Komisija ir nākusi klajā ar priekšlikumiem, kas palīdzēs uzlabot stažēšanās kvalitāti visā Eiropas Savienībā. Mērķis ir uzlabot stažieru darba nosacījumus un panākt to izpildi, kā arī nodrošināt, ka stažēšanās ir pieejama visiem neatkarīgi no viņu sociālekonomiskās izcelsmes vai invaliditātes. Komisijas priekšlikumi paredz
- uzlabot mācību saturu,
- nodrošināt vienlīdzīgu attieksmi,
- palīdzēt stažieriem izmantot darba ņēmēju tiesības,
- nodrošināt piekļuvi atbilstošai sociālajai aizsardzībai,
- izskaust stažēšanās izmantošanu pastāvīgu darbvietu slēpšanai,
- nodrošināt stažieriem iespējas ziņot par nelikumīgu profesionālo darbību un sliktiem darba nosacījumiem,
- veicināt vienlīdzīgu piekļuvi stažēšanās iespējām,
- nodrošināt iespējas veikt hibrīddarbu un strādāt attālināti,
- piedāvāt karjeras attīstības atbalstu un mentorēšanu,
- aptvert visu veidu stažēšanos.
Pašreizējā ES stažēšanās kvalitātes sistēmā jau ir noteikts 21 kvalitātes princips, kas nodrošina kvalitatīvus mācību un darba nosacījumus. Starp tiem ir skaidri paziņojumi par vakancēm, rakstiski stažēšanās līgumi, skaidri formulēti mācību mērķi un pārredzama informācija par atalgojumu un sociālo aizsardzību. Sekojot konferences par Eiropas nākotni un Eiropas Parlamenta aicinājumam uzlabot stažēšanās kvalitāti, jaunie noteikumi nostiprinās pašreizējo satvaru.
Stažēšanās var palīdzēt jauniešiem gūt praktisku darba pieredzi, apgūt jaunas prasmes un atrast darbu. Darba devējiem tā ir iespēja piesaistīt, apmācīt un noturēt talantīgus darbiniekus. Saskaņā ar jaunāko Eirobarometra aptauju 78 % Eiropas jauniešu vismaz vienu reizi ir bijuši stažieri un 68 % no viņiem pēc tam atraduši darbu. Vairāk nekā puse aptaujāto stažēšanās laikā saņēma atalgojumu, un 61 % respondentu bija pilnīga vai daļēja piekļuve sociālajai aizsardzībai.
Plašāka informācija
Paziņojums presei “Komisija rīkojas, lai uzlabotu stažēšanās kvalitāti ES”
Sīkāka informācija
- Publikācijas datums
- 2024. gada 20. marts
- Autors
- Komunikācijas ģenerāldirektorāts