkällä aikavälillä. Suunnitelman avulla voidaan vapauttaa EU:n kasvupotentiaali, tukea EU:n kilpailukykyä ja tarjota parempia mahdollisuuksia kaikille.
Toimia toteutetaan seuraavilla viidellä osa-alueella:
- Tuetaan työmarkkinoilla aliedustettuina olevien ryhmien työllistymistä.
- Tuetaan taitojen kehittämistä ja koulutusta.
- Parannetaan työoloja.
- Edistetään työntekijöiden ja oppijoiden oikeudenmukaista liikkuvuutta EU:n sisällä.
- Houkutellaan osaajia EU:n ulkopuolelta.
Toimintasuunnitelmaa laadittaessa on kuultu työmarkkinaosapuolia, jotta voitaisiin ymmärtää työntekijöiden tarpeita ja vastata työmarkkinoiden haasteisiin. Suunnitelma on jatkoa useille EU:n, jäsenmaiden ja työmarkkinaosapuolten jo käynnistämille aloitteille, kuten Euroopan osaamisohjelma, osaamissopimus ja Euroopan osaamisen teemavuosi. Ehdotetut toimet ovat välttämättömiä, jotta EU voi saavuttaa vuoteen 2030 ulottuvat työllisyyttä ja osaamista koskevat yleistavoitteensa. Niiden mukaisesti vähintään 78 prosenttia 20–64-vuotiaista on työelämässä ja 60 prosenttia aikuisista osallistuu vuosittain koulutukseen.
Lisätietoja
Ihmisten hyväksi toimiva talous
Tiedot
- Julkaisupäivä
- 20. maaliskuuta 2024
- Laatija
- Viestinnän pääosasto